大手ハイテクグループは人員削減や支出削減の結果、100億ドルの費用負担を報告している。

大手ハイテク企業が支出抑制のために負担している巨額のコストを明らかにする中、アマゾン、メタ、アルファベット、マイクロソフトは、大量解雇、不動産、その他の緊縮策に関連して合計100億ドル以上の費用に直面することになる。

ハイテク業界で最大規模の人員削減を行った米国企業は、今週の決算報告でリストラ活動に伴う高額なコストを明らかにした。

メタの最高経営責任者マーク・ザッカーバーグ氏が表現したように、4つのグループは以前、「効率の年」が近づいているとウォール街を安心させるために5万人の人員削減を発表していた。この傾向は、積極的な収益成長を促進するために 10 年以上にわたって多額の支出が行われた後に生まれました。

退職金など企業にとっては高額な初期費用がかかるにもかかわらず、この動きは投資家を勇気づけている。

削減の公式発表以来、両社を合わせると時価総額は8000億ドル以上増加した。大手ハイテクグループの中で最も早い企業であるメタは、11月に人員削減を発表して以来、株価が2倍近くに上昇した。

ウェドブッシュのアナリスト、ダン・アイブス氏は、コスト削減はより段階的なコスト削減によってもたらされた可能性があるが、ハイテク企業は「絆創膏をはがした」ことで市場から報われていると述べた。

「大手テクノロジー企業はここ4、5年、80年代のロックスターのようにお金を費やしてきた」と彼は言う。「大人がこの部屋にいるような気がします。」

マクロ経済的圧力を受けて支出が削減されるプロセスは、デジタル製品やサービスに対する需要の高まりに対応していたテクノロジー企業で従業員数が急速に増加していたパンデミック時代の雇用ブームとは顕著に対照的である。

Appleは木曜日に3年半ぶりの四半期売上高の減少を報告したにもかかわらず、人員削減やコスト削減プログラムを発表していない唯一の大手ハイテク企業であり続けている。

テクノロジーリソースの削減を記録しているLayoffs.fyiによると、昨年初め以来、この業界では25万人近くの従業員が解雇されている。

先週明らかになった最新企業には、従業員300人を解雇したソフトウェアグループのOkta、従業員325人のデータ分析会社Splunk、150人の役職を退職すると発表した画像共有ソーシャルネットワークのPinterestなどが含まれる。

最大の削減は大手企業からのものだった。メタ社は11月、従業員1万1000人を解雇し、オフィススペースとデータセンターを廃止すると発表した。

フェイスブックの親会社は水曜日、リストラに関連した46億ドルの疑惑について詳述した。同社によれば、撤退費用は総額9億7,500万ドルに達したが、これらの費用は「給与、ボーナス、その他の権利への支出の減少」によって相殺されたという。2023年には、オフィススペースの削減に関連してさらに10億ドルの費用が発生すると予想されている。

アマゾンのアンディ・ジャシ最高経営責任者（CEO）は1月、従業員に対し、同社は1万8000人の人員削減を行うと語った。

アマゾンの最高財務責任者（CFO）ブライアン・オルサワスキー氏は木曜日、投資家らに対し、2022年第4四半期の退職金に6億4000万ドルが費やされ、さらに不動産売却に7億2000万ドルが費やされたが、これは主に新たな食料品店の新規出店の失敗が原因だと述べた。ショップ。同社は、今四半期以降に請求される可能性のある料金に関する追加情報を共有しなかった。

グーグルの親会社アルファベットは１万２０００人を一時解雇しており、退職金の支払い額は１９億─２３億ドルになると予想しており、その影響の大半は今四半期に及ぶと述べた。この予測の最高額では、退職金コストは労働者 1 人あたり約 191,000 ドルとなります。アルファベットは今四半期、オフィススペースの削減に関連して5億ドルの追加費用に直面することになる。

人員削減にも関わらず、アルファベットのルース・ポラット最高財務責任者（CFO）は木曜日、投資家に対し、同社は「エンジニアリングや技術のトップ人材と当社の人材の世界的な展開に焦点を当て、優先分野で雇用を継続する」と語った。

マイクロソフトは、1万人の人員削減を含む計画的なコスト削減により、2022年の最後の3カ月間で12億ドルの支出が発生し、そのうち8億ドルは退職金によるものだった。

セールスフォースは3月まで決算を発表しないが、先月10％の人員削減を発表したため、多額のリストラ費用に直面するもう一つの企業になると予想されている。この動きは、物言う投資家のエリオット・マネジメントが数十億ドル規模で同社の株式を取得した後に行われ、同社は「Salesforceと建設的に協力して、その地位を誇る企業の価値を実現する」つもりだと述べた。

同様に、アルファベットはTCIファンドマネジメントの活動家サー・クリストファー・ホン氏の注目を集めており、同氏はサンダー・ピチャイ最高経営責任者に書簡を送り、更なる人員削減と「過剰な」従業員給与の削減を実施する必要があると述べた。