メタでレイオフの新たな波

メタ社は新たなレイオフの大波を準備している。競争に勝ち残るためには、実験を削減し、AI に焦点を当てる必要があります。

メタ社は新たなリストラの準備を進めており、それには追加の人員削減も伴うことになる。そして残念なことに、その規模は、約11,000人の従業員が退職した昨年の前回の波とほぼ同じ規模になるはずです。ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、今後数カ月間に数回の人員削減の波が続くとみられ、その数は昨年11月と同程度になるはずだという。この退職はエンジニアリング部分には影響を与えませんが、メタ ハードウェアを担当する Reality Labs 部門のチームには影響します。

メタ社は新たなレイオフの大波を準備中

Menlo Parkはすでに、拡張現実メガネや高度な拡張現実アプリケーション用の手首アクセサリなど、非常に印象的なデバイスをいくつか展示しており、スマートウォッチなどの製品も開発中であると伝えられています。しかし、Microsoft や Google にまで及んだこの AI の熱狂はすべて Meta にも招待されているように見え、ソーシャル メディアの巨人はこの面で競争に残りたいと考えています。Facebook のメタバースの試みは（これまでのところ）業界で期待されるほどの話題を引き起こしていないため、関連部門での人員削減は理にかなっています。数日前

実験で翼形を縮小する

最初に影響を受けた従業員に解雇通知が出されたかどうかは不明だが、同社はすでに新製品実験部門を閉鎖すると社内で発表している。2022 年 9 月、Platformer は、Meta が NPE を削減すると報告しました。2019年の創設以来、この部門は、Sparkedと呼ばれるスピードビデオデートアプリ、CatchUpと呼ばれる通話アプリ、コラージュツールE.gg、BARSと呼ばれるラップソーシャルプラットフォーム、そしてClubhouseになることを望んでいたHotlineなど、非常に短命な製品を多数リリースしてきました。ほんの数例を挙げると。

WSJによると、メタ社はこの解雇の波を正式に認めていないが、幹部らは多かれ少なかれ言及しているという。「これにより、特定の部門の特定のプロジェクトを削減し、あるチームから別のチームにリソースを再配分するという難しい決断を迫られることになるでしょう」とメタ社の最高財務責任者（CFO）スーザン・リー氏は述べた。アメリカの巨人は昨年と同じ退職金を提示する予定だ。社内的にも、メタはチームをさらに再編し、より多くの従業員を結束力のあるチームに集め、別個のオフィスシステムを縮小して共有スペースの数を増やす予定だ。