数カ月に及ぶ戦いを経て、アップルはオフィス復帰計画の期限を撤廃する。

Apple のオフィス復帰計画は困難を極めた。私たちは過去数か月間、数多くの閉鎖と再稼働を報告してきたが、ブルームバーグの報道によると、業界大手はこれまでで最も厳しい停止に達したようだ。

クック氏はメモの中で、遅延の原因は「世界の多くの地域での感染者数の増加」と「新型ウイルスの出現」によるものだと述べ、計画変更は中止ではなく遅延だと述べた。 。同氏によると、従業員には新たなオフィス復帰日の少なくとも4週間前に通知されるという。

同氏はまた、アップルが各従業員に1000ドルのボーナスを与えると述べた。この資金は彼らの「自宅の職場」を支援することを目的としているが、クック氏はその資金は「必要に応じて使うことができる」と付け加えた。ボーナスは小売業の従業員にも支給される予定で、クック氏はこのボーナスは「より柔軟な環境への取り組みを支援するもの」だと述べた。

これまでのところ、Apple はシリコンバレーで大きな存在感を示す他の多くの大手テクノロジー企業よりも、長期的かつ完全に遠隔地にあるオプションをより積極的に拒否してきました。

Twitterやその他の企業は、多くの場合、従業員の永続的な在宅勤務を可能にする新型コロナウイルス感染症後の新たな方針を導入しているが、Apple経営陣はハイブリッドモデルを推進している。つまり、数日はオフィスで過ごすことになるが、従業員は在宅勤務ができるようになるというものだ。特定の日を休みを取ること。在宅勤務に対する年間手当も支給されます。

同社の従業員のグループが、よりリベラルな長期政策を推進するために結集しました。場合によっては、従業員は、育児、個人の精神的健康、またはその他の理由で、単に自宅でより多くの時間を過ごせることを望んでいます。しかし、他の地域では、人々はアップル最大のオフィスが位置する物価の高い都市の外への移住を望んでいる。

ただし、Apple が直面している課題は特別なものではありません。他の大手ハイテク企業もオフィス復帰計画を繰り返し延期しており、今のところアップルやマイクロソフトなどの企業では多くの従業員が依然として完全なリモート勤務を続けている。今後数か月では状況は大きく変わらないと思われます。