アマゾンの最新ロボットは人工知能を使って物体を識別する

アマゾンは自社の倉庫に新しいスマートロボットを導入している。Sparrow は AI を使用してアイテムを識別します。

アマゾンは新しい倉庫ロボットを発表した。彼自身の言葉によると、「Sparrow は、在庫内の個々の商品を検出、選択、管理できる、倉庫内初のロボット システムです。」Amazon のプレスリリースによると、このロボット アームは人工知能とコンピューター ビジョンを使用して、何百万もの商品を認識し、操作します。オブジェクトの。

アマゾンが倉庫向けに新しいスマートロボットを導入

アメリカの大手企業は、倉庫でロボットを使用することで、より安全かつ効率的な方法で業務を管理できると説明しています。「Sparrow は反復的なタスクを処理してくれるため、従業員は強化されたセキュリティを享受しながら、他のことに時間とエネルギーを集中させることができます」と Amazon は述べています。「同時に、Sparrow は配送プロセスの多くを自動化し、効率を向上させ、顧客に商品を届け続けることができるようにします。」さらに、ロボットのおかげで、同社は 700 以上の新しい職種を生み出すことができたと付け加えています。

アマゾンは、倉庫内での従業員の労働条件に関してはあまり良い立場になく、ロボットが関与している場合はなおさらだ。2020年、調査ジャーナリズムセンター誌「リヴィール」は、2016年から2019年の間に自動倉庫でアマゾン従業員が被った重傷の割合は、ロボットのない倉庫に比べて50％高かったと報告した。

Sparrow は AI を使用してアイテムを識別します

記事によると、ロボットの使用によりアマゾンは従業員の割り当てを増やし、以前は1時間に100個しかスキャンできなかった商品を400個までスキャンする必要が出てきたという。「データは、倉庫などにいるアマゾン従業員からの報告と一致している」セキュリティの専門家。彼らはロボットを利用して、人間が自らを危険にさらさずには追いつけないほど生産割り当てを増やしてきた」と報告書は述べている。

昨年7月、米国政府はアマゾンに対する危険な労働環境の申し立てを受けて調査を開始した。労働安全衛生局は「とりわけ、アマゾンの倉庫作業員の仕事量に関連する」検査を実施した。

アマゾンは、全米で多くの労働者が労働組合を結成し、ロボットに置き換えられることがあるとして、スズメだと述べた。3月、スタテンアイランドのJFK8従業員は労働組合の結成に投票し、アマゾンの倉庫としては初めて組合を結成した。同社はこの投票結果に疑問を呈した。最近では、アマゾンが反労働組合キャンペーンを開始したことを受け、アルバニアとニューヨークの倉庫労働者が反対票を投じた。