問題が発生すると、メタはチームを解雇し、再編成します。

Metaはスタッフの一部を解雇し、チームを大幅に再編している。メンローパークにとって厳しい時代だ。

ウォール・ストリート・ジャーナルの新たな報道によると、メタ社はコスト削減のためスタッフの人員削減とチームの再編を開始したという。伝えられるところによると、同社は人員削減について話すことに消極的だったが、代わりに大規模な人員削減に備えて「多数の従業員に穏やかに働きかけている」と述べた。

メタは従業員の一部を解雇する

現段階では、これまでに何人のメタ従業員が影響を受けたのかは誰にも分かりません。同紙によると、メタ社は従業員が同社の新しいポジションに応募することを認めているが、従業員が応募できる期限は30日しかないという。ジャーナル紙によると、この作戦の結果、「評判が良く、業績も良い従業員がしばしば解雇される」という。

チームを大幅に再編しました

メタ社は、マーク・ザッカーバーグ氏の言うところの「景気後退」による収益の減少に直面しているため、人員削減と一部のプロジェクトの閉鎖を行うとしばらくの間報じられてきた。CEOは最新の決算発表の中で、メタ社の業績が減速するだろうと警告した。採用を減らし、「より少ない労力でより多くのことを行う」必要があると考えました。

メンローパークにとって厳しい時代

マーク・ザッカーバーグ氏は最近、同社が現在「困難な時期」を迎えており、経営者らは解雇すべき「出遅れ者」を特定するよう求められていると従業員に語った。同社はまた、子会社Reality Labsの一部プロジェクトを停止し、2021年に100億ドルの損失を出した。外部企業に雇われた数十人のメタ請負業者もその使命を終えた。