任天堂オブアメリカでのセクハラと性差別?

任天堂オブアメリカの労働環境に関するKotakuの暴露レポート。セクハラと性差別の間、女性の過小評価。

任天堂は、優れたイメージとあらゆる年齢層のプレイヤーが楽しめるゲームを備えた 1 つの大家族として見られがちです。しかし、Kotaku のレポートによると、同社は男性中心の労働文化を生み出しているとして以前に非難された他のゲーム大手企業とそれほど変わらないという。このブログでは、同僚からセクハラを受け、男性よりも給料が低いことも多かった数人の女性の経験が詳しく語られている。

任天堂オブアメリカの労働環境に関するKotakuの暴露レポート。

kotakuの主な情報源の1人はハンナという名前の元テスターで、マルチチャット上で任天堂スタッフによる不適切な行為を報告した後、率直な発言を控えるよう求められたと伝えられている。従業員は、アクアリが愛を交わすのに最適なポケモンである理由（スカーレットとパープルのバージョンがファンによって熱望されている）である理由を詳述するReddit投稿のコピーを投稿し、のNPCであるパイモンにとって性的に魅力的であることが完全に正常である理由を正当化したとされている非常に子供っぽい容姿を持つ原神。ハンナさんはまた、男性のジュニアテスターよりも給与が 3 ドル低く、同じ給与を得るために代理店と争わなければならないことにも気づきました。同性愛者である彼女は、男性同僚から不適切な発言にもさらされた。

セクハラと性差別の間

非常に多くの悪い経験は、多くの女性がKotakuに語ることができたものと非常によく似ています。任天堂オブアメリカのテストマネージャーの一人であるメルビン・フォレストは、すべてのテスターに​​とって必須のキャラクターであり、女性にとっては扱いが非常に難しいという人もいます。別の女性は長老から何か月も嫌がらせを受け、通報したら解雇すると脅された。

最も一般的な苦情の 1 つは、昇進の機会がないことです。「女性だった頃は、[フルタイムで退職する] 可能性はおそらく低かったでしょう。通常、[昇進する人]は男性です。多くの場合、彼らは全員友達です。彼らはスーパーボウルを一緒に見ています」と『ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド』を開発したテスターは語った。

過小評価されている女性たちと

Kotaku が指摘しているように、これらの問題の主な理由の 1 つは依然として社内における女性の過小評価です。一部の報道によると、任天堂の女性契約テスターはわずか10％で、フルタイムで契約できることはほとんどないという。同社のデータによると、任天堂オブアメリカのフルタイム従業員のうち女性はわずか37％に過ぎない。