Apple 本社の新学期: 9 月からの 3 日間のロケ

9月には、試験的プログラムの一環として、サンタクララバレーの従業員は週に3日だけオフィスに戻り始めます。

何度か失敗を重ねた後、Apple はついにハイブリッド稼働方式を再開する具体的かつ決定的な日付を決めました。ブルームバーグとザ・バージによると、米国のハイテク大手は、サンタクララバレーのオフィスで勤務する従業員に対し、9月5日から週3日出勤するよう求めているという。

9月には、サンタクララバレーの従業員がオフィスに戻り始めます。

彼らは毎週火曜日、毎週木曜日、そして自分のチームが決めた3日目に来なければなりません。ソフトウェア エンジニアリング担当副社長のクレイグ フェデリギ氏は、従業員に宛てた書簡の中で、この 3 日目の選択をマネージャーと共有し、意思決定を支援するよう奨励しました。

週に3日だけ

Appleは、2021年6月から従業員が週に複数日オフィスに出勤することを義務付けるハイブリッド勤務システムの導入を開始した。しかし当時、クパチーノの会社は従業員に毎週月曜日、火曜日、木曜日に出勤してほしいと考えていた。ティム・クック氏の言う「対面でのコラボレーションのかけがえのない利点」を高く評価している同社は、それ以来、そのようなハイブリッドな週勤務を導入しようと何度か試みてきたが、予定より数回プロジェクトを遅らせざるを得なくなった。新型コロナウイルス感染症のパンデミックやその他の要因に備えて。

数か月前、彼女はまだそれをやろうとしていました、それは5月23日でした。しかし従業員らはこの措置を批判し、この措置は「仕事の将来に対する恐怖、労働者の自主性に対する恐怖、コントロールを失うことに対する恐怖」といった「恐怖」によって指示されたものだとみなし、公開書簡の一部から読み取れる。クパチーノに拠点を置く同社は、機械学習の責任者であり、この分野で最も偉大な専門家の一人であるイアン・グッドフェローさえ、この方針によって失いました。最後に、Appleブランドは決定を覆し、一部の従業員に週2日だけ出勤することを義務付ける試験的プログラムを開始することで態度を軟化させた。

パイロットプログラムの一環として

現在、Apple が従業員を社内に戻すことを妨げるものは何もないようです。クレイグ・フェデリギ氏はメモの中で、「9月5日は、私たちのハイブリッド・ワーク・パイロットがサンタクララ・バレーから本格的に出発する日を迎える。」と書いている。ただし、前述したように、これは単なるドライバーです。同社は今後数カ月以内に従業員の他の拠点のオフィスへの復帰に向けた準備に必要な結論を出す予定だ。