Twitterは解雇された従業員に職場復帰を求めていると報じられている

Twitterは従業員の半数を解雇した後、一部の従業員に職場復帰を求めている。

少なくとも、現在Twitterの状況は混沌としていると言えます。イーロン・マスク氏による買収に関する発表以来、そして彼が会社のトップに就任して以来、同社は毎日ニュースになっているが、残念ながら正当な理由があることはめったにない。この億万長者は大規模な人員削減計画を開始したが、その期間はそれにはまったく適しておらず、一部の重要な従業員が誤って解雇されたようだ。

従業員の半数を解雇した後

ブルームバーグの報道によると、ツイッターは給与の半分を手放した数日後、一部の従業員に仕事に戻るよう要請したという。同紙は同社に勤める2人の関係筋の話として、ツイッターの経営陣は従業員が誤って退職することを許すことがあり、イーロン・マスク氏がプラットフォームに望んでいた機能を開発するために自分たちの経験が必要であることに気づかないこともあったという。

Engadgetからこのゲームについて連絡を受けたTwitterは、この新しい情報には応じようとしなかった。この動きを最初に発表したのは、Platformer の Casey Newton 氏で、社内 Slack チャネルの 1 つからの投稿を共有しました。ある報道によると、同社はAndroidとiOSの開発者を募集しているという。

Twitterは一部の人に仕事に戻るよう呼びかけている

一部の従業員を解雇するこの決定は、非常に混乱したTwitter週末の終わりに行われました。同社は金曜日、まず約 3,800 人の従業員を解雇し、アクセシビリティ開発の責任者を含む社内のすべての部門のチームに影響を与えました。今週土曜日、同社は新しい有料認証システムの展開を開始した。翌日、彼女はこの配備を数日以内の米国中間選挙まで延期する決定を下した。

状況が早く落ち着くことを祈りますが、そうでないと困難が生じる可能性があります。

Twitter Slack より: 「週末に @- をしてしまった皆さんには申し訳ありませんが、取り残された人々に戻ってくるかどうかを尋ねる機会があることを伝えたかったのです。日曜日の午後 4 時 (太平洋標準時) までに名前と理由を収集する必要があります。

— ケイシー・ニュートン (@CaseyNewton) 2022年11月6日