Android 13: 누출은 추가 Material You 옵션, 앱 알림 구독을 강조 표시합니다.

최초의 Android 13 개발자 프리뷰는 적어도 3월까지는 나오지 않을 것이지만 그렇다고 해서 Android 13 유출이 나타나는 것을 막을 수는 없습니다. 물론 앞으로 몇 달 안에 추가 기능이 공개될 예정이지만 Android 13은 이미 견고한 릴리스로 자리 잡고 있습니다.

더 많은 재료 색상 옵션

Android 12의 주요 기능은 배경 화면을 기반으로 UI 색상을 자동으로 변경하는 하향식 재설계 및 동적 테마 시스템인 “Material You”였습니다. 주로 노란색 배경과 재료를 설정합니다. 앱의 배경, 알림, 버튼, 아이콘 등에 다양한 노란색 색조를 적용하게 됩니다. 나는 그것이 멋져 보인다고 생각하지만 모든 사람에게 그렇지 않을 수도 있습니다.

Android 13은 색상 시스템을 확장하고 사용자에게 더 많은 옵션을 제공하는 것으로 보입니다. Android Police의 Ryan Hager는 선택할 수 있는 4가지 테마 알고리즘을 보여주는 미리 빌드된 스크린샷을 가지고 있습니다 . 현재 Android 12 색상 시스템으로 보이는 Tonal Spot과 Vivid, Expressive 및 Spritz라는 세 가지 새로운 색상 시스템이 있습니다.

보고서에 샘플 스크린샷이 제공되지만 색상 옵션은 서로 크게 다르지 않습니다. 나는 여기에 제시된 정확한 색상 결과에 대해 너무 많이 읽지 않을 것입니다. Android 12에서 Material You의 색상 시스템은 출시 전에 지속적으로 변경되었으며 Android 13 사전 알파의 이러한 색상 결과는 아직 완료되지 않았을 수 있습니다.

Android 12 색상 시스템의 부작용 중 하나는 거의 모든 배경화면이 파스텔 악센트를 생성하고 일반적으로 대부분의 배경화면에서 더 밝은 강조 색상을 얻을 수 없다는 것입니다. 이론적으로 Vibrant color 옵션은 모든 파스텔에 대한 대안을 제공하기 위한 것처럼 보일 수 있지만 이미지 예는 기본 색상과 약간만 다릅니다.

나는 Vivid라는 옵션을 전혀 부르지 않을 것이고 새로운 색상 시스템이 아직 완성되지 않았기 때문이라고 생각합니다. Pixel 6에 대한 Google의 프로모션 이미지는 Android 12에서 실제로 사용할 수 없는 보라색, 주황색, 빨간색 및 회색의 대담하고 깊은 음영을 보여줍니다. 생생한 색상 옵션이 이러한 색상에 적합해 보입니다.

현재 “Spritz” 옵션은 모든 회색 톤의 컬러 시트를 생성합니다. 일부 사람들은 Material You 색상 시스템을 끄도록 요청했으며 이 옵션은 해당 방향으로 향하고 있는 것으로 보입니다. 완전히 “끄기”가 불가능하다면 휴대폰 OS에서 모든 색상을 원하지 않는 사용자는 음소거되고 방해가 덜한 색상 선택을 확실히 선호할 것입니다. Material You 업데이트의 “버전 2″로서 모든 것이 나에게 의미가 있습니다. 하나의 옵션은 실제로 색상 기능에 의존하고 다른 옵션은 사람들이 색상 기능을 선택 해제할 수 있도록 합니다.

앱 알림 활성화

Android는 오랫동안 앱이 민감한 것을 요청할 때마다 “허용” 또는 “거부” 대화 상자를 표시하는 권한 시스템을 가지고 있었습니다. 권한 시스템 이전에는 모든 애플리케이션이 모든 권한에 액세스할 수 있었습니다. 모두에게 무료였습니다. 이제 Android 알림이 작동하는 방식입니다. 각 앱은 알림 표시줄에 액세스할 수 있으며 알림으로 귀찮게 앱을 잠글 수 있지만 알림 액세스는 기본적으로 활성화되어 있습니다.

XDA 개발자인 Aamir Siddiqi와 또 다른 Android Police 보고서 에 따르면 Android 13에서는 분명히 변경될 것이라고 합니다. 이제 앱은 알림에 대한 권한 팝업을 열어야 하며 사용자는 앱이 앱을 방해하도록 사전 승인하거나 거부할 수 있습니다. 모든 권한 옵션과 마찬가지로 이것은 iOS에서 한동안 사용되었지만 좋은 생각이 아닙니다. 이것은 Android 사용자에게 큰 개선이 될 것입니다. 대부분의 앱은 알림에 액세스할 필요가 없지만 앱 참여를 높이는 쉬운 방법이므로 남용될 수 있습니다.