Apple은 직원을 사무실로 복귀시켜 주 3일 이상 일하게 합니다.

Apple의 재택근무 정책은 직원들이 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근해야 하는 하이브리드 모델을 위해 곧 강화될 것입니다.

• 무슨 일이야? 애플의 하이브리드 모델은 직원들이 회사 전체가 함께 일하는 화요일과 목요일에 출근한다고 가정한다. 직원들은 또한 팀 리더의 결정에 따라 사무실에서 추가로 하루를 보내야 합니다.
• 왜 신경써? 많은 기업과 마찬가지로 애플도 사무실 복귀를 원하는 직원들의 거센 반발에 직면해 있다. 반면 애플의 재택근무 정책은 애플의 수직적 통합이 대면 업무에 크게 의존하기 때문에 실리콘밸리의 경쟁사들만큼 유연할 수 없다.
• 무엇을 해야 합니까? Apple이 직원들의 개인 업무 복귀를 어떻게 처리하는지 주시하십시오. Apple의 사례는 하이브리드 작업 환경이 어떻게 혁신을 지원할 수 있는지에 대한 좋은 모델이 될 것입니다.

파티는 끝났습니다 : Apple은 직원을 사무실로 돌려 보내고 싶어합니다

2022년 9월 5일부터 일부 기업 직원은 화요일과 목요일의 특정 두 날에 사무실에 출근해야 합니다. 사무실에서의 세 번째 날은 특히 한 부서에서 다른 부서로 결정됩니다.

Apple의 원래 계획은 월요일, 화요일, 목요일에 대면 작업을 요구했습니다. 하이브리드 모델은 Bay Area에 거주하는 회사 직원에게 먼저 적용됩니다. Apple은 관대하게 직원들이 일주일에 두 번 집에서 일할 수 있도록 허용할 것입니다.

애플, 채용담당자 100명 해고

Bloomberg 의 보고서에서 Mark Gurman은 Apple이 이미 약 100명의 채용 계약자를 해고했다는 사실을 알게 되었습니다. 직원은 해고되지 않았고 일부 계약 채용 담당자는 일자리를 유지했습니다. 이 회사는 이전에 비즈니스 요구 사항을 변경하고 극심한 경기 침체에 직면하여 고용 속도를 늦출 것이라고 말했습니다.

“우리는 여전히 고용하고 있지만 의식적으로 하고 있습니다”라고 팀 쿡 CEO는 투자자와의 통화에서 말했습니다. 동시에 회사는 9월에 직원들을 주 3일 이상 사무실에 복귀시키겠다는 계획을 밝혔다.

하이브리드 작업 모델에 대한 팀 쿡의 직원 메모

Cook은 The Verge 가 입수한 직원들에게 보낸 메모에서 이 사실을 밝혔습니다 .

팀,

하이브리드 파일럿 프로젝트의 초기 출시는 함께 모여 팀과 다시 연결하고 새로운 동료를 직접 만날 수 있는 좋은 기회였습니다. 우리 중 많은 사람들에게 지금은 전 세계 여러 지역에서 발생률 변화에 대처하는 과도기였습니다. 우리가 계속 전진하는 동안 귀하의 팀워크와 전문성에 감사드립니다.

저는 오늘 두 가지 업데이트를 통해 여러분에게 편지를 쓰고 있습니다. 하나는 하이브리드 조종사에 대한 변경 사항에 관한 것이고 다른 하나는 시기에 관한 것입니다.

1년 전에 파일럿을 발표했을 때 우리 모두에게 학습 경험이 될 것이라고 말했습니다. 그리고 우리 팀이 번창할 수 있는 민첩한 환경을 만들기 위해 적응하기로 약속했습니다. 귀하와 귀하의 관리자로부터 받은 피드백과 의견을 바탕으로 다음과 같이 변경합니다.

파일럿 팀은 일주일에 3일 사무실에 오며 화요일과 목요일은 회사 전체에 정해진 날이지만 이제 3일은 팀에서 결정합니다. 각 팀은 자신에게 적합한 날짜를 결정하기 위해 노력할 것이며 곧 리더의 소식을 듣게 될 것입니다. 이전과 마찬가지로 많은 직원이 일주일에 이틀 원격 근무를 할 수 있습니다. 역할에 따라 1년에 최대 4주 동안 원격으로 작업할 수도 있습니다.

우리는 파일럿을 진행하게 되어 기쁩니다. 이 수정된 구조가 우리 문화에 매우 중요한 개인 협업을 유지하면서 유연하게 일하는 능력을 향상시킬 것이라고 믿습니다. 또한 아직 배워야 할 것이 많다는 것도 알고 있습니다. 그리고 우리는 앞으로 몇 주, 몇 달 동안 경청하고, 적응하고, 함께 성장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

타임라인 측면에서 전 세계 많은 장소가 서로 다른 단계에 있으며 곧 더 자세한 내용을 듣게 될 것입니다. Santa Clara Valley의 경우 9월 5일 주부터 시작하여 3일 후에 사무실의 모든 직원과 함께 새로운 조정 파일럿을 시작할 계획입니다.

가까운 장래에 상황이 발전함에 따라 우리는 계속해서 함께 전염병과 싸울 것입니다. 우리는 데이터를 면밀히 모니터링하고 있으며 필요에 따라 COVID-19 대응 팀에서 귀하의 위치에 대한 건강 및 안전 프로토콜에 대한 업데이트를 계속 받을 것입니다. 한편, 이제 많은 국가에서 5세 미만의 어린이가 예방 접종을 받을 자격이 있다는 사실이 안심이 됩니다. 저는 백신이나 추가 접종을 받을 수 있는 사람이 아직 받지 않았다면 그렇게 하도록 권장합니다.

이 여정을 계속하면서 저는 여러분이 하는 모든 일에 대해 얼마나 감사하고 있는지 말하고 싶습니다. 저는 앞으로의 기회, 우리가 만지는 삶에 미칠 수 있는 영향, 그리고 이 모든 것을 가능하게 하는 놀라운 팀에 대해 이보다 더 흥분된 적이 없습니다. 전 세계 사용자의 삶에 더 많은 변화를 가져올 수 있는 Apple의 민첩한 환경을 만들기 위해 여러분과 함께 일하기를 기대합니다.

팀

재택근무 파티가 영원히 지속되지 않을 것이라고 애플이 마지막으로 발표했을 때, 매일 출퇴근하지 않는 자유를 경험할 수 있는 기회를 가진 직원들 사이에 약간의 흥분이 있었습니다. 전염병으로 인해 Apple은 하이브리드 운영 모델을 보류하고 Apple Park 본사를 유령 도시로 만들었습니다.

Craig Federighi가 더 명확하게 전달합니다.

Apple의 하이브리드 작업 모델을 설명하는 Cook의 이메일에 이어 소프트웨어 엔지니어링 수석 부사장인 Craig Federighi도 직원들에게 하이브리드 작업 모델에 대한 자세한 내용이 담긴 메모를 보냈습니다.

팀,

Tim은 오늘 오후 Apple 팀원들에게 하이브리드 파일럿과 사무실 복귀 계획에 대한 메모를 보냈고 저는 이 소식이 우리 팀에 어떤 영향을 미칠지 알고 싶었습니다.

우선 대단히 감사합니다. 지난 몇 년 동안 우리 모두에게 몇 가지 실질적인 과제가 주어졌습니다. 저는 전 세계 고객과 개발자를 위해 놀랍고 놀라운 고품질 소프트웨어를 만들기 위한 귀하의 열정과 헌신에 감사드립니다.

몇 년 동안의 불확실한 상황(그리고 몇 번의 잘못된 시작) 끝에 실제로 이런 일이 일어나고 있습니다. 9월 5일은 Santa Clari Valley에서 실험적인 하이브리드 프로젝트의 진정한 시작을 알리는 날입니다. 우리 모두가 함께 사무실로 돌아가는 에너지! 참고: 다른 모든 위치의 경우 재개 날짜는 전 세계의 현재 COVID-19 상황에 따라 다를 수 있습니다. Covid-19 대응팀으로부터 해당 지역의 시간과 함께 곧 연락을 받을 수 있습니다.

Tim의 메모에서 읽은 것처럼 사무실에서 3일 동안 사무실에서 함께 일하는 화요일과 목요일(회사의 일반적인 날) 2일과 추가 1일을 포함하도록 파일럿 프로젝트를 수정하고 있습니다. 사무실에서. 팀에서 선택한 날, 직속 동료와의 협업을 우선시합니다. 다음 주에 팀의 3일차에 대한 생각을 관리자와 공유하십시오. 이것은 그들이 전체 팀에게 가장 좋은 날을 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

말할 필요도 없이 이 다음 단계는 실험적이므로 앞으로 몇 달 동안 많은 것을 배울 수 있을 것입니다.

나는 이 다음 장과 앞에 놓여 있는 모든 것에 대해 흥분하고 있습니다.

나중에 봐요!

크레이그

9월은 Apple에게 가장 중요한 달이라는 것을 잊지 마십시오.

왜 9월인가?

Apple의 빵과 버터인 iPhone은 Apple Watch와 마찬가지로 9월에 업데이트됩니다. 이러한 출시는 10월(신형 Mac, iPad, AirPods, Apple TV 등)까지 계속되는 제품 붐의 시작을 의미하며, 때로는 Apple이 연휴 쇼핑 시즌을 앞두고 최신 기기를 출시하는 11월까지 이어집니다.