구글, 해고 시 병가 지급 안해 직원 분노

구글의 대량 정리해고가 1월부터 계속되고 있다면 믿으시겠습니까? 역사상 가장 큰 해고 행진을 잘못 처리했다는 Google의 보고서는 직원들 사이에서 분노를 불러일으키고 있으며 직원들은 직장을 그만두는 것부터 경영진에게 화난 편지를 보내는 것까지 모든 일을 합니다.

첫째, Google의 유럽 직원들은 1월 발표로 인해 지금 해고되고 있습니다. 로이터 통신은 이번 주 회사 스위스 취리히 지점에서 200명 이상의 근로자가 해고됐다고 보도했다. 이 사무실 직원들은 두 번째로 반발하며 감원을 막기 위해 임금 삭감이나 근로시간 단축을 제안하기도 했다. 구글의 정리 해고는 주식 시장을 진정시키려는 욕구에 의해 추진된 것으로 보이므로 이러한 제안이 귀머거리가 된 것은 놀라운 일이 아닙니다.

시위를 위해 떠난 많은 스위스 노동자들은 Syndicom IT 노동 조합원이며 노조 대변인은 Reuters에 다음과 같이 말했습니다. . 그들은 걱정하고 있습니다. 해고의 불투명한 성격에 특히 실망하고 있으며 회사가 연간 수십억 달러의 이익을 내고 있는 시기에 직원을 해고하고 있다는 사실에 특히 실망했습니다.”

현직 및 전직 직원들은 Google이 정리 해고 중에 병가 또는 육아 휴직 중인 직원을 학대한다고 생각합니다. CNBC 는 구글이 해고된 직원들에게 사전 승인된 휴가를 인정하지 않기로 결정했다고 보도했습니다. 일부 Google 직원은 중요한 삶의 변화를 겪고 있는 직원을 위해 Google이 이전에 합의한 기한을 지키도록 강제하는 “Vacationers”라는 그룹을 구성했습니다.

Google이 이전 휴가 계약을 준수하도록 하는 것은 의료 또는 가족 문제가 있을 때 직원에게 급여를 지급하는 것만이 아닙니다. 또한 가장 필요할 때 지속적인 의료 서비스에 관한 것입니다. 직원들에게 가능한 모든 특전을 제공하려는 Google의 (분명히 좌절된) 계획의 일환으로 회사에는 많은 직원이 사용하는 의료 시설이 있습니다 .

직원 퇴직금에는 몇 개월의 건강 보험이 포함될 수 있지만 정리 해고는 Google 개체에 대한 액세스 권한을 즉시 상실함을 의미합니다. 해고된 구글 직원의 주치의가 그곳에서 일한다면 그 사람은 운이 없는 것이며 일부 직원은 해고 이메일이 도착하자마자 의사에게 접근할 수 없다고 CNBC에 말했습니다. 휴가중인 직원도 할 일이 있습니다. 전직 Google 직원 인 Kate Howells 는 Google이 출산 직후 그녀를 병원 침대에서 풀어 주었다고 말했습니다. 그녀는 9년 동안 회사에서 일했습니다.

Holiday Fired 그룹은 “Google은 현재 다양한 제품 및 서비스 캠페인을 통해 직장에 대한 헌신과 여성 역사의 달 참여를 보여주고 있습니다. 우리는 귀하의 의견에 동의합니다. 직장에서 여전히 여성에게 불균형적으로 영향을 미치는 어려움을 인식하는 것이 매우 중요합니다.”

또 다른 구글 직원 그룹은 CEO 순다르 피차이(Sundar Pichai)에게 공개 서한을 보내 회사에 병가 기간 동안 직원을 계속 고용하고, 정리 해고 과정에서 신입 직원을 동결하고, 해고된 직원의 향후 재고용을 우선적으로 처리할 것을 요청했습니다. 이 서한은 또한 구글이 정리 해고가 누구도 차별하지 않도록 하고 회사가 우크라이나나 러시아 비자를 가진 직원을 해고하지 않음으로써 인도주의적 위기에 직면한 직원을 보호할 것을 요청합니다. 지금까지 1,300명 이상의 Google 직원이 서한에 서명했습니다.