소셜 미디어 직업을 구하는 방법: 2022년을 위한 6가지 전문가 팁
소셜 네트워크에서 일자리를 찾는 방법을 알고 싶습니까? 이 업계에서 성공으로 가는 길은 전통적인 직업만큼 쉽지 않습니다.
진정한 조언을 위해 Hootsuite의 소셜 미디어 전문가인 소셜 미디어 전문가 Trish Wiswick과 소셜 마케팅 및 직원 옹호 팀 리더인 Briden Cohen에게 이야기했습니다.
그들은 연습하는 기술부터 팁을 다시 시작하는 데 필요한 과정(그리고 채용 공고를 스크롤할 때 주의해야 할 몇 가지 위험 신호까지)에 이르기까지 소셜 미디어에서 최고의 구직 팁을 공유했습니다.
소셜 미디어 마케팅 분야에서 경력을 쌓기 위해 알아야 할 모든 것이 있습니다.
소셜 미디어 작업이란 무엇입니까?
가장 먼저 해야 할 일: “소셜 미디어 작업”이란 실제로 무엇을 의미합니까?
소셜 미디어 전문가 또는 관리자의 직업은 그들이 일하는 회사의 규모와 유형에 따라 다르게 보입니다.
소기업은 종종 한 사람이 모든 소셜 미디어 계정 또는 소셜 플랫폼 외부에서 발생하는 모든 마케팅 활동을 처리하도록 합니다.
대기업에는 소셜 미디어 전략가, 커뮤니티 관리자 또는 소셜 참여 전문가와 같은 보다 전문적인 역할을 가진 소셜 채널 관리 전담 팀이 있을 수 있습니다.
소셜 미디어 역할의 주요 유형은 다음과 같습니다.
- 소셜 미디어 관리(소셜 미디어 전략 및 성과 추적 포함)
- 콘텐츠 제작
- 커뮤니티 관리
- 소셜 네트워크 광고
소규모 회사에서는 이러한 모든 역할을 하나의 위치로 결합할 수 있습니다. 즉, 소규모 팀에 지원할 때 이러한 모든 영역에서 광범위한 기술을 갖춘 소셜 미디어 전문가로 자신을 표현하고 싶을 것입니다. 더 큰 규모의 소셜 팀에 지원할 때 한 가지 핵심 영역에 대한 특별한 전문성을 강조해야 합니다.
일상 업무도 회사마다, 심지어 날마다 다릅니다. “이 직업에서 당신은 어떤 것에도 제한을 받지 않습니다.”라고 Trish는 말합니다. “소셜 미디어는 매일 바뀌고 적응할 수 있어야 합니다.”
다음은 소셜 미디어 관리자로서 기대할 수 있는 몇 가지 일반적인 책임입니다.
- 창의적인 카피라이팅
- 그래픽 디자인
- 소셜 광고 설정 및 최적화
- 성능 추적 및 데이터 분석
- 지역 사회 참여
- 지원하다
- 섭외
- 종합적인 소셜 캠페인 기획
- 회사 이해관계자와의 커뮤니케이션
보시다시피 소셜 미디어 작업에는 많은 모자가 포함될 수 있습니다.
엔터프라이즈: 이를 위한 충분한 대역폭이 있습니까? 나: 인터넷 속도는 괜찮습니다. 감사합니다.
— Hootsuite ? (@hoosuite) 2022년 8월 4일
소셜 네트워크에서 일자리를 구하는 방법: 실제 전문가의 6가지 팁
자신의 소셜 미디어 계정을 만드는 것은 잠재적인 고용주에게 자신이 하고 있는 일을 알고 있음을 증명하는 효과적인 방법이며, 가장 중요한 부분은 모든 주제에 대해 자신만의 개인 콘텐츠를 만들 수 있다는 것입니다.
“자신이 열정을 갖고 있는 것에 대한 자신만의 소셜 미디어 계정을 만들고 그것에 시간을 보내십시오”라고 Briden은 제안합니다.
처음부터 시작하는 경우 Hootsuite에서 팔로워를 늘리고 Facebook, Instagram, TikTok 및 기타 소셜 미디어에서 참여도를 높이는 팁을 얻을 수 있습니다. “일” 경험이 아니더라도 실용적인 지식을 능가하는 것은 없습니다.
대학(또는 고등학교)에 재학 중인 경우 다음과 같이 그룹과 함께 소셜 미디어 마케팅 관리자 직책을 맡을 수도 있습니다.
소셜 미디어 자격과 관련하여 엄격하고 빠른 규칙은 없지만(나중에 자세히 설명) 소셜 미디어 인증이 유리합니다.
“웹 세미나, 등록할 수 있는 Hootsuite Academy 과정 등 마케팅 업계 사람들이 인정하는 리소스가 너무 많습니다.”라고 Trish는 말합니다.
“무료 리소스로 학습함으로써 지식 기반을 적극적으로 구축하는 데 필요한 조치를 취했음을 잠재적 고용주에게 보여줄 수 있습니다.” – Trish Ryswick, Hootsuite의 소셜 참여 전문가
Hootsuite Academy에는 학습에 필요한 모든 것이 있습니다. 과정에는 다음이 포함됩니다.
- 소셜 마케팅 인증
- 소셜셀링 인증
- 소셜 광고 고급 인증
… 그리고 사용자 정의 가능한 과정 옵션을 제공하여 필요에 가장 적합한 커리큘럼을 선택할 수 있습니다.
또한 많은 소셜 네트워크에는 소셜 미디어 전문가가 각 네트워크의 특정 도구를 가장 잘 사용하는 방법을 배우고 이력서에서 잠재적 고용주에게 이 기술을 강조하는 데 도움이 되는 자체 교육 및 인증 프로그램이 있습니다. 다음에서 배울 수 있습니다.
더 나은 소셜 미디어 마케터가 될 인증에 관한 게시물에서 더 많은 산업별 과정을 찾아보세요.
소셜 네트워크에서 일자리를 찾는 가장 좋은 방법은? 물론 소셜 미디어를 통해서요. 소셜 플랫폼 제품군의 “스마트”인 LinkedIn(Instagram은 뜨겁고 Facebook은 엄마의 친구입니다.)은 새로운 공연을 위한 최고의 장소 중 하나입니다.
“LinkedIn의 Hootsuite에서 제 일자리를 찾았습니다.”라고 Trish는 말합니다. “가장 좋은 점은 회사에서 일하는 다른 사람들을 볼 수 있고, 그들과 채팅하고 질문할 수 있다는 것입니다.”
Braden은 일하고 싶은 업계의 마케팅 담당자에게 연락하여 비공식적인 정보 인터뷰를 할 것을 제안합니다.
LinkedIn에는 또한 몇 가지 구직 트릭이 내장되어 있습니다. “관심있는 작업에 대한 대상 키워드에 대한 알림을 검색하고 저장하려면 LinkedIn을 만드십시오.”라고 Briden은 제안합니다.
그러나 LinkedIn이 유일한 옵션은 아닙니다. Facebook에서 소셜 미디어 커뮤니티 그룹에 가입하거나 Instagram에서 소셜 마케터를 팔로우하여 직책에 대해 알아볼 수 있습니다.
마케팅 산업은 지속적으로 성장하고 변화하고 있습니다. 검색 엔진에 “소셜 미디어 관리자”를 입력하면 많은 결과를 얻을 수 있습니다(빠른 검색을 통해 실제로 BC주 밴쿠버에서만 109개의 일자리가 나타났습니다. 이는 온라인에서 많은 일자리 중 하나일 뿐입니다. 일자리). 게시판이 있습니다.
그렇다면 어떻게 좋은 일과 나쁜 일을 구별할 수 있을까요? 다음은 전문가의 빨간색(및 녹색) 플래그입니다.
위험 신호: 회사가 무엇을 하는지 알 수 없습니다. 정말 관심있는 회사에서 SNS를 관리하는 것이 중요하고, 직무기술서에서 그 회사가 하는 일을 구분조차 할 수 없다면 그것은 나쁜 징조입니다. “회사가 무엇인지, 무엇을 하는지 알려주지 않는 구인 공고를 너무 많이 봤습니다. 즉, 모든 추가 조사를 해야 합니다. 구직 활동이 청소부 사냥이 되어서는 안 됩니다.”라고 Trish는 말합니다.
녹색 깃발: 건강한 일과 삶의 균형이 있습니다. “소셜 미디어 공간에서는 소진이 현실입니다.”라고 브라이든은 말합니다. 일과 삶의 균형은 잠재적인 고용주 또는 같은 회사에서 일하는 LinkedIn과 논의할 수 있는 것입니다. 또한 소셜 미디어 게시물을 보면 회사의 문화에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
경고 플래그: 작업 설명이 너무 깁니다. “직무 설명이 매우 길면 고용주가 자신이 찾고 있는 것이 무엇인지 또는 현실적인 기대치를 가지고 있지 않을 수도 있습니다.”라고 Trish는 말합니다. “5~6개의 특정 항목이 있으면 고용주가 자신의 목표를 알고 있음을 보여줍니다.”
녹색 깃발: 성장의 여지가 있습니다. 면접에서 그것에 대해 물어보십시오.
경고 플래그: 소셜 마케팅을 위한 예산이 없습니다. 귀하의 성공을 위해 회사는 귀하에게 필요한 리소스를 제공해야 하며 이러한 리소스 중 하나는 광고를 푸시하고 귀중한 소셜 마케팅 도구에 대한 구독료를 지불할 수 있는 돈입니다.
녹색 깃발: 필요한 지원이 있습니다. 단독 소셜 미디어 관리자의 일을 맡더라도 완전히 혼자라고 느끼고 싶지는 않을 것입니다. “1인 팀에서 일하려면 성공하는 데 필요한 도구와 멘토링이 있어야 합니다.”라고 Braden은 말합니다.
5. 물러서는 것을 두려워하지 말라
소셜 미디어에서 일하는 것은 다른 산업에서 일하는 것과 다릅니다. 즉, 전통적인 방식으로 “사다리를 오르는 것”이 아닐 수도 있습니다. Trish는 “우리는 항상 큰 돈이나 최고의 타이틀을 쫓고 싶어하는 열린 공간에 있습니다. 하지만 때로는 한 발 물러서서 예상하지 못한 역할을 시도하는 것이 이치에 맞습니다.”라고 설명합니다.
특히 다른 유형의 직업에서 소셜 미디어 관리로 전환하는 경우 초급 직업으로 끝날 가능성이 더 높지만 계속 거기에 머물 필요는 없습니다. “가끔 뒤로 물러서면 전에는 존재하지 않았던 문이 열릴 수 있습니다. 저는 사람들이 그것을 두려워하지 말라고 확실히 권합니다.”라고 Trish는 말합니다. “대부분의 경우 후퇴하는 것이 아니라 재건하는 것입니다.”
지혜의 말씀? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hoosuite) 2022년 7월 20일
6. 이력서를 돋보이게 하라
귀하의 이력서는 잠재적인 고용주에 대한 귀하의 첫인상이며 많은 경쟁이 있습니다. 군중에서 눈에 띄는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.
당신의 독창성과 개성을 과시하십시오
“이력서는 캡션이 있는 빈 페이지에만 있으면 안 됩니다. 창의력을 발휘해 봅시다!” 트리쉬는 말한다. 소셜 미디어 관리는 독창성을 요구하는 직업이므로 이 기술을 이력서에 기재해야 합니다. 말하지 말고 보여주세요.
브라이든은 이력서에 사용하는 디자인, 색상 또는 텍스트를 통해 개성을 과시할 것을 권장합니다. “레이아웃을 사용하여 이력서를 소셜 우선으로 만드십시오.”라고 그는 말합니다.
지원하는 모든 직업에 대한 이력서 변경
이봐, 아무도 쉬울 거라고 말하지 않았어. 소셜 미디어(또는 다른 산업)에 지원할 때 직업 설명과 일치하는 이력서를 가져와야 합니다. “항상 목록에 필요한 기술을 나열하십시오.”라고 Trish는 조언합니다.
채용 공고를 주의 깊게 읽고 이력서가 모든 필수 항목과 일치하는지 확인하십시오. 특히 첫 번째 정렬이 소프트웨어에 의해 수행되는 경우 요구 사항에 대한 경험을 보다 쉽게 일치시키기 위해 광고의 언어를 미러링할 수도 있습니다.
업계 경험을 보여주세요
이력서를 최대한 활용하기 위해 반드시 유급 경험이 필요한 것은 아닙니다. Braden에 따르면 “개인 계정을 위해 소셜 미디어를 운영하거나 소셜 미디어에 따라 수행한 학교 프로젝트가 있더라도” 특정 실무 지식을 강조할 가치가 있습니다.
결과 평가
많은 조직이 소셜 미디어 투자에 대한 ROI를 입증하는 데 중점을 두고 있으므로 소셜 마케팅 전략이 성과를 거두고 있음을 보여주는 경험을 보여주십시오. 실제 승리의 숫자를 포함하면 큰 도움이 됩니다.
예를 들어, 소셜 채널을 운영한 시간에 따른 성장, 운영한 캠페인의 성공 등을 강조할 수 있습니다.
소셜 네트워크에서 일하려면 어떤 자격이 필요합니까?
이것은 정말 사람과 회사에 따라 다르기 때문에 대답하기 어렵습니다.
“우리는 TikTok에서 고등학교 교육만으로 매우 성공적인 소셜 미디어 관리자가 된 사람들의 이야기를 봤습니다.”라고 Trish는 말합니다.
타고난 마케팅 감각과 약간의 운만 있다면 공식적인 자격 없이도 성공할 수 있습니다. 그러나 그것은 예상할 수 없는 일입니다. 대부분의 채용 관리자가 찾고 있는 소셜 미디어 자격은 다음과 같습니다.
- 대학 또는 대학 학위. 미술 대학 학위는 특히 글쓰기 측면에서 자산입니다. “창의적인 카피라이팅 기술이 필요합니다.”라고 Trish는 말합니다. “맞춤형 콘텐츠를 만드는 능력은 많은 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 더 어렵습니다.”
- 소셜 미디어 인증. 좋은 소식은 소셜 미디어 인증이 대학 학위보다 훨씬 저렴하고 시간도 훨씬 덜 걸린다는 것입니다. Hootsuite는 Hootsuite Academy를 통해 소셜 미디어 과정을 제공하고 YouTube에서 무료 온라인 소셜 마케팅 교육을 제공합니다. 이러한 과정을 이수하면 이력서에 기재하고 인터뷰 중에 참조할 수 있는 구체적인 성과를 얻을 수 있습니다.
소셜 미디어 작업과 관련하여 기술은 자격만큼이나 중요합니다. 전문가에 따르면 필요한 가장 중요한 소셜 미디어 기술은 다음과 같습니다.
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