라이엇 게임즈, 5년간 5골

목표를 달성하기 위해 미국 스튜디오인 Riot Games는 플레이어를 위한 생태계를 만들고 직원을 활동의 중심에 둘 것입니다.

Riot Games의 총책임자 Nicolò Laurent는 장문의 공개 서한 에서 향후 5년 동안 미국 스튜디오의 야망을 설명합니다 . 수백만 명의 플레이어와 신규 이민자가 Netflix에서 Arcane의 첫 번째 시즌을 시청한 LoL Worlds 2021은 가장 많이 시청되었으며 Valorant, LoL Wild Rift 및 Legends of Runeterra의 첫 번째 세계 챔피언십은 문제 없이 통과되었으며 자선을 위해 1,200만 달러가 모금되었습니다.

우리 장르의 승리: “우리 게임은 계속해서 플레이어를 돌보고, 문제를 해결하고, 놀라움과 기쁨을 주고, 장르를 다음 단계로 끌어올리기 위해 협력할 것입니다.”
팬덤 공개: “우리는 e스포츠, TV, 영화, 음악, 라이브 공연, 상품 등에서 팬덤을 재정의하기 위해 획기적인 게임 플레이와 이전에 본 적이 없는 게임 내 이벤트 및 기능을 만들 것입니다.”
창의성과 혁신 개발: “우리는 직원들이 선수들과의 연결을 강화하기 위해 대담하고 혁신적이며 창의적인 위험을 감수하는 것을 쉽고 안전하며 보람 있게 만들 것입니다.”
전 세계에서 게임 만들기: “Riot Games는 로스앤젤레스 본사 외부의 스튜디오를 사용하여 전 세계 최고의 위치에 다양한 인재를 데려올 것입니다.”
시청 경험 재구상: “라이브 스포츠가 될 수 있는 것을 재창조하고 시청자가 팬의 삶에 적극적으로 참여할 수 있는 새로운 방법을 만들어 e스포츠 산업을 계속 선도해 나갈 것입니다.”

Riot Games를 재정의하고 “플레이어 스튜디오”로 전환하기 위한 내부 구조 조정.

Riot Games는 이제 Games, Esports, Entertainment, Publishing 및 Enterprise의 5개 운영 그룹으로 구성됩니다. 이 새로운 구조는 또한 Covid-19 대유행 이후 경영진이 시작한 원격 작업에 대한 접근 방식을 보완합니다. . 작업이 가능합니다. 마침내 사무실을 다시 열 수 있게 되면 각 직원은 3일 동안 사무실에 있을 것이며 나머지 2일은 원할 때 언제든지 사무실에 들어오거나 집에서 일할 수 있는 유연한 날입니다.”

목표는 또한 Riot Games 내에서 업계 덩어리를 모으는 것입니다. 작년에 우리는 시애틀과 상하이에 개발 스튜디오를 만들겠다고 발표했으며 올해 몇 개를 더 열 계획입니다. ”

기업 문화를 개선하는 것도 리더들의 바람입니다. 미래에 대한 우리의 높은 목표와 어려운 사건을 해결하기 위해 매년 변호사 비용으로 수천만 달러를 지출할 예정임을 감안할 때, 그룹의 여성에게 지불하고 라이엇의 미래에 투자하는 것이 더 나을 것입니다. 계략. – 지난 몇 달 동안 모두를 위한 최선의 결과는 최종 해결책에 도달하는 것이라는 것이 분명해졌습니다. 확실히 하자면, 우리는 누구에게도 이 장을 잊고 넘어가라고 요구하는 것이 아닙니다. 반대로 지난 몇 년 동안 우리가 함께 배운 교훈은 Riot Games 이야기의 필수적인 부분이 될 것입니다.”

더 나은 상호 작용을 통해 사회의 기준을 높입니다.» 세계와 사회가 점점 더 분열되고 전 세계 기업이 정체성을 유지하고 건전한 협업을 촉진하기 위해 고군분투함에 따라 우리는 직원의 초점을 다시 맞추는 것이 그 어느 때보다 중요하다고 생각합니다. 우리의 사명과 사업 목적에 대해. 우리는 직원들에게 모두가 지지를 받을 수 있는 폭동에 참여하도록 요청합니다. 아이디어가 생산적인 피드백을 받는 곳, 개발자가 건전한 대화를 촉진하기 위해 어려운 질문을 하는 곳, 우리 모두가 다양한 관점에서 배우고 성장하는 곳, 부끄럽지 않고 끈질기게 플레이어에게 집중하는 곳. ”

Tencent의 도움으로 직원들은 Riot Games에서 인센티브를 활용하고 주식을 구매할 수도 있습니다. 이것은 우리가 대부분의 게임 스튜디오보다 더 많은 비용을 지불한다는 것을 의미할 뿐만 아니라 기술, 미디어, 스포츠, 엔터테인먼트 및 기타 관련 산업 분야의 동료들과 뒤처지지 않고 종종 능가한다는 의미이기도 합니다. 주주는 우리의 장기 전략에 동의하고 회사 자산의 일부를 직원에게 반환합니다. 우리는 큰 산의 정상을 목표로 하고 있으며 아무것도 보장되지 않지만 우리가 바라는 것을 달성한다면 이 등반에 합류하는 모든 사람이 이 잠재적인 성공을 공유할 수 있기를 바랍니다.”

마지막으로 Riot Games는 실망한 직원의 정리 해고를 존중하기 위해 더욱 노력하고 있습니다. 몇 년 동안 우리는 Queue Dodge라는 프로그램을 구현해 왔습니다. 이것은 누구나 처음 6개월 동안 Riot에서 탈퇴하고 다음 단계로 이동하는 데 도움이 되는 급여의 일부를 받을 수 있는 프로그램입니다.

새로운 전략 계획, 문화의 진화, 새로운 보상 및 운영 모델, 새로운 팀을 통해 우리는 Riot에게 야심 찬 목표를 달성할 수 있는 최고의 기회를 제공하고 있다고 확신합니다. 위의 모든 사항에 동의하지 않고 플레이어를 위해 우리가 하고자 하는 일에 전념하지 않는 모든 분들에게 어려운 감정은 없을 것입니다. 우리는 모든 반란군이 우리의 상승의 다음 단계에 대해 활력, 지원 및 흥분을 느끼기를 바랍니다.”