소문: iPhone 16 Pro는 새로운 Desert Titanium 및 Titanium Grey 색상 옵션으로 출시될 수 있습니다.
![소문: iPhone 16 Pro는 새로운 Desert Titanium 및 Titanium Grey 색상 옵션으로 출시될 수 있습니다.](https://cdn.4pmtech.com/wp-content/uploads/2024/02/iPhone-15-pro-finishes-1-640x375.webp)
곧 출시될 iPhone 16 Pro 및 iPhone 16 Pro Max 모델은 지루할 수 있는 두 가지 새로운 색상 옵션으로 제공될 수 있으며, 행운을 빌어 두 제품을 구별할 수 있을 것입니다!
![iPhone 15 Pro 컬러 마감 iPhone 15 Pro 컬러 마감](https://cdn.4pmtech.com/wp-content/uploads/2024/02/iPhone-15-pro-finishes.webp)
이미지: 애플
X (이전 트위터)에서 Apple이 두 가지 새로운 색상 옵션인 “Desert Titanium”과 “Titanium Grey”를 출시할 것이라고 연쇄 유출자 Majin Bu에 따르면 그렇습니다 .
한 가지 확실한 점은 밝은 색상의 iPhone 16 Pro나 iPhone 16 Pro Max는 없을 것이라는 점입니다. Apple은 Pro가 아닌 모델에서 사용할 수 있는 생생한 색상과 달리 항상 Pro 브랜드 iPhone의 스타일을 흐릿하고 지루한 색상으로 스타일링해 왔습니다.
신은 “프로” 사용자가 밝은 색상의 iPhone을 들고 다음 회의에 나타나는 것을 금지합니다. 전문적인 스마트폰 사용자들은 iPhone Pro를 칙칙한 색상으로 가질 것으로 예상 하지만, 그게 무슨 재미가 있겠습니까?
iPhone 16 Pro는 완전히 새로운 색상으로 마감될 수 있습니다
Majin Bu는 “Desert Titanium”이 2022년 iPhone 14 Pro에서 제공되는 골드 색상 옵션과 유사하지만 더 깊고 무거울 것이라고 말했습니다. 반면 ‘티타늄 그레이’는 2014년 아이폰6에 적용된 스페이스 그레이 색상과 유사할 것으로 보인다.
나는 라인업에서 “Desert Titanium”이 White Titanium을 대체하고 “Titanium Grey”가 Black Titanium을 대체할 것이라고 가정합니다. 현재 iPhone 15 Pro 및 iPhone 15 Pro Max 모델은 블랙 티타늄, 화이트 티타늄, 블루 티타늄 및 내추럴 티타늄으로 출시됩니다.
제가 찾은 정보에 따르면, 아이폰 16 Pro의 새로운 색상은
아이폰 14 Pro의 골드와 유사하지만 더 깊고 무거운
스페이스 그레이 색조의 시멘트 그레이(티타늄 그레이) 가 될 수 있습니다. iPhone 6에 사용된 것과 유사합니다. 기타… pic.twitter.com/BWlYwAquS8— 마진 부(@MajinBuOfficial) 2024년 2월 19일
iPhone Pro 모델의 다양한 마감은 항상 나에게 너무 유사해 보였습니다. 특히 iPhone 15 Pro의 티타늄 색상 마감은 더욱 그렇습니다. 당신이 나에게 묻는다면 그들은 영감을 주지 못하고 너무 지루합니다.
골드 마감 처리된 iPhone 15 Pro가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 골드는 2013년 iPhone 5S부터 2017년 iPhone 8까지, 그리고 2018년 iPhone XS부터 2022년 iPhone 14 Pro까지 출시되었습니다. 결과적으로 iPhone 16 Pro에 금색 색상을 다시 도입하는 것은 매우 그럴듯해 보입니다.
Uber에서 인기를 끌었던 Rose Gold iPhone 6s를 기억하시나요? Apple이 로즈 골드 색상의 iPhone을 출시한 지 8년이 지났다는 사실이 믿기지 않습니다! Majin은 Apple이 다른 색상 옵션도 논의하고 있다고 말합니다.
Majin은 그것이 충분히 정확하다고 확신하지 못하는 것 같기 때문에 이 보고서를 가볍게 받아들이십시오. 그는 자신의 X 포스트에 면책조항을 넣기도 했습니다. 사람들에게 이 정보는 “그냥 소문일 뿐”이기 때문에 이 정보를 100% 정확하거나 실제라고 받아들이지 말라고 충고했습니다.
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