Nyderlandų teismas paskelbė, kad priverstinis internetinės kameros naudojimas dirbant yra neteisėtas

Interneto kameros naudojimas darbo valandomis yra neteisėtas. Taip nusprendė Nyderlandų teismas.

Nyderlanduose teismas ką tik priėmė sprendimą, nepalankią Amerikos bendrovei. Pastarasis pažeidė olando darbuotojo teises, priversdamas jį darbo valandomis laikyti įjungtą internetinę kamerą , teigia „TechCrunch“. Floridoje įsikūrusios telemarketingo įmonės „Chetu“ pasamdytas darbuotojas buvo atleistas už tai, kad atsisakė „devynias valandas per dieną“ sekti programą, kuri transliavo jo internetinę kamerą ir dalinosi jo ekranais.

Priversti naudoti internetinę kamerą visomis darbo valandomis yra neteisėta

Bendrovė teigė atleidusi jį už „atsisakymą dirbti“ ir „nepaklusnumą“. Tačiau darbuotojas paaiškino, kad jam „nejauku“ filmuoti visą dieną. „Tai yra mano privatumo pažeidimas ir aš jaučiuosi labai nepatogiai. Būtent dėl ​​šios priežasties mano fotoaparatas neįjungtas“, – teismui pateiktuose dokumentuose teigė jis.

Taip nusprendė Nyderlandų teismas

„Toks stebėjimas kameromis aštuonias valandas per žaidimą yra neproporcingas ir Nyderlanduose draudžiamas“, – sakoma nuosprendyje ir priduriama, kad ši priemonė taip pat pažeidžia Europos žmogaus teisių konvencijos 8 straipsnį. Teismas nusprendė, kad darbuotojo Chetu atleidimas buvo nesąžiningas ir bendrovė dabar turi sumokėti 50 000 USD baudą, taip pat darbuotojo atlyginimą, teisinius mokesčius ir nepanaudotas atostogų dienas. Nyderlandų teismas taip pat įpareigojo bendrovę atšaukti nekonkuravimo sąlygą.

Kadangi Florida yra valstija, kurioje darbdaviai nepasirašo darbo sutarčių, darbuotojai gali būti atleisti be jokios priežasties, nebent tai būtų neteisėta. Nyderlanduose ir daugelyje Europos šalių, įskaitant Prancūziją, jums reikia tikros atleidimo priežasties. Priešingu atveju darbuotojas turi teisę ginčyti jo atleidimą.