„Clubhouse“ atleidžia daugybę darbuotojų strateginiams pokyčiams

„Clubhouse“ atsisveikina su daugeliu savo darbuotojų ir imasi strateginio poslinkio, bandydamas įveikti technologijų milžinus.

Startuolių pasaulis yra labai, labai greitas pasaulis. Kai kurios įmonės auga nepaprastai greitai, o kartais taip pat greitai traukiasi. Klubo namas, švelniai tariant, išgyveno meteorų pakilimą, tačiau šiandien situacija yra gana subtili. Reikia padaryti esminį strateginį pakeitimą, ir atrodo, kad tai pavyks sumažinti jo darbo užmokesčio fondą .

Klubas atleidžia daugybę darbuotojų

„Bloomberg“ teigimu, „Clubhouse“ išsiskyrė su daugeliu savo darbuotojų. Kiek žmonių nukentėjo, neaišku, tačiau dalis darbuotojų iš įmonės pasitraukė savo noru. Vienas reikšmingiausių pasitraukimų yra Nina Gregory, buvusi Nacionalinio visuomeninio radijo programuotoja, kuri prisijungė prie bendrovės vadovauti naujienų partnerystės iniciatyvoms. Klubas taip pat neteko savo bendruomenės ir tarptautinių lyderių.

„Siekiant supaprastinti mūsų komandą buvo pašalinta daug vaidmenų, o kai kurie darbuotojai nusprendė pasinaudoti naujomis funkcijomis“, – „Bloomberg“ sakė „Clubhouse“ atstovas. „Mes ir toliau įdarbiname daugybe pareigų, įskaitant inžineriją, gaminius ir dizainą.

ir imasi strateginių pakeitimų, siekdama atsispirti technologijų milžinams

Pasak laikraščio, šie atleidimai yra didžiulio „Clubhouse“ įmonės, norinčios visiškai persvarstyti savo augimo strategiją, restruktūrizavimo projekto dalis. „Clubhouse“ buvo nepaprastai sėkminga pirmaisiais pandemijos metais, iš dalies dėl to, kad buvo reikalingas kvietimas naudoti programą. Deja, ši įžūli sėkmė greitai patraukė konkurentų, įskaitant „Meta“, „Twitter“ ir „Spotify“, dėmesį, kurie atkartojo pagrindines jo funkcijas savo platformose. „Clubhouse“ įdėjo daug pastangų, kad suteiktų geriausią patirtį, pridėdama funkcijas, pvz., subtitrus realiuoju laiku ir aukštos kokybės garso transliaciją, kad būtų geriau nei šios, tačiau kova vyksta su šiais technologijų milžinais.