„Google“ sulėtina įdarbinimą, sako, kad įmonė turi būti „verslesnė“

„Google“ lėtai samdys darbuotojus iki metų pabaigos. Taip yra (vėl) dėl pasaulio ekonomikos sulėtėjimo.

Remiantis neseniai paskelbtu „Bloomberg“ straipsniu, „Google“ paskelbė, kad sumažins įdarbinimo dažnumą iki 2022 m. pabaigos ir prašo savo darbuotojų būti „verslesniais“. Kaip ir „Meta“ bei daugelis kitų technologijų kompanijų, generalinis direktorius Sundaras Pichai nurodė „neaiškią pasaulinę ekonominę aplinką“ kaip lėtėjimo priežastį ir paaiškino, kad bendrovė konsoliduoja veiklą ir išlygina situacijas, kai „investicijos sutampa“.

„Google“ sulėtins įdarbinimą iki metų pabaigos

Antrąjį 2022 m. ketvirtį „Google“ įdarbinimo tempai buvo labai dideli, nes bendrovė prie savo 163 906 darbuotojų pridėjo mažiausiai 10 000 naujų darbuotojų, ty 17 % daugiau nei praėjusiais metais. Kita vertus, iki 2022 m. pabaigos Google sutelks savo samdomus darbuotojus į inžinerijos, techninius ir kitus gyvybiškai svarbius vaidmenis: „Dabar turime būti verslesni, dirbti greičiau, labiau susikaupti ir būti alkanesni, nei galėjome būti ankščiau. Gerai.”. Kai kuriose situacijose tai reiškia, kad reikia sumažinti investicijų dubliavimo išlaidas ir supaprastinti procesus. Kitais atvejais tai reiškia, kad reikia pristabdyti diegimą ir perskirstyti išteklius į kitas aukštesnio prioriteto sritis.

Taip yra (vėl) dėl pasaulio ekonomikos sulėtėjimo.

„Microsoft“ taip pat planuoja sumažinti darbuotojų skaičių, vykdydama didelę savo veiklos pertvarkymo programą, pranešė „Bloomberg“. Tai paveiks įvairias grupes, įskaitant konsultavimo įmones ir kitus partnerius visame pasaulyje. Tačiau Redmonde įsikūrusi įmonė ketina samdyti darbuotojus kitoms svarbioms pareigoms ir iki 2022 m. užbaigs veiklą, augindama darbuotojų skaičių.

Kitos technologijų bendrovės jau teigė, kad šis ekonomikos sulėtėjimas turės įtakos samdymui. Visai neseniai „Meta“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas perspėjo savo darbuotojus, kad „vienas iš baisiausių nuosmukių [jis yra matęs] per daugelį metų“ gali paveikti visą įmonę, ir paprašė jo vadovų „išstumti“ tuos ir tuos, „kurie negali neatsilikti nuo laikas „žingsnis”. „Netflix“, „Unity“, „Coinbase“ ir „PayPal“ neseniai išgyveno atleidimų bangą.