Kaip parašyti socialinės žiniasklaidos tvarkyklės gyvenimo aprašymą [Nemokami šablonai]

Jei norite gauti darbą socialinės žiniasklaidos rinkodaros srityje, turite sukurti socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymą. Ir ne tik gyvenimo aprašymas – vizualiai patrauklus, glaustas ir tiksliai parodantis, kodėl esate tinkamas šiam darbui.

Darbo paieška ir gyvenimo aprašymo rašymas gali sukelti stresą. Tačiau, jei turite reikiamų įgūdžių ir tinkamą gyvenimo aprašymą, galite lengvai pabrėžti savo geriausias savybes ir surengti interviu.

Šiame straipsnyje paaiškinsime, kodėl jums reikia socialinių tinklų vadybininko gyvenimo aprašymo, kaip parašyti tokį, kuris patrauktų nuomos vadovo dėmesį, pasidalinsime keliais nemokamų šablonų ir dar daugiau.

Kas yra SMM vadovo gyvenimo aprašymas ir kam jis reikalingas?

Socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymas yra dokumentas, sukurtas asmens, kuris ieško socialinės žiniasklaidos vadybininko vaidmens įmonės rinkodaros komandoje.

Šiame dokumente išvardyti įgūdžiai ir pasiekimai, dėl kurių kandidatas yra tinkamas pareigoms, į kurias jis pretenduoja. Kai kurie esminiai socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymo elementai yra šie:

Asmeninė informacija: nurodykite savo vardą, kontaktinę informaciją ir viešosios socialinės žiniasklaidos profilius.
Tikslas / gyvenimo aprašymas: paaiškinkite savo gyvenimo aprašymo tikslą (pavyzdžiui, įsidarbinti socialinės žiniasklaidos vadybininku) ir kodėl dėl jūsų įgūdžių esate idealus kandidatas
Darbo patirtis: išvardykite patirtį, tiesiogiai susijusią su pozicija, į kurią pretenduojate, nesvarbu, ar tai būtų buvę darbai, stažuotės ir pan.
Įgūdžiai: išvardykite visus savo įgūdžius, kurie konkrečiai susiję su darbo aprašymu, dėl kurio kreipiatės.
Pasiekimai: pasidalykite savo turimais puikiais rezultatais, kad klientas ar įmonė įrodytų savo kompetenciją.
Nuorodos: Daugelis įmonių mėgsta kreiptis į rekomendacijas – buvusius darbdavius / kolegas / klasės draugus, kad sužinotumėte apie jūsų darbo etiką ir įgūdžius, prieš priimdamos jus į darbą.

CV yra svarbus dokumentas, padedantis samdomiems vadovams iš pirmo žvilgsnio suprasti, kurie kandidatai gali tikti šiam vaidmeniui. Gyvenimo aprašymo kūrimas yra pagrindinis žingsnis norint gauti naują darbą, todėl turėtumėte skirti pakankamai laiko, kad pasirūpintumėte kiekvienu vaidmeniu, į kurį pretenduojate.

Jūsų gyvenimo aprašymas nėra vienkartinis projektas. Daugiau apie tai pakalbėsime vėliau, tačiau norėsite jį pritaikyti kiekvienam vaidmeniui, į kurį pretenduojate, atsižvelgdami į tai, ką kiekviena įmonė konkrečiai nurodė savo pareigų aprašyme.

Profesionalų patarimas: norite daugiau sužinoti apie tai, ką socialinės žiniasklaidos vadovas veikia kasdien? Specialiame įraše apžvelgsime įgūdžius, kurių jums prireiks norint sėkmingai dirbti socialinės žiniasklaidos valdytoju.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą SMM vadovui

Mes palietėme keletą svarbiausių socialinių tinklų vadovo pareigų gyvenimo aprašymo dalių. Bet pasinerkime ir padėsime jums sukurti gyvenimo aprašymą, kuris padės jums dalyvauti pokalbyje.

Naudosime vieną iš savo šablonų, kad peržiūrėtume kiekvieną gero socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymo skyrių ir išsiaiškintume, kaip jį užpildyti.

Asmeninė informacija

Pačiame gyvenimo aprašymo viršuje turėtų būti jūsų asmeninė informacija – kas jūs esate ir kaip suinteresuotos įmonės gali su jumis susisiekti. Pradėkite parašydami savo vardą didžiosiomis raidėmis pačioje gyvenimo aprašymo viršuje. (Galų gale, viskas apie tave.)

Tada galite įtraukti tokią informaciją kaip:

Adresas
Telefono numeris
Elektroninio pašto adresas
Viešosios socialinės žiniasklaidos platformos
Profesionalus šūvis į galvą
Darbo pavadinimas

Tai suteikia potencialiems samdomiems darbuotojams visą preliminarią informaciją, kurios jiems reikia norint susisiekti su jumis dėl vaidmens. Įdėkite visą šią informaciją pačioje savo gyvenimo aprašymo viršuje. Taip pat galite įtraukti jį į šoninę juostą, jei naudojate šį elementą savo gyvenimo aprašyme.

Tikslas / Santrauka

Šis skyrius yra neprivalomas, tačiau tai puikus būdas pateikti savo patirties santrauką, kol samdos vadovas dar labiau įsigilina į jūsų gyvenimo aprašymą. Jei nuspręsite pridėti vieną ar abu tikslus arba gyvenimo aprašymą, vadovaukitės šiais patarimais.

Jūsų tikslas turėtų nurodyti savo gyvenimo aprašymo ketinimus arba priežastis, kodėl kreipiatės dėl šio vaidmens. Tai gali būti taip paprasta, kaip „užimti socialinės žiniasklaidos vadybininko vaidmenį įmonėje, kuria žaviuosi“.

Tačiau, kaip ir viskas konkurencinėje aplinkoje, pabandykite žengti dar vieną žingsnį. Iškelkite sau tikslus šiame vaidmenyje. Pasakykite kažką panašaus į: „Padėkite el. prekybos įmonei panaudoti savo socialinės žiniasklaidos kanalus, kad būtų pagerintas klientų išlaikymas ir pasiekta 1 mln. USD ARR“.

Jūsų gyvenimo aprašymas pabrėžia jūsų profesinius pasiekimus ir tai, kodėl esate tinkamiausias šiam darbui. Jei nuspręsite tai įtraukti, būtinai įtraukite jį kiekvienam darbui, dėl kurio kreipiatės, naudodami pagrindinius terminus iš darbo aprašymo, jei įmonė naudoja gyvenimo aprašymo nuskaitymo programinę įrangą.

Įdėkite savo tikslą ir (arba) gyvenimo aprašymą tiesiai po savo gyvenimo aprašymo pavadinimu.

patirtį

Kitame skyriuje nurodote savo darbo patirtį. Tačiau nereikia išvardyti visos savo darbo patirties, o tik tą, kuri yra svarbi jūsų kandidatuojamai pozicijai.

Net jei pretenduojate į pradinio lygio socialinės žiniasklaidos vadybininko pareigas, jums nereikia čia išvardyti savo mokyklos pareigų (nebent jos yra tiesiogiai susijusios su šia pozicija, pvz., padėti kurti socialinių tinklų profilius vietinei įmonei arba dirbti su klientais ). paslauga).

Išvardykite juos atvirkštine chronologine tvarka, pradedant nuo naujausios pozicijos. Įtraukite tokią informaciją kaip:

savo poziciją
Įmonės / organizacijos pavadinimas
Vieta miesto / valstijos formatu (arba įveskite „Remote“)
Laikotarpis, kai ten dirbote
Jūsų pagrindinių užduočių šiose pareigose aprašymas

Į savo aprašymą įtraukite užduotis, kurios yra tiesiogiai susijusios su pozicija, į kurią pretenduojate, taip pat visus svarbius rezultatus, kuriuos galbūt pasiekėte įmonei. Tai padės jums geriausiai parodyti poziciją, į kurią pretenduojate.

Išsilavinimas

Jei turite su savo sritimi susijusį aukštąjį išsilavinimą, savo išsilavinimą galite įvesti čia. Jei laipsnis buvo kitoje srityje ir perėjote prie rinkodaros, apsvarstykite galimybę praleisti šį skyrių arba naudoti jį informacijai apie bet kokius su rinkodara susijusius sertifikatus, kuriuos galbūt gavote.

Jūsų išsilavinimas bus nurodytas taip pat, kaip ir darbo patirtis: atvirkštine chronologine tvarka pagal specialybę, mokyklą, vietą ir mokykloje praleistą laiką. Jei nuspręsite įtraukti sertifikatus, nurodykite sertifikato pavadinimą, kur jį gavote ir kada.

Įgūdžiai

Potencialūs darbdaviai nori žinoti, kokie yra jūsų pagrindiniai įgūdžiai, ir juos gali būti sunku nustatyti vien iš jūsų ankstesnių pareigų aprašymų. Štai kodėl turite sukurti skyrių, kuriame būtų parodyti geriausi jūsų įgūdžiai ir kai kurių įgūdžių, išvardytų darbo aprašyme, įvaldymas.

Yra keletas būdų, kaip parodyti savo geriausius įgūdžius:

Naudokite eigos juostą, kad parodytumėte savo įgūdžių lygį kiekviename iš jų
Įtraukite tokius aprašus kaip Pradedantysis, Vidutinis, Pažengęs arba Ekspertas.
Pasidalykite paprastu įgūdžių, susijusių su pareigybės aprašymu, sąrašu
Sukurkite pavadinimą kiekvienam įgūdžiui ir apibūdinkite savo patirtį toliau pateiktose pastraipose.

Vėlgi, būtinai nurodykite tik tuos įgūdžius, kurie yra svarbūs darbui, į kurį pretenduojate. Papildomi taškai, jei išvardinsite pareigybės aprašyme konkrečiai paminėtus įgūdžius (bet tik tuo atveju, jei tose srityse esate tikrai geras).

Kiti daiktai

Yra keletas kitų dalykų, kuriuos galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, kad dar labiau išsiskirtumėte iš kitų darbo ieškančių asmenų.

Tai apima tokius dalykus kaip:

Pasiekimai
Rekomendacijos
Sertifikatai
Papildoma veikla
Pomėgiai ir interesai
Savanoriška veikla
Specialieji apdovanojimai
Publikacijos
Dideli projektai
Kalbos, kuriomis kalbate

Neužilginkite savo gyvenimo aprašymo, bet būtinai pabrėžkite visus specialius įgūdžius, kuriuos atsinešate.

Socialinės medijos vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdys

Jei esate pasirengęs pradėti kurti savo socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymą, pravartu pradėti nuo šablono. Tai sumažina jūsų gyvenimo aprašymą ir suteikia jums atskaitos tašką, kur turėtų būti kiekviena jūsų gyvenimo aprašymo dalis.

Norėdami pradėti įvesti savo informaciją, atsisiųskite nemokamus socialinės žiniasklaidos tvarkyklės gyvenimo aprašymo šablonus dabar.

Šiuos „Google“ dokumentų šablonus galima visiškai pritaikyti pagal jūsų įgūdžius ir asmeninį prekės ženklą.

Nors turėsite atnaujinti visą šablono tekstą, kai kurie kiti elementai, kuriuos galbūt norėsite pakeisti, yra šie:

Šriftai
Spalvos
Laiškų registras
Laiško stilius / svoris
Piktogramos

Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas puikiai atspindi jus ir jūsų įgūdžius, kad galėtumėte pradėti skambinti ar gauti el. laiškus iš samdančių vadybininkų, kad surengtumėte interviu.

Geriausia socialinių tinklų vadovo gyvenimo aprašymo praktika

Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra mėgstamiausias. Turėkite omenyje šias gaires, kad padėtumėte savo socialinės žiniasklaidos vadovui išsiskirti ir gauti interviu.

1. Įvertinkite savo pasiekimus

Ar padėjote įmonei suburti didelį sekėjų skaičių? Ar vykdėte reklamos kampaniją, kuri atnešė daug pardavimų?

Įrašykite jį į savo gyvenimo aprašymą!

Bet ar žinote, kas skamba geriau nei „daugybė abonentų“ arba „daug pardavimų“? Skaičiai. Įvertinkite savo pasiekimus būdami konkretūs.

Pavyzdžiui:

XYZ sekėjų skaičius Instagram tinkle išaugo 100 000 žmonių.
„Instagram“ paskelbė pakartotinio taikymo skelbimus, kurių pardavimas buvo 25 000 USD.
25% išaugo aktyvumas socialiniuose tinkluose

Ar šie teiginiai neskamba kur kas labiau padrąsinančiai? Skaičiai taip pat patrauks dėmesį ir padės dar labiau paveikti samdos vadovą.

2. Naudokite įtikinamus veiksmo veiksmažodžius

Pasyvūs teiginiai, tokie kaip „pareigos apima abu“, tapo įprastas gyvenimo aprašymų rašymui. Tačiau priverstiniai veiksmažodžiai skaitosi daug geriau.

Pavyzdžiui:

97 % visų reklamos kampanijų pasiekė teigiamą IG
Įgyvendino darnią socialinės žiniasklaidos strategiją šešiose skirtingose platformose.
Vadovavo keturių žmonių rinkodaros komandai.

Šie veiksmo veiksmažodžiai padaro jūsų gyvenimo aprašymą dar patrauklesnį ir padeda tapti kandidatu į žvaigždę.

3. Įsitikinkite, kad jis tinka ATS

ATS reiškia „Application Tracking System“ ir yra įprastas įrankis, kurį didelės įmonės naudoja peržiūrėdamos šimtus (ar net tūkstančius) pareiškėjų ir gyvenimo aprašymų. Ši programinė įranga nuskaito gyvenimo aprašymus (kaip minėjome anksčiau) ir padeda samdomiems vadovams nustatyti artimiausius atitikmenis.

Štai kodėl taip svarbu suderinti savo gyvenimo aprašymą su konkrečiais pareigybių aprašymais, užtikrinant, kad naudojate raktinius žodžius iš jų kvalifikacijų, pareigų ir reikalavimų sąrašo.

Štai keletas patarimų, kaip parašyti ATS stiliaus CV:

Naudokite darbo pavadinimą kaip pavadinimą (po jūsų vardu)
Pridėkite atitinkamus įgūdžius, kuriuos radote darbo aprašyme
Sukurkite paprastą PDF CV, kuris nebūtų per daug vaizdingas, nes kitaip programinė įranga negalės jo perskaityti.
Naudokite tradicines antraštes ir tęskite formatavimą

Nors norite išsiskirti, tai daryti su gyvenimo aprašymo dizainu ne visada yra geriausias pasirinkimas. Vietoj to, naudokite savo žodžius, kad padėtumėte savo gyvenimo aprašymą įtraukti į įmonės ATS.

4. Naudokite žymeklius

Naudokite ženklelius, kad apibūdintumėte savo darbo patirtį, o ne pastraipas. Tai lengviau skaitoma ir padės išlaikyti ATS.

Pridėdami žymeklius laikykitės daugiausiai 5 arba 6 taškų .

Pridėjus per daug ženklelių, jūsų gyvenimo aprašymas gali atrodyti per ilgas.
Tai taip pat gali suteikti nuomos vadovams per daug informacijos.
Būkite glaustai ir glaustai, naudodami ženklelius, kad pabrėžtumėte savo didžiausius pasiekimus ir svarbiausias kiekvieno vaidmens dalis.

(Ir taip, šios pastraipos per ilgos santraukai, bet ar jas nebuvo lengviau skaityti?)

5. Laikykitės vieno puslapio

Stenkitės, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų tik viename puslapyje. Jei turite 10–15+ metų patirtį, jei reikia, padidinkite iki dviejų, tačiau vieno puslapio CV yra labiausiai paplitęs ir skaitomas.

Galite naudoti šoninę juostą arba dviejų stulpelių dizainą, kad maksimaliai išnaudotumėte savo erdvę, sumažintumėte naudojamų ženklelių skaičių, pašalintumėte skyrių „Išsilavinimas“ arba sumažintumėte bendrinamų atitinkamų darbų skaičių.

Taip pat įsitikinkite, kad pavadinimas neužima per daug vietos puslapyje. Norite maksimaliai padidinti informacijos, kurią galite bendrinti viename puslapyje, kiekį, kad jis nebūtų per daug netvarkingas.

Dažnai užduodami klausimai apie socialinės žiniasklaidos vadybininko gyvenimo aprašymą

Ką SMM vadovas turėtų įtraukti į gyvenimo aprašymą?

Socialinių tinklų vadybininkas visada turėtų išvardyti savo viešąsias socialinių tinklų platformas, geriausius socialinių tinklų įgūdžius, darbo patirtį, susijusią su darbu, į kurį jis pretenduoja, klientui pasiektus rodiklius ar rezultatus ir visus kitus svarbius pasiekimus.

Kaip aprašote socialinių tinklų įgūdžius gyvenimo aprašyme?

Įtraukite 3–5 geriausius socialinės žiniasklaidos įgūdžius, paaiškindami, kiek esate įgudę, arba nurodydami, su kuriomis platformomis ir įgūdžiais turite patirties. Galite išvardyti, kuriose platformose dirbote (pvz., Facebook, Twitter, LinkedIn) arba kokie yra jūsų pagrindiniai įgūdžiai (pvz., strategijos kūrimas, reklama socialiniuose tinkluose, duomenų gavyba).