Kaip gauti darbą socialiniuose tinkluose: 6 ekspertų patarimai 2022 m

Norite sužinoti, kaip susirasti darbą socialiniuose tinkluose? Kelias į sėkmę šioje pramonėje nėra toks lengvas, kaip tradicinėse profesijose (taigi, jūsų pusbrolis yra gydytojas! Kam tai rūpi!) – ir pradėti šioje srityje gali būti neįtikėtina.

Norėdami gauti tikrų patarimų, kalbėjomės su „Hootsuite“ socialinės žiniasklaidos ekspertais: Trish Wiswick, socialinės žiniasklaidos specialiste ir Briden Cohen, socialinės rinkodaros ir darbuotojų gynimo komandos vadove.

Socialinėje žiniasklaidoje jie pasidalijo geriausiais darbo paieškos patarimais – nuo ​​įgūdžių, reikalingų praktikai, iki kursų, kurių reikia norint atnaujinti patarimus (ir net keliomis raudonomis vėliavėlėmis, į kurias reikia atkreipti dėmesį naršydami darbo skelbimus).

Štai viskas, ką reikia žinoti apie karjeros pradžią socialinės žiniasklaidos rinkodaros srityje.

Kas yra darbas socialiniuose tinkluose?

Pirmiausia: ką iš tikrųjų reiškia „socialinės žiniasklaidos darbas“?

Socialinių tinklų specialisto ar vadybininko darbas atrodo skirtingai, atsižvelgiant į įmonės dydį ir tipą.

Mažose įmonėse dažnai vienas asmuo tvarko visas jų socialinės žiniasklaidos paskyras ar net visas rinkodaros pastangas, net ir tas, kurios vyksta už socialinių platformų ribų.

Didesnėse įmonėse gali būti žmonių, skirtų valdyti socialinius kanalus ir atlikti labiau specializuotus vaidmenis, komanda, pvz., socialinės žiniasklaidos strategas, bendruomenės vadovas ar socialinio įtraukimo specialistas.

Štai pagrindiniai vaidmenų socialinėje žiniasklaidoje tipai:

• Socialinės žiniasklaidos valdymas (įskaitant socialinės žiniasklaidos strategiją ir našumo stebėjimą)
• Turinio kūrimas
• Bendruomenės valdymas
• Reklama socialiniuose tinkluose

Mažesnėse įmonėse visus šiuos vaidmenis galima sujungti į vieną poziciją. Tai reiškia, kad kandidatuodami į nedidelę komandą tikriausiai norėsite prisistatyti kaip socialinių tinklų specialistą, turintį daug įgūdžių visose šiose srityse. Pateikdami paraišką dėl vaidmens didesnėje socialinėje komandoje, turėtumėte pabrėžti savo specialią patirtį vienoje pagrindinėje srityje.

Kasdienės užduotys įvairiose įmonėse ir net kasdien skiriasi. „Šiame darbe jūsų niekas neriboja“, – sako Trish. „Socialinė žiniasklaida keičiasi kiekvieną dieną ir jūs turite sugebėti prie to prisitaikyti.

Štai keletas bendrų pareigų, kurių galite tikėtis iš jūsų, kaip socialinės žiniasklaidos vadovo:

• Kūrybinis tekstų rašymas
• Grafinis dizainas
• Socialinės reklamos nustatymas ir optimizavimas
• Našumo stebėjimas ir duomenų analizė
• Bendruomenės įsitraukimas
• Palaikymas
• ryšiai su visuomene
• Išsamus socialinių kampanijų planavimas
• Bendravimas su įmonės suinteresuotomis šalimis

Taigi, kaip matote, darbas socialiniuose tinkluose gali būti susijęs su daugybe skrybėlių.

Įmonė: Ar turite tam pakankamai pralaidumo? Aš: Mano interneto greitis veikia gerai, ačiū

— „Hootsuite“ ? (@hootsuite) 2022 m. rugpjūčio 4 d

Kaip įsidarbinti socialiniuose tinkluose: 6 tikrų ekspertų patarimai

1. Išplėskite savo buvimą socialinėje žiniasklaidoje

Savo socialinių tinklų paskyrų kūrimas yra veiksmingas būdas potencialiam darbdaviui įrodyti, kad žinote, ką darote, o geriausia yra tai, kad galite kurti savo asmeninį turinį bet kokia tema.

„Sukurkite savo paskyrą socialiniuose tinkluose apie tai, kas tau patinka, ir skirkite tam laiko“, – siūlo Briden.

Jei pradedate nuo nulio, „Hootsuite“ turi patarimų, kaip padidinti sekėjų skaičių ir įsitraukti į „Facebook“, „Instagram“, „TikTok“ ir kitus socialinius tinklus. Niekas nepranoksta praktinių žinių, net jei tai nėra „darbo“ patirtis.

Jei studijuojate koledže (ar net vidurinėje mokykloje), taip pat galite užimti socialinės žiniasklaidos rinkodaros vadovo pareigas grupėje: „Prisijunkite prie vidurinės mokyklos klubo ir vadovaukite jų rinkodaros pastangoms“, – sako Brydenas.

2. Gaukite sertifikatą socialinėje žiniasklaidoje

Kalbant apie socialinės žiniasklaidos kvalifikaciją, nėra griežtų taisyklių (daugiau apie tai vėliau), tačiau socialinės žiniasklaidos sertifikatas yra privalumas.

„Yra tiek daug išteklių – internetinių seminarų, kuriuose galite dalyvauti, „Hootsuite“ akademijos kursų, kuriuose galite užsiregistruoti, – kuriuos pripažįsta rinkodaros pramonės žmonės“, – sako Trish.

„Mokydamiesi naudodami nemokamus išteklius, parodote potencialiems darbdaviams, kad ėmėtės veiksmų, reikalingų aktyviai kurti savo žinių bazę. – Trish Ryswick, „Hootsuite“ socialinio įsitraukimo specialistė

Hootsuite akademijoje yra viskas, ko reikia išmokti. Kursai apima:

• Socialinės rinkodaros sertifikatas
• Socialinio pardavimo sertifikatas
• Išplėstinis socialinės reklamos sertifikatas

… ir dar daugiau, taip pat tinkinamos kursų parinktys, kad galėtumėte pasirinkti geriausiai jūsų poreikius atitinkančią mokymo programą.

Daugelis socialinių tinklų taip pat turi savo mokymo ir sertifikavimo programas, padedančias socialinės žiniasklaidos specialistams išmokti geriausiai naudoti kiekvieno tinklo konkrečias priemones ir pabrėžti šį įgūdį potencialiems darbdaviams savo gyvenimo aprašymuose. Galite mokytis iš:

• Meta piešimas
• Google AdWords sertifikatas
• „Twitter“ skrydžių mokykla
• Pinterest internetiniai seminarai

Raskite daugiau konkrečiai pramonės šakai skirtų kursų mūsų pranešime apie sertifikatus, kurie padės jums tapti geresniu socialinės žiniasklaidos rinkodaros specialistu.

3. Darbo paieška naudojant socialinius tinklus

Geriausias būdas susirasti darbą socialiniuose tinkluose? Žinoma, per socialinius tinklus. LinkedIn, socialinių platformų šeimos „išmanusis“ („Instagram“ karšta, „Facebook“ yra mamos draugas, žinote) yra viena geriausių vietų naujam koncertui.

„Savo darbą „Hootsuite“ radau „LinkedIn“, – dalijasi Trish. „Geriausia yra tai, kad galite pamatyti kitus įmonėje dirbančius žmones, su jais kalbėtis ir užduoti jiems klausimų.

Bradenas siūlo susisiekti su rinkodaros specialistais tose pramonės šakose, kuriose norėtumėte dirbti, ir surengti neoficialius informacinius pokalbius.

„LinkedIn“ taip pat turi keletą darbo paieškos gudrybių. „Sukurkite LinkedIn, kad galėtumėte ieškoti ir išsaugoti pranešimus apie tikslinius raktinius žodžius apie jus dominančius darbus“, – siūlo Briden.

Tačiau „LinkedIn“ nėra vienintelė galimybė. Galite prisijungti prie socialinės žiniasklaidos bendruomenės grupių „Facebook“ arba sekti socialinės rinkodaros specialistus „Instagram“, kad sužinotumėte apie pozicijas.

4. Žinokite, ko ieškoti darbo skelbimuose socialiniuose tinkluose.

Rinkodaros pramonė nuolat auga ir keičiasi – į paieškos variklį įveskite „socialinės medijos vadybininkas“ ir gausite daug rezultatų (greita paieška iš tikrųjų atskleidė 109 darbo vietas Vankuveryje, BC – ir tai tik viena iš daugelio internetinių darbai). yra skelbimų lentos.

Taigi, kaip atskirti gerą darbą nuo blogo? Štai keletas raudonų (ir žalių) vėliavų iš mūsų ekspertų.

Raudona vėliava: Jūs negalite pasakyti, ką įmonė veikia. Svarbu, kad valdytumėte socialinius tinklus įmonėje, kuri jums tikrai rūpi, o jei iš pareigų aprašymo net negalite pasakyti, ką įmonė veikia, tai yra blogas ženklas. „Mačiau tiek daug darbo vietų sąrašų, kuriuose tikrai nenurodoma, kas yra įmonė ar ką jos veikia, o tai reiškia, kad jūs turite atlikti visus tuos papildomus tyrimus. Prašymas dėl darbo neturėtų būti šiukšlių medžioklė“, – sako Trish.

Žalia vėliava: yra sveika darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. „Perdegimas yra tikras socialinės žiniasklaidos erdvėje“, – sako Briden. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą galite aptarti su potencialiu darbdaviu ar net „LinkedIn“, dirbančiu toje pačioje įmonėje. Taip pat galite susidaryti idėją apie įmonės kultūrą žiūrėdami į jų socialinių tinklų įrašus.

Įspėjamoji vėliavėlė: darbo aprašymas per ilgas. „Labai ilgas pareigybės aprašymas gali reikšti, kad darbdavys nebūtinai žino, ko ieško, ar turi realių lūkesčių“, – sako Trish. „Turint penkis ar šešis konkrečius elementus, darbdavys žino savo tikslus.

Žalia vėliava: yra kur augti. Paklauskite apie tai pokalbio metu (žinote, pačioje pabaigoje, kai viršininkas paklaus „turiu klausimų“ ir jūs staiga pamiršite savo vardą).

Įspėjamoji vėliava: socialinei rinkodarai nėra biudžeto. Kad galėtumėte sėkmingai dirbti, jūsų įmonė turi suteikti jums reikalingus išteklius, o vienas iš tų išteklių yra pinigai, skirti reklamuoti skelbimus ir mokėti už neįkainojamų socialinės rinkodaros įrankių prenumeratas.

Žalia vėliava: jūs turite reikiamą paramą. Net jei imsitės socialinės žiniasklaidos vadybininko darbo, nenorite jaustis visiškai vieni. „Jei ketinate dirbti vieno žmogaus komandoje, įsitikinkite, kad turite reikiamų įrankių ir patarimo, kad būtumėte sėkmingi“, – sako Bradenas.

5. Nebijokite žengti žingsnio atgal

Darbas socialinėje žiniasklaidoje skiriasi nuo darbo bet kurioje kitoje pramonės šakoje – tai reiškia, kad jūs negalite „lipti laiptais“ tradiciniu būdu. „Mes atsidūrėme šioje atviroje erdvėje, kur visada norime vaikytis didelių pinigų ar geriausio titulo“, – aiškina Trish, „tačiau kartais prasminga žengti žingsnį atgal ir išbandyti vaidmenį, kurio nesitikėjai“.

Ypač jei pereinate prie socialinių tinklų valdymo iš kito tipo darbo, labiau tikėtina, kad baigsite pradinio lygio darbą, tačiau neprivalote to likti amžinai. „Kartais žingsnis atgal gali atverti duris, kurių anksčiau nebuvo, ir aš tikrai skatinu žmones to nebijoti“, – sako Trish. „Dažniausiai tai nėra žingsnis atgal, o atstatymas.

išminties žodžiai ? https://t.co/Y5KwjXvSOP

— „Hootsuite“ ? (@hootsuite) 2022 m. liepos 20 d

6. Padarykite savo gyvenimo aprašymą išskirtinį

Jūsų gyvenimo aprašymas yra pirmasis įspūdis, kurį padarote potencialiam darbdaviui, o konkurencija yra didelė – čia yra keletas patarimų, kaip išsiskirti iš minios.

Parodykite savo kūrybiškumą ir asmenybę

„Jūsų gyvenimo aprašymas neturėtų būti tik tuščiame puslapyje su antraštėmis – būkime kūrybingi! Trish sako. Socialinių tinklų valdymas yra originalumo reikalaujantis darbas, todėl šį įgūdį turėtumėte nurodyti savo gyvenimo aprašyme. Parodyk, nesakyk.

Briden rekomenduoja parodyti savo asmenybę per piešinius, spalvas ar tekstus, kuriuos naudojate savo gyvenimo aprašyme. „Pirmiausia padarykite savo gyvenimo aprašymą socialiniu, naudodamiesi jo išdėstymu“, – sako jis.

Pakeiskite savo gyvenimo aprašymą kiekvienam darbui, į kurį kreipiatės

Ei, niekas nesakė, kad bus lengva. Kreipdamiesi dėl darbo socialinėje žiniasklaidoje (ar bet kurioje kitoje pramonės šakoje), turėtumėte pateikti savo gyvenimo aprašymą pagal darbo aprašymą. „Visada įtraukite į sąrašą reikalingus įgūdžius“, – pataria Trish.

Atidžiai perskaitykite darbo skelbimą ir įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atitinka visus reikiamus elementus. Galbūt netgi norėsite atspindėti skelbimo kalbą, kad būtų lengviau suderinti savo patirtį su reikalavimais, ypač jei pirmą kartą rūšiuojama naudojant programinę įrangą.

Parodykite savo pramonės patirtį

Jums nebūtinai reikia mokamos patirties, kad galėtumėte kuo geriau išnaudoti savo gyvenimo aprašymą. Pasak Bradeno, verta pabrėžti bet kokias konkrečias praktines žinias, „net jei tai yra socialinės žiniasklaidos valdymas jūsų asmeninėje paskyroje arba mokyklos projektai, kuriuos atlikote pagal socialinę žiniasklaidą“.

Įvertinkite savo rezultatus

Daugelis organizacijų siekia įrodyti investicijų į socialinę žiniasklaidą IG, todėl demonstruokite patirtį, įrodydami, kad jūsų socialinės rinkodaros strategijos duoda rezultatų. Įskaitant skaičius iš tikrų laimėjimų yra labai naudinga.

Pavyzdžiui, galite pabrėžti socialinių kanalų augimą per jų vykdymo laiką, vykdomų kampanijų sėkmę ir pan.

Kokios kvalifikacijos reikia norint dirbti socialiniuose tinkluose?

Į tai sunku atsakyti, nes tai tikrai priklauso nuo žmogaus ir įmonės.

„Matėme istorijų apie žmones TikTok, kurie tapo labai sėkmingais socialinės žiniasklaidos vadovais, turėdami tik vidurinį išsilavinimą“, – pažymi Trish.

Turėdami įgimtą rinkodaros nuojautą ir šiek tiek sėkmės, galite būti sėkmingi be formalios kvalifikacijos. Tačiau to tikėtis neverta – štai socialinių tinklų kvalifikacija, kurios ieško dauguma samdančių vadybininkų:

• Koleginis arba universitetinis išsilavinimas. Kolegijos laipsnis meno srityje yra privalumas, ypač kalbant apie rašymą. „Jums reikia kūrybingų tekstų rašymo įgūdžių“, – sako Trish. „Gebėjimas kurti pasirinktinį turinį yra daug sunkesnis, nei daugelis galvoja.
• Socialinės žiniasklaidos sertifikatas. Geros naujienos yra tai, kad socialinės žiniasklaidos sertifikatas yra daug pigesnis (ir trunka daug mažiau laiko) nei kolegijos laipsnis. „Hootsuite“ siūlo socialinės žiniasklaidos kursus Hootsuite akademijoje ir nemokamus internetinės socialinės rinkodaros mokymus „Youtube“. Baigę tokius kursus gausite konkretų pasiekimą, kurį galite įrašyti savo gyvenimo aprašyme ir nurodyti per pokalbį.

Kalbant apie darbą socialinėje žiniasklaidoje, įgūdžiai yra tokie pat svarbūs kaip ir kvalifikacija. Pasak ekspertų, čia pateikiami svarbiausi socialinės žiniasklaidos įgūdžiai, kurių jums reikia.