Nauja atleidimų banga Metoje

Meta ruošia naują didelę atleidimų bangą. Turime sumažinti eksperimentavimą ir sutelkti dėmesį į AI, kad išliktume lenktynėse.

„Meta“ ruošiasi naujai pertvarkai, kurią lydės papildomi atleidimai . Ir, deja, jie turėtų būti maždaug tokio paties masto, kaip ir praėjusių metų banga, kai iš darbo išėjo beveik 11 tūkst. Anot „The Wall Street Journal“, artimiausiais mėnesiais turėtų kilti kelios atleidimų bangos, o skaičiai turėtų būti panašūs į praėjusių metų lapkritį. Išvykimas turės įtakos ne inžinerinei daliai, o „Reality Labs“ padalinio komandoms, atsakingoms už „Meta“ techninę įrangą.

Meta ruošia naują didelę atleidimų bangą

„Menlo Park“ jau pristatė keletą labai įspūdingų įrenginių, tokių kaip papildytos realybės akiniai ir riešų priedai, skirti pažangioms papildytosios realybės programoms, o tokie produktai kaip išmanieji laikrodžiai taip pat yra kuriami. Tačiau atrodytų, kad visas šis „Microsoft“ ir „Google“ pasiekęs AI šėlsmas taip pat buvo pakviestas į „Meta“, o socialinių tinklų milžinas šiuo aspektu nori išlikti lenktynėse. Kadangi „Facebook“ metaversijos bandymai (iki šiol) nesukėlė laukiamo triukšmo pramonėje, atleidimai atitinkamuose padaliniuose yra prasmingi. Prieš kelias dienas

Eksperimentuose sumažinkite aerodinaminį paviršių

Neaišku, ar buvo paskelbti pranešimai apie pirmųjų nukentėjusių darbuotojų atleidimą, tačiau įmonė jau paskelbė viduje, kad uždaro savo naujo produkto eksperimentavimo padalinį. 2022 m. rugsėjį Platformer pranešė, kad Meta mažina NPE. Nuo pat savo veiklos pradžios 2019 m. padalinys išleido daug labai trumpalaikių produktų, tokių kaip greitųjų vaizdo pažinčių programėlė Sparked, skambinimo programėlė CatchUp, koliažo įrankis E.gg, repo socialinė platforma BARS ir Hotline, kuri norėjo tapti Clubhouse. Vardinti tik keletą.

„Meta“ šios atleidimų bangos oficialiai nepatvirtino, tačiau vadovai daugiau ar mažiau apie tai užsiminė, rašo WSJ. „Tai privers mus priimti sudėtingus sprendimus, kad sumažintume tam tikrus projektus tam tikruose padaliniuose ir perskirstytume išteklius iš vienos komandos į kitą“, – sakė „Meta“ finansų direktorė Susan Lee. Amerikos milžinas siūlys tokias pačias išeitines išmokas kaip ir pernai. Viduje „Meta“ taip pat dar labiau pertvarkos savo komandą, suburdama daugiau darbuotojų į darnias komandas ir sumažindama atskirų biurų sistemą, kad padidėtų bendrų erdvių skaičius.