Riot Games penki įvarčiai per penkerius metus

Siekdama savo tikslų, amerikiečių studija „Riot Games“ sukurs žaidėjų ekosistemas, o darbuotojus iškels į savo veiklos centrą.

Nicolò Laurent, „Riot Games“ generalinis direktorius, ilgame atvirame laiške išdėsto Amerikos studijos ambicijas ateinantiems penkeriems metams , kuriame taip pat atsižvelgiama į praėjusius metus (daugiau nei 180 mln. žaidėjų visame pasaulyje kiekvieną mėnesį mėgavosi „Riot Games“ žaidimais), šimtai milijonai žaidėjų ir naujokų žiūrėjo pirmąjį „Arcane“ sezoną per „Netflix“, „LoL Worlds 2021“ yra visų laikų žiūrimiausias, pirmieji „Valorant“, „LoL Wild Rift“ ir „Legends of Runeterra“ pasaulio čempionatai praėjo be problemų ir labdarai buvo surinkta 12 mln.

Žanrų laimėjimas: „Mūsų žaidimai dirbs kartu ir toliau rūpinsis žaidėjais, spręs jų problemas, nustebins ir džiugins juos bei pakels jų žanrus į kitą lygį.
„Fandom Disclosure“: „Mes sukursime novatorišką žaidimą ir dar nematytus žaidimo įvykius ir funkcijas, kad iš naujo apibrėžtume fandomą esporto, televizijos, filmų, muzikos, tiesioginio pasirodymo, prekių ir kt.
Ugdykite kūrybiškumą ir naujoves: „Padarysime, kad mūsų darbuotojams būtų lengva, saugu ir naudinga drąsiai, novatoriškai ir kūrybiškai rizikuoti, kad sustiprintume ryšį su žaidėjais“.
Žaidimų kūrimas visame pasaulyje: „Riot Games naudos studijas, esančias už Los Andželo būstinės, siekdama pristatyti įvairius talentus geriausiose pasaulio vietose.
Pergalvosime žiūrėjimo patirtį: „Mes ir toliau vadovausime esporto pramonei išradę, koks gali būti tiesioginis sportas, ir kurdami naujus būdus, kaip žiūrovai galėtų aktyviai dalyvauti gerbėjų gyvenime.

Vidinis restruktūrizavimas, siekiant iš naujo apibrėžti „Riot Games“ ir paversti ją „žaidėjų studija“.

„Riot Games“ dabar sudarys penkios veikiančios grupės: „Games“, „Esports“, „Entertainment“, „Publishing“ ir „Enterprise“. Ši nauja struktūra taip pat papildo požiūrį į nuotolinį darbą, kurį vadovybė inicijavo po Covid-19 pandemijos: „Esame įsipareigoję rasti pusiausvyrą tarp nuotolinio darbo ir darbo akis į akį, kad išsaugotume savo kultūrą ir bendruomenę. . dirbti galima. Kai pagaliau galėsime atidaryti savo biurus, kiekvienas darbuotojas turės tris darbo dienas biure, o kitos dvi dienos bus lanksčios dienos, kai galės ateiti į biurą arba dirbti iš namų, kai tik jam tinka.

Tikslas taip pat bus suburti pramonės grynuolius per „Riot Games“: „Mes ir toliau atidarysime naujus leidėjus ir plėtros studijas, kad mūsų gerbėjai iš talentų centrų visame pasaulyje galėtų ieškoti vietos šalia mūsų, bet ne toli nuo namų. Praėjusiais metais paskelbėme apie plėtros studijų Sietle ir Šanchajuje kūrimą, o šiais metais planuojame atidaryti dar kelias. “

Gerinti verslo kultūrą – ir lyderių troškimas: „Nors didžiuojamės, kaip toli nuėjome nuo 2018 m., svarbu, kad prisiimtume atsakomybę ir už savo praeitį. Atsižvelgdami į aukštus ateities tikslus ir dešimtis milijonų dolerių, kuriuos kiekvienais metais išleisime advokatams, kad padėtų išspręsti kai kurias sudėtingas bylas – pinigus, kuriuos mieliau sumokėsime grupės moterims ir investuosime į Riot ateitį. Žaidimai. – per pastaruosius kelis mėnesius tapo aišku, kad geriausias rezultatas visiems būtų galutinis sprendimas. Kad būtų aišku, mes nieko neprašome pamiršti šio skyriaus ir eiti toliau. Priešingai, pamokos, kurias kartu išmokome per pastaruosius kelerius metus, taps neatsiejama Riot Games istorijos dalimi.

Pakelkite kartelę visuomenei geresne sąveika: » Pasauliui ir visuomenei vis labiau susiskaldžius, o įmonėms visame pasaulyje stengiantis išlaikyti savo tapatybę ir skatinti sveiką bendradarbiavimą, manome, kad kaip niekad svarbu perorientuoti darbuotojus. apie mūsų misiją ir verslo tikslą. Prašome savo darbuotojų dalyvauti riaušėse, kur visi jaustų paramą. Kur idėjos sulaukia produktyvaus grįžtamojo ryšio, kur kūrėjai užduoda sunkius klausimus, kad skatintų sveiką pokalbį, kur mes visi mokomės ir augame iš skirtingų perspektyvų ir kur be paliovos ir nenumaldomai sutelkiame dėmesį į žaidėjus. “

„Tencent“ padedami darbuotojai taip pat galės pasinaudoti paskatomis ir įsigyti „Riot Games“ akcijų: „Siekiame būti vieni geriausiai apmokamų darbdavių. Tai ne tik reiškia, kad mokame geriau nei dauguma žaidimų studijų, bet ir neatsiliksime nuo savo kolegų (ir dažnai pranokstame) technologijų, žiniasklaidos, sporto, pramogų ir kitose susijusiose pramonės šakose. Mūsų akcininkas sutinka su mūsų ilgalaike strategija ir grąžina darbuotojams dalį įmonės turto. Mes siekiame puikaus kalno viršūnės ir, nors nieko negarantuojame, norime užtikrinti, kad visi, kurie prisijungs prie šio kopimo, galėtų prisidėti prie šios galimos sėkmės, jei pasieksime tai, ko tikimės.

Galiausiai „Riot Games“ dar labiau pasiryžusi gerbti nusivylusių darbuotojų atleidimus: „Daugeliui prisijungti prie Riot yra svajonių darbas, tačiau kartais dėl vienokių ar kitokių priežasčių ši svajonė išsipildo ne taip, kaip tikėtasi. Jau keletą metų įgyvendiname programą „Queue Dodge“. Tai programa, leidžianti visiems pirmuosius šešis mėnesius atsisakyti „Riot“ ir gauti dalį savo atlyginimo, kad būtų lengviau pereiti prie to, kas bus toliau.

Mūsų naujas strateginis planas, mūsų kultūros raida, nauji atlyginimai ir veiklos modeliai bei naujos komandos esame įsitikinę, kad suteikiame Riot geriausią galimybę pasiekti savo ambicingus tikslus. Visiems, kurie nesutinka su tuo, kas išdėstyta aukščiau, ir nėra įsipareigoję tam, ką norime padaryti dėl žaidėjų, nebus jokių sunkių jausmų. Norime, kad kiekvienas maištininkas jaustųsi energingas, palaikomas ir sujaudintas kitam žingsniui mūsų pakilime.