Kad rodas grūtības, Meta atlaiž un reorganizē savas komandas.

Meta atlaiž dažus darbiniekus un būtiski reorganizē komandas. Menlo parkam ir grūti laiki.

Saskaņā ar jauno The Wall Street Journal ziņojumu Meta ir sākusi atlaist darbiniekus un reorganizēt savas komandas , lai samazinātu izmaksas. Tiek ziņots, ka uzņēmums nevēlējās runāt par atlaišanu, bet tā vietā saka, ka tas “saudzīgi pamudina vairākus darbiniekus”, gatavojoties lielākai atlaišanai.

Meta atlaiž dažus savus darbiniekus

Šajā posmā neviens nezina, cik Meta darbinieku līdz šim ir cietuši. Laikraksts vēsta, ka Meta ļāvusi darbiniekiem pieteikties uz jauniem amatiem uzņēmumā, taču darbiniekiem ir tikai 30 dienas, lai to izdarītu. Operācijas rezultāts, saskaņā ar The Journal, ir tāds, ka “darbinieki ar labu reputāciju un labiem darba rezultātiem bieži tiek izspiesti no darba”.

un būtiski reorganizēja savas komandas

Meta jau kādu laiku ziņo, ka samazinās algas un slēgs dažus projektus, jo tai būs jāsaskaras ar ieņēmumu samazināšanos laikā, ko Marks Cukerbergs dēvē par “ekonomisko lejupslīdi”. samazinātu darbinieku atlasi un ka tai vajadzēja “izdarīt vairāk ar mazāk”.

Grūti laiki Menlo parkam

Marks Cukerbergs nesen pastāstīja saviem darbiniekiem, ka uzņēmums šobrīd piedzīvo “grūtus laikus” un vadītājiem ir lūgts identificēt “atpalikušos”, kuri ir jāatlaiž. Uzņēmums arī ir slēdzis dažus projektus no sava Reality Labs meitasuzņēmuma, kas 2021. gadā zaudēja 10 miljardus USD. Savu misiju beidza arī desmitiem Meta darbuzņēmēju, kurus nolīga ārējs uzņēmums.