Vēl vairāk Google darbinieku atlaišanas: šoreiz tas ir “ievērojams” samazinājums darbā

Vēl vairāk Google darbinieku atlaišanas: šoreiz tas ir “ievērojams” samazinājums darbā

Google reiz bija uzņēmums, kas saviem darbiniekiem piešķīra privilēģijas un neatlaida darbiniekus, taču tas nav 2023. gada Google. Pat pēc 12 000 atlaišanas no aptuveni janvāra līdz martam , Waymo atlaišanas otrā kārta martā un Waze atlaišana . jūnijā Google tagad veic vēl vienu atlaišanas kārtu. Šoreiz tas ir personāla atlases nodaļā. Semafors bija pirmais, kas ziņoja, ka Google atlaiž “simtiem” cilvēku savā globālajā personāla atlases organizācijā kā daļu no vispārējā plāna tuvākajā nākotnē samazināt darbā pieņemto cilvēku skaitu. Ja jums nav brīvu darba vietu, jums nav nepieciešami vervētāji.

CNBC saņēma iekšējās sanāksmes ierakstu, kurā Braiens Ongs, Google personāla atlases viceprezidents, sacīja darbiniekiem, ka jaunā atlaišanas kārta nebija “nebija viegli pieņemt lēmumu, un tā noteikti nav saruna, ko kāds no mums vēlētos. šogad atkal.” Ongs savu lēmumu pamatoja, sakot: “Ņemot vērā to, ka mēs esam saņēmuši darbā pieņemšanas bāzi nākamajos ceturkšņos, kopumā tas ir pareizi.”

ir iemācījies

Google pārstāvis sacīja CNBC, ka Google plāno “nozīmīgi [palēnināt] mūsu vispārējās darbā pieņemšanas tempu”.


Warning: Undefined variable $html_req in /var/www/vhosts/4pmtech.com/httpdocs/wp-content/themes/fourpmtech/comments.php on line 79

Warning: Undefined variable $html5 in /var/www/vhosts/4pmtech.com/httpdocs/wp-content/themes/fourpmtech/comments.php on line 82

Warning: Undefined variable $html_req in /var/www/vhosts/4pmtech.com/httpdocs/wp-content/themes/fourpmtech/comments.php on line 82

Warning: Undefined variable $consent in /var/www/vhosts/4pmtech.com/httpdocs/wp-content/themes/fourpmtech/comments.php on line 86

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *


Warning: Undefined array key "url" in /var/www/vhosts/4pmtech.com/httpdocs/wp-content/themes/fourpmtech/inc/template-functions.php on line 315