Clubhouse atlaiž daudzus darbiniekus stratēģisku pārmaiņu dēļ

Clubhouse šķiras no daudziem saviem darbiniekiem un veic stratēģisku maiņu, lai mēģinātu stāties pretī tehnoloģiju gigantiem.

Startup pasaule ir ļoti, ļoti strauja pasaule. Daži uzņēmumi aug satriecošā tempā, un dažreiz tie tikpat ātri sarūk. Kluba māja ir piedzīvojusi, lai neteiktu vairāk, bet šodien situācija ir diezgan delikāta. Ir jāveic lielas stratēģiskas izmaiņas, un šķiet, ka tas tiks panākts, samazinot viņa algu sarakstu .

Klubs atlaiž daudzus darbiniekus

Kā ziņo Bloomberg, Clubhouse šķīrās no vairākiem saviem darbiniekiem. Nav skaidrs, cik cilvēku cieta, taču daži darbinieki uzņēmumu pameta brīvprātīgi. Viena no nozīmīgākajām aiziešanām ir Nina Gregory, bijusī Nacionālā sabiedriskā radio programmētāja, kura pievienojās uzņēmumam, lai vadītu ziņu partnerības iniciatīvas. Klubs ir zaudējis arī savu kopienu un starptautiskos līderus.

“Liels skaits lomu ir likvidētas, lai vienkāršotu mūsu komandu, un daži darbinieki ir izvēlējušies izmantot jauno funkciju priekšrocības,” Bloomberg sacīja Clubhouse pārstāvis. “Mēs turpinām pieņemt darbā daudzus amatus, tostarp inženierzinātnēs, izstrādājumos un dizainā.”

un veikt stratēģiskas izmaiņas, lai mēģinātu noturēties pretī tehnoloģiju gigantiem

Saskaņā ar laikraksta teikto, šīs atlaišanas ir daļa no masveida pārstrukturēšanas projektam Clubhouse, uzņēmumam, kas vēlas pilnībā pārskatīt savu izaugsmes stratēģiju. Pandēmijas pirmajā gadā Clubhouse ir bijis fenomenāli veiksmīgs, daļēji pateicoties tam, ka lietotnes lietošanai bija nepieciešams uzaicinājums. Diemžēl šie pārdroši panākumi ātri piesaistīja konkurentu, tostarp Meta, Twitter un Spotify, uzmanību, kuri atkārtoja tā pamatfunkcijas savās platformās. Clubhouse ir pielicis daudz pūļu, lai nodrošinātu vislabāko pieredzi, pievienojot tādas funkcijas kā reāllaika subtitri un augstas kvalitātes audio straumēšana, lai būtu labākas par šīm, taču cīņa notiek pret šiem tehnoloģiju milžiem.