Kā iegūt darbu sociālajos medijos: 6 ekspertu padomi 2022. gadam
Vai vēlaties uzzināt, kā atrast darbu sociālajos tīklos? Ceļš uz panākumiem šajā nozarē nav tik viegls, kā tas ir tradicionālākās profesijās (tātad jūsu brālēns ir ārsts! Kuram tas interesē!) – un darba sākšana šajā jomā var būt nepārvarama.
Lai saņemtu patiesus padomus, mēs runājām ar Hootsuite sociālo mediju ekspertiem: Trišu Visviku, sociālo mediju speciālistu un Bridenu Koenu, sociālā mārketinga un darbinieku interešu aizstāvības komandas vadītāju.
Viņi sociālajos tīklos dalījās ar saviem labākajiem darba meklēšanas padomiem — no prasmēm praksē līdz kursiem, kas jāapmeklē, lai atsāktu padomu sniegšanu (un pat dažus sarkanos karodziņus, kam pievērst uzmanību, ritinot darba sludinājumus).
Šeit ir viss, kas jums jāzina par karjeras sākšanu sociālo mediju mārketingā.
Kas ir darbs sociālajos medijos?
Pirmās lietas: ko īsti nozīmē “sociālo mediju darbs”?
Sociālo mediju speciālista vai vadītāja darbs izskatās savādāk atkarībā no uzņēmuma lieluma un veida, kurā viņi strādā.
Mazajiem uzņēmumiem bieži ir viena persona, kas apstrādā visus viņu sociālo mediju kontus vai pat visus mārketinga pasākumus, pat tos, kas notiek ārpus sociālajām platformām.
Lielākos uzņēmumos var būt cilvēku komanda, kas nodarbojas ar sociālo kanālu pārvaldību ar specializētākām lomām, piemēram, sociālo mediju stratēģis, kopienas vadītājs vai sociālās iesaistes speciālists.
Šeit ir norādīti galvenie sociālo mediju lomu veidi:
- Sociālo mediju pārvaldība (tostarp sociālo mediju stratēģija un veiktspējas izsekošana)
- Satura izveide
- Kopienas vadība
- Reklāma sociālajos tīklos
Mazākos uzņēmumos visas šīs lomas var apvienot vienā pozīcijā. Tas nozīmē, ka, piesakoties nelielai komandai, iespējams, vēlēsities sevi pasniegt kā sociālo mediju speciālistu ar plašām prasmēm visās šajās jomās. Piesakoties lomai lielākā sociālajā komandā, jums vajadzētu izcelt savas īpašās zināšanas vienā galvenajā jomā.
Arī ikdienas uzdevumi dažādos uzņēmumos un pat katru dienu atšķiras. “Šajā darbā jūs nekas neierobežo,” saka Trišs. “Sociālie mediji mainās katru dienu, un jums ir jāspēj tiem pielāgoties.”
Šeit ir daži vispārīgi pienākumi, ko var sagaidīt no jums kā sociālo mediju pārvaldnieka:
- Radoša tekstu rakstīšana
- Grafiskais dizains
- Sociālās reklāmas iestatīšana un optimizēšana
- Veiktspējas izsekošana un datu analīze
- Kopienas iesaistīšanās
- Atbalsts
- sabiedriskās attiecības
- Visaptveroša sociālo kampaņu plānošana
- Komunikācija ar uzņēmuma ieinteresētajām pusēm
Tātad, kā redzat, darbs sociālajos tīklos var būt saistīts ar daudzām cepurēm.
Uzņēmums: vai jums ir pietiekami daudz joslas platuma? Es: Mans interneta ātrums darbojas labi, paldies
— Hootsuite ? (@hootsuite) 2022. gada 4. augusts
Kā iegūt darbu sociālajos tīklos: 6 īstu ekspertu padomi
Savu sociālo mediju kontu izveide ir efektīvs veids, kā pierādīt potenciālajam darba devējam, ka zināt, ko darāt, un vislabākais ir tas, ka varat izveidot savu personīgo saturu par jebkuru tēmu.
“Izveidojiet savu sociālo mediju kontu par kaut ko, kas jūs aizrauj, un veltiet tam laiku,” iesaka Braiden.
Ja sākat no nulles, Hootsuite piedāvā padomus, kā palielināt sekotāju skaitu un palielināt iesaistīšanos Facebook, Instagram, TikTok un citos sociālajos medijos. Nekas nepārspēj praktiskās zināšanas, pat ja tā nav “darba” pieredze.
Ja mācāties koledžā (vai pat vidusskolā), varat arī ieņemt sociālo mediju mārketinga vadītāja amatu kopā ar grupu: “Pievienojieties vidusskolas klubam un virziet viņu mārketinga pasākumus,” saka Breidens.
Attiecībā uz sociālo mediju kvalifikāciju nav stingru noteikumu (vairāk par to vēlāk), taču sociālo mediju sertifikācija ir priekšrocība.
“Ir tik daudz resursu — tīmekļseminārus, kurus varat apmeklēt, Hootsuite akadēmijas kursus, kuriem varat reģistrēties, — tos atzīst mārketinga nozares cilvēki,” saka Trišs.
“Mācoties ar bezmaksas resursiem, jūs parādāt potenciālajiem darba devējiem, ka esat veicis nepieciešamos pasākumus, lai aktīvi izveidotu savu zināšanu bāzi.” – Trish Ryswick, Hootsuite sociālās iesaistīšanās speciālists
Hootsuite akadēmijā ir viss, kas jums jāapgūst. Kursi ietver:
- Sociālā mārketinga sertifikācija
- Sociālās pārdošanas sertifikāts
- Sociālās reklāmas augstākā līmeņa sertifikāts
… un vairāk, kā arī pielāgojamas kursu iespējas, lai jūs varētu izvēlēties savām vajadzībām vispiemērotāko mācību programmu.
Daudziem sociālajiem tīkliem ir arī savas apmācības un sertifikācijas programmas, kas palīdz sociālo mediju profesionāļiem uzzināt, kā vislabāk izmantot katra tīkla īpašos rīkus, un izcelt šo prasmi potenciālajiem darba devējiem savos CV. Jūs varat mācīties no:
Atrodiet vairāk nozarei raksturīgu kursu mūsu ziņojumā par sertifikātiem, kas padarīs jūs par labāku sociālo mediju mārketinga speciālistu.
Labākais veids, kā atrast darbu sociālajos tīklos? Protams, izmantojot sociālos tīklus. LinkedIn, “gudrais” sociālo platformu saimē (Instagram ir karsts, Facebook ir mammas draugs, jūs zināt) ir viena no labākajām vietām jaunam koncertam.
“Es atradu savu darbu Hootsuite vietnē LinkedIn,” stāsta Trišs. “Vislabākais ir tas, ka jūs varat redzēt citus cilvēkus, kas strādā uzņēmumā, tērzēt ar viņiem un uzdot viņiem jautājumus.”
Breidens iesaka sazināties ar tirgotājiem nozarēs, kurās vēlaties strādāt, un izveidot neformālas informatīvas intervijas.
LinkedIn ir arī iebūvēti daži darba meklēšanas triki. “Izveidojiet LinkedIn, lai meklētu un saglabātu paziņojumus par atlasītajiem atslēgvārdiem par darbiem, kas jūs interesē,” iesaka Brīdens.
Tomēr LinkedIn nav vienīgā iespēja. Lai uzzinātu par pozīcijām, varat pievienoties sociālo mediju kopienas grupām Facebook vai sekot sociālajiem tirgotājiem Instagram.
Mārketinga nozare nepārtraukti aug un mainās — meklētājprogrammā ierakstiet “sociālo mediju pārvaldnieks”, un jūs iegūsit daudz rezultātu (ātrā meklēšanā faktiski tika atrastas 109 darba vietas Vankūverā, BC — un tā ir tikai viena no daudzajām tiešsaistes darba vietām. darba vietas). ir ziņojumu dēļi.
Tātad, kā atšķirt labu darbu no slikta darba? Šeit ir daži sarkani (un zaļi) karogi no mūsu ekspertiem.
Sarkanais karogs: Jūs nevarat pateikt, ko uzņēmums dara. Ir svarīgi, lai jūs pārvaldītu sociālos medijus uzņēmumā, kas jums patiešām rūp, un, ja jūs pat nevarat noteikt, ko uzņēmums dara no darba apraksta, tā ir slikta zīme. “Esmu redzējis tik daudz darba sludinājumu, kas īsti nepasaka, kas ir uzņēmums vai ar ko tas nodarbojas, un tas nozīmē, ka jums ir jāveic visa šī papildu izpēte. Pieteikšanās darbā nedrīkst būt slazds,” saka Trišs.
Zaļais karogs: pastāv veselīgs darba un privātās dzīves līdzsvars. “Izdegšana ir reāla sociālo mediju telpā,” saka Briden. Darba un privātās dzīves līdzsvaru varat apspriest ar potenciālo darba devēju vai pat ar LinkedIn, kas strādā tajā pašā uzņēmumā. Varat arī iegūt priekšstatu par uzņēmuma kultūru, apskatot viņu sociālo mediju ierakstus.
Brīdinājuma karogs: amata apraksts ir pārāk garš. “Ļoti garš darba apraksts var nozīmēt, ka darba devējs ne vienmēr zina, ko viņš meklē, vai arī viņam nav reālas cerības,” saka Trišs. “Piecu vai sešu konkrētu priekšmetu esamība liecina, ka darba devējs zina savus mērķus.”
Zaļais karogs: ir vietas izaugsmei. Pajautājiet par to intervijā (ziniet, pašās beigās, kad priekšnieks jautā: “Man ir jautājumi”, un jūs pēkšņi aizmirstat savu vārdu).
Brīdinājuma karogs: sociālajam mārketingam nav budžeta. Lai jūs varētu gūt panākumus, jūsu uzņēmumam ir jānodrošina jums nepieciešamie resursi, un viens no šiem resursiem ir nauda, lai virzītu reklāmas un maksātu par nenovērtējamu sociālā mārketinga rīku abonementiem.
Zaļais karogs: jums ir nepieciešamais atbalsts. Pat ja jūs uzņematies solo sociālo mediju menedžera darbu, jūs nevēlaties justies pilnīgi viens. “Ja plānojat strādāt viena cilvēka komandā, pārliecinieties, vai jums ir nepieciešamie rīki un mentorings, lai gūtu panākumus,” saka Breidens.
5. Nebaidieties spert soli atpakaļ
Darbs sociālajos medijos atšķiras no darba jebkurā citā nozarē – un tas nozīmē, ka jūs, iespējams, nekļūstat “kāpšana pa kāpnēm” tradicionālajā veidā. “Mēs atrodamies šajā atklātajā telpā, kur vienmēr vēlamies tiekties pēc lielas naudas vai labākā titula,” skaidro Triša, “taču dažreiz ir jēga spert soli atpakaļ un izmēģināt lomu, kuru jūs negaidījāt.”
It īpaši, ja pārejat uz sociālo mediju pārvaldību no cita veida darba, jūs, visticamāk, nonāksit sākuma līmeņa darbā, taču jums tas nav jāpaliek mūžīgi. “Dažreiz solis atpakaļ var pavērt durvis, kuras iepriekš nebija, un es noteikti aicinu cilvēkus no tā nebaidīties,” saka Trišs. “Lielāko daļu laika tas nav solis atpakaļ, bet gan pārbūve.”
gudrības vārdi ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 2022. gada 20. jūlijs
6. Padariet savu CV izcilu
Jūsu CV ir pirmais iespaids, ko atstājat uz potenciālo darba devēju, un pastāv liela konkurence — šeit ir daži padomi, kā izcelties no pūļa.
Parādiet savu radošumu un personību
“Jūsu CV nedrīkst būt tikai uz tukšas lapas ar parakstiem — būsim radoši!” Trišs saka. Sociālo mediju pārvaldība ir darbs, kas prasa oriģinalitāti, tāpēc šī prasme ir jānorāda savā CV. Parādi, nestāsti.
Briden iesaka parādīt savu personību, izmantojot dizainu, krāsas vai tekstus, ko izmantojat savā CV. “Padariet savu CV vispirms sociālu ar tā izkārtojumu,” viņš saka.
Mainiet savu CV katram darbam, kuram piesakāties
Hei, neviens neteica, ka tas būs viegli. Piesakoties darbam sociālajos medijos (vai jebkurā citā nozarē), CV ir jāsaskaņo ar darba aprakstu. “Vienmēr sarakstā norādiet nepieciešamās prasmes,” iesaka Trišs.
Uzmanīgi izlasiet darba sludinājumu un pārliecinieties, vai jūsu CV atbilst visiem nepieciešamajiem punktiem. Iespējams, pat vēlēsities atspoguļot reklāmas valodu, lai būtu vieglāk pielāgot savu pieredzi prasībām — it īpaši, ja pirmā kārtošana tiek veikta, izmantojot programmatūru.
Parādiet savu nozares pieredzi
Jums nav obligāti nepieciešama apmaksāta pieredze, lai maksimāli izmantotu savu CV. Pēc Breidena domām, ir vērts izcelt visas specifiskas praktiskās zināšanas, “pat ja tās ir sociālo mediju vadīšana jūsu personīgajam kontam vai skolas projekti, ko esat veicis saskaņā ar sociālajiem medijiem.”
Novērtējiet savus rezultātus
Daudzas organizācijas ir vērstas uz to, lai pierādītu ieguldījumu atdevi sociālajos medijos, tāpēc parādiet pieredzi, kas parāda, ka jūsu sociālā mārketinga stratēģijas dod rezultātus. Ieskaitot skaitļus no reālām uzvarām, ir tālu.
Piemēram, varat izcelt sociālo kanālu izaugsmi to darbības laikā, jūsu vadīto kampaņu panākumus utt.
Kāda kvalifikācija ir nepieciešama, lai strādātu sociālajos tīklos?
Uz to ir grūti atbildēt, jo tas tiešām ir atkarīgs no personas un uzņēmuma.
“Mēs esam redzējuši stāstus par cilvēkiem TikTok, kuri kļuva par ļoti veiksmīgiem sociālo mediju vadītājiem tikai ar vidusskolas izglītību,” atzīmē Trišs.
Ar iedzimtu mārketinga izjūtu un veiksmi jūs varat gūt panākumus bez oficiālas kvalifikācijas. Bet tas nav sagaidāms — šeit ir sociālo mediju kvalifikācija, ko meklē lielākā daļa darbā pieņemšanas vadītāju:
- Koledžas vai universitātes grāds. Augstskolas grāds mākslā ir priekšrocība, it īpaši rakstīšanas ziņā. “Jums ir nepieciešamas radošas tekstu rakstīšanas prasmes,” saka Trišs. “Iespēja izveidot pielāgotu saturu ir daudz grūtāka, nekā daudzi cilvēki domā.”
- Sociālo mediju sertifikācija. Labā ziņa ir tā, ka sociālo mediju sertifikācija ir daudz lētāka (un aizņem daudz mazāk laika) nekā koledžas grāds. Hootsuite piedāvā sociālo mediju kursus Hootsuite akadēmijā un bezmaksas tiešsaistes sociālā mārketinga apmācības vietnē Youtube. Pabeidzot šādus kursus, jūs iegūstat konkrētu sasniegumu, ko varat uzskaitīt savā CV un atsaukties uz to intervijas laikā.
Runājot par darbu sociālajos medijos, prasmes ir tikpat svarīgas kā kvalifikācija. Šeit ir norādītas svarīgākās sociālo mediju prasmes, kas jums ir nepieciešamas, norāda eksperti.
Atbildēt