Activision Blizzard neemt nieuwe director of diversity aan

Kristen Hines wordt de nieuwe Head of Variety in een nog steeds zeer uitdagende omgeving bij Activision Blizzard.

Activision Blizzard heeft een nieuwe Director of Diversity , Equity and Inclusion (DEI) aangenomen . Kriste Hines treedt vanaf 25 april toe tot het bedrijf en het managementteam. Ze zal rechtstreeks rapporteren aan Julie Hodges, Human Resources Director. Kristen Hines leidde eerder Global DEI van Accenture, onder meer door andere organisaties te helpen hun DEI-strategieën te versterken.

Kristen Hynes wordt nieuwe directeur diversiteit

Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van Kristen Hines zal zijn om Activision Blizzard te helpen bij het nakomen van haar toezegging om de komende vijf jaar 50% vrouwen en niet-binaire werknemers op de loonlijst te hebben staan. In een presentatiedocument uit 2021 zei het bedrijf dat vrouwen momenteel 24% van het personeelsbestand uitmaken. Kristen Hynes zal ook samenwerken met de gameteams van Activision Blizzard om “ervoor te zorgen dat er rekening wordt gehouden met diversiteit en inclusie in gameprojecten, of het nu gaat om verhalen vertellen, karakterontwikkeling, gameplay of betrokkenheid van de gemeenschap.”

“In een branche met historisch ondervertegenwoordigde mensen, kijk ik ernaar uit om leiding te geven aan de inspanningen van het bedrijf om een ​​werkomgeving te creëren die transparantie, eerlijkheid en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan”, zei Kristen Hines in een verklaring. “Videogames hebben nog steeds een ongelooflijk potentieel om gemeenschappen over de hele wereld samen te brengen en helden met heel verschillende verhalen te laten zien. Ik kijk ernaar uit om mijn rol te spelen in het uitbreiden van het talentlandschap dat deze ervaring voor alle spelers zal brengen.”

in een nog steeds zeer uitdagende omgeving bij Activision Blizzard

Met name Kristen Hynes zal moeten helpen bij het verbeteren van de bedrijfscultuur bij Activision Blizzard, iets dat vooral sinds afgelopen zomer onder de loep is genomen en benadrukt. Het California Department of Fair Employment and Housing klaagde het bedrijf afgelopen juli aan en beschuldigde het van het promoten van een ‘cultuur van broederschap’ en discriminatie van vrouwelijke werknemers. Vorige maand werd de uitgever zelfs geconfronteerd met een zelfmoordzaak, samen met klachten over seksuele intimidatie en discriminatie.

In maart keurde een rechter een voorstel goed van Activision Blizzard, dat momenteel door Microsoft wordt overgenomen voor 68,7 miljard dollar, om een ​​schikking te treffen in een federale rechtszaak van 18 miljoen dollar. De rechtszaak, aangespannen door de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission, beschuldigt het bedrijf van het creëren van een seksistische en discriminerende werkomgeving.