Disney schort het aannemen en ontslaan op

Disney schort het aannemen en ontslaan op

Disney kondigt schorsing aan en verwacht loonsverlagingen.

Disney-CEO Bob Chapek vertelde zijn managers in een brief dat het bedrijf een reeks kostenbesparende maatregelen zal nemen om het te helpen “de belangrijke winstgevendheidsdoelstelling van Disney+ in fiscaal 2024 te bereiken”.

Disney kondigt aanwervingsschorsing aan

Volgens een intern memo verkregen door CNBC, is Disney van plan nieuwe aanwervingen te beperken tot zijn personeelsbestand door middel van een gerichte opschortingsperiode. Het bedrijf zal echter nog steeds nieuwe gezichten verwelkomen in “de belangrijkste functies en branches”, maar alle andere vacatures staan ​​momenteel on hold. Bob Chapek erkende in zijn brief ook dat Disney “een aantal personeelsinkrimpingen verwacht”, terwijl het zoekt naar manieren om kosten te besparen in alle aspecten van zijn bedrijf.

en verwacht een loonsverlaging

Deze e-mail van de CEO komt kort nadat Disney behoorlijk teleurstellende inkomsten voor het laatste kwartaal bekendmaakte. Terwijl Disney+ 12,1 miljoen nieuwe abonnees had voor het fiscale vierde kwartaal dat eindigde op 1 oktober, stegen de operationele verliezen op het gebied van streaming van $0,8 miljard naar $1,5 miljard. Het bedrijf verwacht in ieder geval dat deze verliezen nu worden verminderd door de prijzen van zijn streamingdiensten te verhogen en door een aanbod met advertentiefinanciering op Disney+ te lanceren. In zijn memo herhaalde Bob Chapek ook dat hij “vertrouwen heeft in het vermogen van [het bedrijf] om zijn doelen te bereiken”, maar Disney is duidelijk van plan de broekriem aan te halen om dat doel te bereiken.

Disney is een van de vele bedrijven die de aanwerving hebben opgeschort vanwege de economische situatie. Toen Meta-baas Mark Zuckerberg aankondigde dat moederbedrijf Facebook 11.000 mensen zou ontslaan, voegde hij eraan toe dat het aanwervingsmoratorium nu verlengd was tot het eerste kwartaal van 2023. Een paar dagen geleden schortte hij de aanwerving op.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *