Activision Blizzard zatrudnia nowego dyrektora ds. różnorodności

Activision Blizzard zatrudnia nowego dyrektora ds. różnorodności

Kristen Hines zostaje nowym Head of Variety w wciąż bardzo wymagającym środowisku w Activision Blizzard.

Activision Blizzard zatrudniło nowego dyrektora ds. różnorodności , równości i integracji (DEI). Kriste Hines dołączy do firmy i jej zespołu zarządzającego od 25 kwietnia. Będzie raportować bezpośrednio do Julie Hodges, Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich. Kristen Hines wcześniej kierowała globalnym działem DEI w firmie Accenture, między innymi pomagając innym organizacjom we wzmacnianiu ich strategii DEI.

Kristen Hynes zostaje nowym dyrektorem ds. różnorodności

Jednym z głównych obowiązków Kristen Hines będzie pomoc Activision Blizzard w spełnieniu zobowiązania do posiadania 50% kobiet i pracowników niebinarnych na liście płac w ciągu najbliższych pięciu lat. W dokumencie prezentacyjnym z 2021 r. firma podała, że ​​kobiety stanowią obecnie 24% siły roboczej. Kristen Hynes będzie również współpracować z zespołami ds. gier Activision Blizzard, aby „zapewnić, że różnorodność i integracja są brane pod uwagę w projektach gier, niezależnie od tego, czy chodzi o opowiadanie historii, rozwój postaci, rozgrywkę, czy zaangażowanie społeczności”.

„W branży, w której ludzie historycznie byli niedostatecznie reprezentowani, nie mogę się doczekać kierowania wysiłkami firmy na rzecz stworzenia środowiska pracy, w którym ceni się przejrzystość, uczciwość i integrację” — powiedziała Kristen Hines w oświadczeniu. „Gry wideo nadal mają niesamowity potencjał łączenia społeczności na całym świecie i przedstawiania bohaterów z bardzo różnymi historiami. Nie mogę się doczekać, aby odegrać swoją rolę w poszerzaniu krajobrazu talentów, które to doświadczenie przyniesie wszystkim graczom”.

w wciąż bardzo trudnym środowisku w Activision Blizzard

W szczególności Kristen Hynes będzie musiała pomóc w ulepszeniu kultury korporacyjnej w Activision Blizzard, co było szczególnie analizowane i podkreślane od zeszłego lata. Kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa pozwał firmę w lipcu zeszłego roku, oskarżając ją o promowanie „kultury braterstwa” i dyskryminację pracownic. W zeszłym miesiącu wydawca stanął nawet w obliczu sprawy samobójczej, a także skarg dotyczących molestowania seksualnego i dyskryminacji.

W marcu sędzia zatwierdził propozycję Activision Blizzard, obecnie przejętą przez Microsoft za 68,7 miliarda dolarów, dotyczącą ugody pozasądowej przeciwko pozwu federalnemu o wartości 18 milionów dolarów. Pozew złożony przez amerykańską Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia oskarża firmę o tworzenie seksistowskiego i dyskryminującego środowiska pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *