Apple sprowadza pracowników z powrotem do biura, aby pracowali co najmniej 3 dni w tygodniu

Polityka Apple dotycząca pracy z domu zostanie wkrótce zaostrzona na rzecz modelu hybrydowego, który będzie wymagał od pracowników pojawiania się w biurach co najmniej trzy dni w tygodniu.

• Co się dzieje? Model hybrydowy Apple zakłada, że ​​pracownicy przychodzą we wtorki i czwartki, które są dniami wspólnej pracy w całej firmie. Pracownicy będą również zobowiązani do spędzenia dodatkowego dnia w biurze, zgodnie z ustaleniami ich kierowników zespołów.
• Po co dbać? Podobnie jak wiele firm, Apple spotyka się z silnym oporem ze strony pracowników, którzy chcą wrócić do biura. Z drugiej strony, polityka firmy Apple dotycząca pracy z domu nie może być tak elastyczna, jak niektórzy jej odpowiednicy z Doliny Krzemowej, ponieważ integracja pionowa, z której jest znana, w dużej mierze opiera się na pracy osobistej.
• Co robić? Uważnie obserwuj, jak Apple radzi sobie z powrotem swoich pracowników do pracy osobistej. Przykład Apple byłby dobrym modelem tego, jak hybrydowe środowiska pracy mogą wspierać innowacje.

Koniec imprezy: Apple chce przywrócić pracowników do biur

Od 5 września 2022 r. niektórzy pracownicy korporacyjni będą pojawiać się w biurach w dwa określone dni: wtorek i czwartek. Trzeci dzień w biurze zostanie ustalony konkretnie z jednego działu do drugiego.

Pierwotny plan Apple przewidywał pracę osobistą w poniedziałki, wtorki i czwartki. Model hybrydowy zostanie najpierw zastosowany do pracowników korporacyjnych firmy mieszkających w Bay Area. Apple w swojej hojności pozwoli pracownikom pracować z domu dwa razy w tygodniu.

Apple właśnie zwolniło 100 rekruterów

W raporcie dla Bloomberga Mark Gurman dowiedział się, że Apple zwolniło już około stu rekruterów kontraktowych. Żaden z pracowników nie został zwolniony, a niektórzy rekruterzy kontraktowi zachowali pracę. Firma zapowiedziała wcześniej, że zmieni swoje potrzeby biznesowe i spowolni zatrudnienie w obliczu pełzającej recesji.

„Nadal zatrudniamy, ale robimy to świadomie” – powiedział dyrektor generalny Tim Cook podczas rozmowy z inwestorami. Jednocześnie firma ogłosiła plany powrotu pracowników do biura na co najmniej trzy dni w tygodniu we wrześniu.

Notatka Tima Cooka dla pracowników na temat hybrydowego modelu pracy

Cook ujawnił to w notatce wysłanej do pracowników i uzyskanej przez The Verge :

Zespół,

Wczesne uruchomienie naszego hybrydowego projektu pilotażowego było doskonałą okazją do spotkania, ponownego nawiązania kontaktu z naszymi zespołami i osobistego poznania nowych współpracowników. Dla wielu z nas był to okres przejściowy, ponieważ mieliśmy do czynienia ze zmieniającymi się wskaźnikami zachorowalności w wielu częściach świata, dlatego dziękujemy za pracę zespołową i profesjonalizm w dalszym rozwoju.

Piszę do was dzisiaj z dwiema aktualizacjami, jedną dotyczącą zmian, które wprowadzamy w naszym pilotażu hybrydowym, a drugą dotyczącą harmonogramu.

Kiedy rok temu ogłosiliśmy program pilotażowy, powiedzieliśmy, że będzie to dla nas wszystkich pouczające doświadczenie. Zobowiązaliśmy się również do adaptacji, aby stworzyć zwinne środowisko, które pozwoli naszym zespołom rozwijać się. Na podstawie informacji zwrotnych i opinii, które otrzymaliśmy od Ciebie i Twoich menedżerów, wprowadzamy następujące zmiany:

Zespoły pilotów będą przychodzić do biura trzy dni w tygodniu, przy czym wtorek i czwartek będą ustawione jako dni dla całej firmy, ale teraz twój trzeci dzień zostanie określony przez twoje zespoły. Każdy zespół będzie pracował nad podjęciem decyzji, który dzień jest dla nich odpowiedni, a wkrótce usłyszysz od swoich liderów. Tak jak dotychczas, wielu pracowników będzie mogło pracować zdalnie dwa dni w tygodniu. W zależności od roli będziesz mieć również możliwość pracy zdalnej przez maksymalnie cztery tygodnie w roku.

Cieszymy się, że możemy posunąć się naprzód z pilotażem i wierzymy, że ta zmieniona struktura zwiększy naszą zdolność do elastycznej pracy przy jednoczesnym utrzymaniu osobistej współpracy, która jest tak ważna dla naszej kultury. Wiemy też, że jeszcze wiele musimy się nauczyć. Jesteśmy zobowiązani do słuchania, dostosowywania się i wspólnego rozwoju w nadchodzących tygodniach i miesiącach.

Jeśli chodzi o ramy czasowe, wiele miejsc na całym świecie znajduje się na różnych etapach i wkrótce usłyszycie więcej szczegółów. W przypadku Doliny Santa Clara planujemy rozpocząć nasz nowy dostosowany program pilotażowy ze wszystkimi pracownikami w biurze za trzy dni, począwszy od tygodnia rozpoczynającego się 5 września.

W najbliższym czasie będziemy dalej wspólnie walczyć z pandemią w miarę rozwoju sytuacji. Uważnie monitorujemy dane i w razie potrzeby będziesz otrzymywać od naszego zespołu reagowania na COVID-19 aktualizacje protokołów BHP obowiązujących w Twojej lokalizacji. W międzyczasie uspokajające jest to, że dzieci poniżej piątego roku życia mogą teraz zostać zaszczepione w wielu krajach i zachęcam każdego, kto może otrzymać szczepionkę lub dawkę przypominającą, aby to zrobił, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.

Kontynuując tę ​​podróż, chcę powiedzieć, jak bardzo jestem wdzięczny za wszystko, co robicie. Nigdy nie byłem bardziej podekscytowany możliwościami, jakie mamy przed sobą, wpływem, jaki możemy mieć na życie ludzi, z którymi się stykamy, oraz niesamowitym zespołem, dzięki któremu to wszystko jest możliwe. Nie mogę się doczekać współpracy z Tobą w celu stworzenia zwinnego środowiska w Apple, w którym razem możemy jeszcze bardziej zmienić życie naszych użytkowników na całym świecie.

Tim

Ostatnim razem, gdy Apple ogłosiło, że impreza z pracą z domu nie będzie trwała wiecznie, wśród pracowników było trochę podekscytowania, którzy mieli okazję doświadczyć wolności polegającej na tym, że nie muszą codziennie dojeżdżać do pracy. Pandemia zmusiła Apple do rezygnacji z hybrydowego modelu operacyjnego, zamieniając siedzibę Apple Park w miasto duchów.

Craig Federighi zapewnia większą przejrzystość

Po e-mailu Cooka opisującym hybrydowy model pracy Apple, Craig Federighi, starszy wiceprezes ds.

Zespół,

Tim wysłał dziś po południu notatkę do członków zespołu Apple na temat naszego pilota hybrydowego i planów powrotu do biura, a ja chciałem wiedzieć, jak te wiadomości wpłyną na nasz zespół.

Przede wszystkim bardzo dziękuję. Ostatnie kilka lat przyniosło nam wszystkim prawdziwe wyzwania i doceniam Twoją pasję i zaangażowanie w tworzenie niesamowitego, niesamowitego, wysokiej jakości oprogramowania dla naszych klientów i programistów na całym świecie.

Po latach w zawieszeniu (i kilku falstartach) to rzeczywiście się dzieje: tydzień 5 września to prawdziwy początek naszego eksperymentalnego projektu hybrydowego w dolinie Santa Clari – i osobiście nie mogę się doczekać, aby poczuć ten wyjątkowy energii płynącej z ponownego spotkania nas wszystkich w biurze! Uwaga: w przypadku wszystkich innych lokalizacji daty ponownego otwarcia mogą się różnić w zależności od aktualnych warunków COVID-19 na całym świecie. Wkrótce możesz spodziewać się komunikatów od zespołu reagowania na Covid-19 z godzinami pracy w Twojej okolicy.

Jak przeczytałeś w notatce Tima, modyfikujemy projekt pilotażowy tak, aby nasze trzy dni w biurze obejmowały dwa dni, kiedy wszyscy razem pracujemy w biurze we wtorki i czwartki (ogólne dni naszej firmy) oraz jeden dodatkowy dzień w biurze. dzień wybrany przez Twój zespół, stawiając na pierwszym miejscu współpracę z bezpośrednimi współpracownikami. W ciągu następnego tygodnia podziel się z przełożonym swoimi przemyśleniami na temat trzeciego dnia zespołu. Pomoże im to określić, który dzień jest najlepszy dla całego zespołu.

Nie trzeba dodawać, że ta kolejna faza ma charakter eksperymentalny, więc możemy być pewni, że wiele się nauczymy w nadchodzących miesiącach.

Jestem podekscytowany tym kolejnym rozdziałem i wszystkim, co nas czeka.

Do zobaczenia później!

Craiga

Nie zapominaj, że wrzesień to najważniejszy miesiąc dla Apple.

Dlaczego wrzesień?

IPhone, chleb powszedni Apple, zostanie zaktualizowany we wrześniu, podobnie jak Apple Watch. Te premiery oznaczają początek boomu produktowego, który trwa do października (nowe komputery Mac, iPady, AirPods, Apple TV itp.), a czasami do listopada, kiedy Apple wypuszcza swoje najnowsze gadżety przed sezonem świątecznych zakupów.