Google spowalnia rekrutację, mówi, że firma musi być „bardziej przedsiębiorcza”

Google spowalnia rekrutację, mówi, że firma musi być „bardziej przedsiębiorcza”

Google będzie powoli zatrudniać pracowników do końca roku. Jest to (ponownie) spowodowane globalnym spowolnieniem gospodarczym.

Zgodnie z niedawnym artykułem Bloomberga, Google ogłosiło, że zmniejszy częstotliwość zatrudniania do końca 2022 roku i prosi swoich pracowników o „bardziej przedsiębiorcze” podejście. Podobnie jak Meta i wiele innych firm technologicznych, dyrektor generalny Sundar Pichai jako przyczynę spowolnienia podał „niepewne globalne otoczenie gospodarcze” i wyjaśnił, że firma konsoliduje operacje i łagodzi sytuacje, w których „nakładają się inwestycje”.

Google spowolni rekrutację do końca roku

Tempo zatrudniania w Google było bardzo wysokie w drugim kwartale 2022 r., ponieważ firma dodała co najmniej 10 000 nowych pracowników do swojej 163 906 siły roboczej, co stanowi wzrost o 17% w porównaniu z poprzednim rokiem. Z drugiej strony, do końca 2022 roku Google będzie koncentrować swoich pracowników na inżynierskich, technicznych i innych kluczowych stanowiskach: Dobry.”. W niektórych sytuacjach oznacza to zmniejszenie kosztów powielania inwestycji i uproszczenie procesów. W innych przypadkach oznacza to wstrzymanie wdrażania i przeniesienie zasobów do innych obszarów o wyższym priorytecie”.

Jest to (ponownie) spowodowane globalnym spowolnieniem gospodarczym.

Microsoft planuje również redukcję personelu w ramach dużego programu reorganizacji swojej działalności, poinformował Bloomberg. Będzie to miało wpływ na wiele różnych grup, w tym firmy konsultingowe i innych partnerów na całym świecie. Jednak firma z Redmond zamierza zatrudnić pracowników na inne kluczowe stanowiska i zakończy operację do 2022 roku z rosnącą liczbą pracowników.

Inne firmy technologiczne już powiedziały, że spowolnienie gospodarcze wpłynie na zatrudnienie. Niedawno dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, ostrzegł swoich pracowników, że „jeden z najgorszych kryzysów [które widział] od lat” może wpłynąć na całą firmę, prosząc swoich menedżerów o „wypchnięcie” tych i tych, „którzy nie nadążają za czas”. Netflix, Unity, Coinbase i PayPal przeszły ostatnio przez falę zwolnień.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *