Nowa fala zwolnień w Meta

Meta szykuje nową wielką falę zwolnień. Musimy ograniczyć eksperymenty i skupić się na sztucznej inteligencji, aby pozostać w wyścigu.

Meta szykuje się do nowej restrukturyzacji, której towarzyszyć będą dodatkowe zwolnienia . I, niestety, powinny być mniej więcej takiej samej skali, jak poprzednia fala w zeszłym roku, kiedy prawie 11 000 pracowników odeszło. Według The Wall Street Journal w nadchodzących miesiącach powinno nastąpić kilka fal zwolnień, a liczby powinny być podobne do tych z listopada ubiegłego roku. Odejście nie dotknie części inżynieryjnej, ale zespoły działu Reality Labs odpowiedzialnego za sprzęt Meta.

Meta szykuje nową wielką falę zwolnień

Firma Menlo Park zaprezentowała już kilka bardzo imponujących urządzeń, takich jak okulary rzeczywistości rozszerzonej i akcesoria na nadgarstek do zaawansowanych aplikacji rzeczywistości rozszerzonej, a podobno w fazie rozwoju są również produkty takie jak smartwatche. Wydawałoby się jednak, że całe to szaleństwo AI, które dotarło do Microsoftu i Google’a, zostało również zaproszone do Meta, a gigant mediów społecznościowych chce pozostać w wyścigu w tym aspekcie. Ponieważ próby metaverse Facebooka nie wywołały (jak dotąd) oczekiwanego szumu w branży, zwolnienia w odpowiednich działach mają sens. Kilka dni temu

Zmniejsz płat w eksperymentach

Nie jest jasne, czy zwolniono pierwszych pracowników, których to dotyczy, ale firma już ogłosiła wewnętrznie, że zamyka swoją nową jednostkę eksperymentalną. We wrześniu 2022 roku Platformer poinformował, że Meta odcina NPE. Od momentu powstania w 2019 roku dywizja wydała wiele bardzo krótkotrwałych produktów, takich jak aplikacja do szybkich randek wideo o nazwie Sparked, aplikacja do połączeń o nazwie CatchUp, narzędzie do kolażu E.gg, rapowa platforma społecznościowa o nazwie BARS i Hotline, która miała być Clubhouse. Żeby wymienić tylko kilka.

Według WSJ Meta oficjalnie nie potwierdziła tej fali zwolnień, ale kierownictwo mniej więcej o tym wspomniało. „To zmusi nas do podjęcia trudnych decyzji o wycięciu niektórych projektów w niektórych działach i przesunięciu zasobów z jednego zespołu do drugiego” — powiedziała Susan Lee, dyrektor finansowy Meta. Amerykański gigant zaoferuje taką samą odprawę jak w zeszłym roku. Wewnętrznie Meta przeprowadzi również dalszą restrukturyzację swojego zespołu, łącząc więcej pracowników w spójne zespoły i zmniejszając oddzielny system biurowy, aby zwiększyć liczbę wspólnych przestrzeni.