Riot Games cinco gols em cinco anos

Para atingir seus objetivos, o estúdio americano Riot Games criará ecossistemas para os jogadores e colocará os funcionários no centro de suas atividades.

Nicolò Laurent, gerente geral da Riot Games, expõe as ambições do estúdio americano para os próximos cinco anos em uma longa carta aberta , que também faz uma retrospectiva do ano passado (mais de 180 milhões de jogadores em todo o mundo desfrutaram dos jogos da Riot Games todos os meses), centenas de milhões de jogadores e novatos assistiram a primeira temporada de Arcane na Netflix, LoL Worlds 2021 é o mais assistido de todos os tempos, os primeiros campeonatos mundiais de Valorant, LoL Wild Rift e Legends of Runeterra passaram sem problemas e $ 12 milhões foram arrecadados para caridade).

• Vencendo nossos gêneros: “Nossos jogos trabalharão juntos para continuar a cuidar dos jogadores, resolver seus problemas, surpreendê-los e encantá-los e levar seus gêneros ao próximo nível.”
• Divulgação do Fandom: “Estaremos criando uma jogabilidade inovadora e eventos e recursos do jogo nunca antes vistos para redefinir o fandom em esports, televisão, cinema, música, performance ao vivo, mercadorias e muito mais.”
• Desenvolva criatividade e inovação: “Faremos com que seja fácil, seguro e gratificante para nossos funcionários assumir riscos ousados, inovadores e criativos para fortalecer nossa conexão com os jogadores.”
• Fazendo jogos em todo o mundo: “A Riot Games usará estúdios fora de sua sede em Los Angeles para trazer diversos talentos para os principais locais do mundo.”
• Reimaginando a experiência de visualização: “Continuaremos a liderar a indústria de esports, reinventando o que os esportes ao vivo podem ser e criando novas maneiras para os espectadores participarem ativamente da vida dos fãs”.

Reestruturação interna para redefinir a Riot Games e transformá-la em um “estúdio do jogador”.

A Riot Games agora consistirá em cinco grupos operacionais: Games, Esports, Entertainment, Publishing e Enterprise. Essa nova estrutura também complementa a abordagem de trabalho remoto iniciada pela administração após a pandemia de Covid-19: “Estamos empenhados em encontrar um equilíbrio entre trabalho remoto e trabalho presencial para preservar nossa cultura e nossa comunidade . trabalho é possível. Quando finalmente pudermos reabrir os nossos escritórios, cada colaborador terá três dias úteis no escritório, sendo os outros dois dias flexíveis onde podem vir ao escritório ou trabalhar a partir de casa quando lhes convier.”

O objetivo também será reunir pepitas da indústria dentro da Riot Games: “Continuaremos a abrir novos editores e estúdios de desenvolvimento para que nossos fãs de centros de talentos ao redor do mundo possam procurar um lugar perto de nós, mas não longe de casa. No ano passado, anunciamos a criação de estúdios de desenvolvimento em Seattle e Xangai e planejamos abrir vários outros este ano. ”

Aprimorar a cultura corporativa também é o desejo dos líderes: “Embora tenhamos orgulho do quanto avançamos desde 2018, é importante que assumamos também a responsabilidade pelo nosso passado. Dados os objetivos elevados que temos para o futuro e as dezenas de milhões de dólares que gastaremos todos os anos com advogados para ajudar a resolver alguns casos difíceis – dinheiro que preferimos pagar às mulheres do grupo e investir no futuro da Riot Jogos. – nos últimos meses ficou claro que o melhor resultado para todos seria chegar a uma solução final. Para ser claro, não estamos pedindo a ninguém que esqueça este capítulo e siga em frente. Pelo contrário, as lições que aprendemos juntos nos últimos anos se tornarão parte integrante da história da Riot Games.”

Eleve o padrão para a sociedade por meio de uma melhor interação:» À medida que o mundo e a sociedade se tornam cada vez mais divididos e as empresas em todo o mundo lutam para manter sua identidade e promover uma colaboração saudável, acreditamos que é mais importante do que nunca reorientar os funcionários. sobre a nossa missão e o propósito do nosso negócio. Pedimos aos nossos colaboradores que participem do motim, onde todos se sentirão apoiados. Onde as ideias obtêm feedback produtivo, onde os desenvolvedores fazem perguntas difíceis para promover uma conversa saudável, onde todos aprendemos e crescemos a partir de diferentes perspectivas e onde nos concentramos descaradamente e incansavelmente nos jogadores. ”

Com a ajuda da Tencent, os funcionários também poderão aproveitar os incentivos e comprar ações da Riot Games: “Nós nos esforçamos para ser um dos empregadores mais bem pagos. Isso não significa apenas que pagamos melhor do que a maioria dos estúdios de jogos, mas também que acompanhamos (e muitas vezes superamos) nossos pares em tecnologia, mídia, esportes, entretenimento e outras indústrias relacionadas. Nosso acionista concorda com nossa estratégia de longo prazo e devolve parte dos bens da empresa aos funcionários. Apontamos para o topo de uma grande montanha e, embora nada seja garantido, queremos garantir que todos os que se juntarem a nós nesta escalada possam partilhar deste sucesso potencial se conseguirmos o que esperamos.”

Por fim, a Riot Games está ainda mais empenhada em respeitar as demissões de funcionários frustrados: “Para muitos, ingressar na Riot é o emprego dos sonhos, mas às vezes, por um motivo ou outro, esse sonho não se realiza como o esperado. Há vários anos implementamos um programa chamado Queue Dodge. Este é um programa que permite que qualquer pessoa opte por sair da Riot nos primeiros seis meses e receba uma parte do salário para ajudar a seguir em frente.

Com nosso novo plano estratégico, a evolução de nossa cultura, novos modelos operacionais e de remuneração e novas equipes, estamos confiantes de que estamos oferecendo à Riot a melhor oportunidade para atingir nossos objetivos ambiciosos. Para todos aqueles que não concordam com tudo o que foi dito acima e não estão comprometidos com o que queremos fazer pelos jogadores, não haverá ressentimentos. Queremos que cada rebelde se sinta energizado, apoiado e animado para o próximo passo em nossa ascensão.”