4 coisas a considerar ao escolher um LMS e ferramentas de desenvolvimento

Se você está pensando em escolher um LMS para aprimorar o aprendizado e a utilidade de sua força de trabalho, você está em boa forma. A maioria das organizações em todo o mundo usa vários LMS e ferramentas de desenvolvimento, como o Easygenerator , para obter uma vantagem séria sobre seus concorrentes. No entanto, escolher o LMS certo é oneroso e requer paciência, pesquisa e informações comerciais suficientes.

Você deve estar ciente de seu tipo de instrumento, elementos, custo e funcionalidade. Supondo que alguém esteja pensando em escolher um LMS, nesse ponto, eles devem consultar as avaliações e pesquisas para o mesmo. Isso dará uma ideia inequívoca se esta é a escolha certa.

O que é LMS?

Um sistema de gerenciamento de aprendizado é uma plataforma de aprendizado ou aprendizado que oferece uma variedade de aulas de aprendizado e aprendizado online. Como tudo mais, o negócio LMS está evoluindo em um ritmo extraordinário. Precisamos acompanhar as últimas tendências da moda, melhorias no negócio de aprendizado e novos requisitos que precisam ser atendidos para nos destacarmos como líderes de pesquisa.

O que considerar ao escolher um LMS e ferramentas de autoria

Este artigo destina-se a ajudá-lo a escolher um LMS para seus representantes. Tentaremos mencionar talvez as coisas mais importantes que você deve ter em mente ao escolher um LMS para seus representantes. Então vamos mergulhar.

1. Objetivo da escolha de um LMS

A maioria dos programas LMS oferecerá um resumo dos pontos principais e você ficará confuso para escolher o certo para você. O importante aqui é eliminar todos os recursos extravagantes e desnecessários e ir direto aos objetivos que você espera alcançar com este LMS. Para concluir sua declaração de meta com antecedência, escolha o LMS que oferece a melhor semelhança. E você estará pronto.

2. Quem são os usuários

A adoção de uma metodologia interativa e inovadora determinará o destino de seus programas de treinamento. Uma força de trabalho comprometida aumentará muito seus benefícios. Portanto, para se conectar bem com seu eleitorado ideal, você deve implementá-los bem. Vários LMSs são bem versados ​​em uso para clientes explícitos e alguns são mais qualificados para trabalhadores terrestres, enquanto outros podem ser adequados para fins acadêmicos. Portanto, supondo que você não precise que suas unidades falhem, conheça seu grupo-alvo principal e escolha o LMS certo.

3. Quais são as funções relevantes?

Depois de identificar seu público-alvo e definir seus pré-requisitos para usar um LMS, você deve considerar os principais pontos e recursos que deve implementar. Alguns recursos são úteis e opcionais, enquanto outros podem ser necessários e obrigatórios. Proceda de acordo para saber a diferença. Os elementos de um LMS devem se adequar bem às suas necessidades de treinamento. Alguns LMSs fornecem encontros de VR para a multidão, enquanto outros podem fornecer vários recursos de interação social. Escolha os itens certos para obter os resultados certos.

4. Orçamento

Você deve ter um plano de gastos LMS detalhado. A maioria das organizações subestima o custo do LMS e acaba desperdiçando dinheiro. Antes de começar a buscar seu LMS, certifique-se de estar bem ciente dos vários custos ocultos e inesperados que seu LMS pode incorrer. Normalmente, você pode esperar uma taxa de configuração, uma taxa de suporte social ou uma taxa de licença anual. Então, certifique-se de dar uma boa olhada nos custos do seu LMS. Peça feedback de seus clientes, faça um plano de gastos razoável e cumpra-o rigorosamente.

Conclusão

Escolher o LMS certo pode ser extremamente difícil e complexo, e é melhor estar preparado. Neste artigo, tentamos compartilhar algumas coisas vitais que você deve ter em mente ao procurar um LMS para sua organização e espero que seja útil.