Apple está trazendo funcionários de volta ao escritório para trabalhar pelo menos 3 dias por semana

A política de trabalho em casa da Apple em breve será reforçada em favor de um modelo híbrido que exigirá que os funcionários compareçam aos escritórios pelo menos três dias por semana.

• O que está acontecendo? O modelo híbrido da Apple pressupõe que os trabalhadores cheguem às terças e quintas-feiras, que são os dias da empresa para trabalhar juntos. Os trabalhadores também serão obrigados a passar um dia adicional no escritório, conforme determinado pelos líderes de equipe.
• Por que se importar? Como muitas empresas, a Apple enfrenta forte resistência de seus funcionários que querem voltar ao escritório. Por outro lado, a política de trabalho em casa da Apple não pode ser tão flexível quanto a de alguns de seus colegas do Vale do Silício, porque a integração vertical pela qual é conhecida depende muito do trabalho pessoal.
• O que fazer? Fique de olho em como a Apple lida com o retorno de seus funcionários ao trabalho pessoal. O exemplo da Apple seria um bom modelo de como os ambientes de trabalho híbridos podem apoiar a inovação.

Acabou a festa: Apple quer devolver funcionários aos escritórios

A partir de 5 de setembro de 2022, alguns funcionários corporativos devem comparecer aos escritórios em dois dias específicos: terça e quinta-feira. O terceiro dia no escritório será determinado especificamente de um departamento para outro.

O plano original da Apple previa trabalho presencial às segundas, terças e quintas-feiras. O modelo híbrido será aplicado primeiro aos funcionários corporativos da empresa que moram na Bay Area. A Apple, em sua generosidade, permitirá que os funcionários trabalhem em casa duas vezes por semana.

Apple acaba de demitir 100 recrutadores

Em um relatório para a Bloomberg , Mark Gurman soube que a Apple já havia demitido cerca de cem recrutadores contratados. Nenhum funcionário foi demitido e alguns recrutadores contratados mantiveram seus empregos. A empresa disse anteriormente que mudará suas necessidades de negócios e diminuirá as contratações diante de uma recessão crescente.

“Ainda estamos contratando, mas estamos fazendo isso conscientemente”, disse o presidente-executivo Tim Cook durante uma teleconferência com investidores. Ao mesmo tempo, a empresa anunciou planos de devolver os funcionários ao escritório por pelo menos três dias por semana em setembro.

Memorando de Tim Cook aos funcionários sobre o modelo de trabalho híbrido

Cook revelou isso em um memorando enviado aos funcionários e obtido pelo The Verge :

Equipe,

O lançamento antecipado de nosso projeto piloto híbrido foi uma grande oportunidade para nos reunirmos, reconectarmos com nossas equipes e conhecermos novos colegas pessoalmente. Para muitos de nós, este foi um período de transição, pois lidamos com as taxas de incidência em mudança em muitas partes do mundo, portanto, obrigado por seu trabalho em equipe e profissionalismo enquanto continuamos avançando.

Estou escrevendo para vocês hoje com duas atualizações, uma sobre as mudanças que estamos fazendo em nosso piloto híbrido e outra sobre o tempo.

Quando anunciamos o piloto há um ano, dissemos que seria uma experiência de aprendizado para todos nós. E assumimos o compromisso de nos adaptar para criar um ambiente ágil que permitirá que nossas equipes prosperem. Com base nos comentários e opiniões que recebemos de você e de seus gerentes, estamos fazendo as seguintes alterações:

As equipes piloto virão ao escritório três dias por semana, com terça e quinta-feira sendo dias definidos para toda a empresa, mas agora seu terceiro dia será determinado por suas equipes. Cada equipe estará trabalhando para decidir qual dia é certo para eles, e você ouvirá seus líderes em breve. Como antes, muitos funcionários poderão trabalhar remotamente dois dias por semana. Dependendo da sua função, você também terá a opção de trabalhar remotamente por até quatro semanas por ano.

Estamos entusiasmados em avançar com o piloto e acreditamos que essa estrutura revisada aumentará nossa capacidade de trabalhar com flexibilidade, mantendo a colaboração pessoal que é tão importante para nossa cultura. Sabemos também que ainda temos muito a aprender. E estamos empenhados em ouvir, adaptar e crescer juntos nas próximas semanas e meses.

Em termos de cronogramas, muitos lugares ao redor do mundo estão em estágios diferentes e vocês ouvirão mais detalhes em breve. Para o Santa Clara Valley, planejamos iniciar nosso novo piloto ajustado com todos os funcionários no escritório em três dias, a partir da semana de 5 de setembro.

Num futuro próximo, continuaremos a combater a pandemia juntos à medida que a situação se desenvolve. Estamos monitorando os dados de perto e você continuará recebendo atualizações dos protocolos de saúde e segurança para sua localização, conforme necessário, de nossa equipe de resposta ao COVID-19. Nesse ínterim, é reconfortante saber que crianças com menos de cinco anos agora podem ser vacinadas em muitos países, e incentivo qualquer pessoa que possa receber uma vacina ou uma dose de reforço a fazê-lo, caso ainda não o tenha feito.

Enquanto continuamos esta jornada, quero dizer o quanto sou grato por tudo o que vocês fazem. Nunca estive tão empolgado com as oportunidades futuras, o impacto que podemos ter nas vidas que tocamos e a incrível equipe que torna tudo isso possível. Estou ansioso para trabalhar com você para criar um ambiente ágil na Apple, onde juntos possamos fazer ainda mais diferença na vida de nossos usuários em todo o mundo.

hora

A última vez que a Apple anunciou que a festa do trabalho em casa não duraria para sempre, houve alguma empolgação entre os funcionários que tiveram a oportunidade de experimentar a liberdade de não se deslocar para o trabalho todos os dias. A pandemia forçou a Apple a abandonar seu modelo operacional híbrido, transformando sua sede no Apple Park em uma cidade fantasma.

Craig Federighi traz mais clareza

Após o e-mail de Cook descrevendo o modelo de trabalho híbrido da Apple, Craig Federighi, vice-presidente sênior de engenharia de software, também enviou memorandos aos funcionários com mais detalhes sobre o modelo de trabalho híbrido.

Equipe,

Tim enviou um memorando aos membros da equipe da Apple esta tarde sobre nosso piloto híbrido e planos de voltar ao escritório, e eu queria saber como as notícias afetariam nossa equipe.

Em primeiro lugar, muito obrigado. Os últimos anos apresentaram alguns desafios reais para todos nós, e eu aprecio sua paixão e compromisso em criar um software incrível, incrível e de alta qualidade para nossos clientes e desenvolvedores em todo o mundo.

Depois de anos no limbo (e alguns falsos começos), isso está realmente acontecendo: a semana de 5 de setembro marca o verdadeiro início de nosso projeto híbrido experimental no vale de Santa Clari – e pessoalmente, mal posso esperar para sentir o especial energia de ter todos nós de volta ao escritório juntos! Observação: para todos os outros locais, as datas de reabertura podem variar dependendo das condições atuais do COVID-19 em todo o mundo. Você pode esperar receber comunicações da equipe de resposta à Covid-19 em breve com os horários para sua área.

Como você leu na nota de Tim, estamos modificando o projeto piloto para que nossos três dias no escritório incluam dois dias em que todos trabalhamos juntos no escritório às terças e quintas-feiras (os dias gerais da nossa empresa) e um dia adicional no escritório. um dia escolhido por sua equipe, priorizando a colaboração com seus colegas diretos. Durante a próxima semana, compartilhe seus pensamentos sobre o terceiro dia de sua equipe com seu gerente. Isso os ajudará a determinar qual é o melhor dia para toda a equipe.

Escusado será dizer que esta próxima fase é experimental, pelo que só podemos ter a certeza que aprenderemos muito nos próximos meses.

Estou animado com este próximo capítulo e tudo o que está por vir.

Até mais!

craig

Não se esqueça que setembro é o mês mais importante para a Apple.

Por que setembro?

O iPhone, pão com manteiga da Apple, é atualizado em setembro, assim como o Apple Watch. Esses lançamentos marcam o início de um boom de produtos que continua em outubro (novos Macs, iPads, AirPods, Apple TVs etc.) e às vezes em novembro, quando a Apple lança seus aparelhos mais recentes antes da temporada de compras natalinas.