Sega Sapporo Studio: lança novo estúdio de desenvolvimento e depuração de software

A Sega anuncia a criação do Sega Sapporo Studio.

Lançado oficialmente em dezembro passado, o Sega Sapporo Studio oferece uma atividade de desenvolvimento estável e de qualidade em resposta à expansão global do mercado de videogames. Esta nova subsidiária consiste principalmente de funcionários contratados localmente que projetam e programam o software da empresa, bem como depuram para verificar a qualidade dos produtos. Ela também mantém contato com os outros estúdios da editora japonesa baseados em Tóquio.

Takaya Segawa, presidente e CEO da Sega Sapporo Studio, disse: “Nos últimos sessenta anos, a Sega acumulou uma ampla gama de know-how com base em sua política de criar experiências novas e emocionantes, assumindo o desafio de criar conteúdo inovador. No estúdio de Sapporo, usaremos esse know-how para trabalhar com pessoas que desejam trabalhar lá e desempenhar um papel no desenvolvimento de entretenimento que pode ser apreciado e distribuído do Japão para todo o mundo”.

Katsuhiro Akimoto, prefeito de Sapporo (a capital da província de Hokkaido e da subprefeitura de Ishikari), acrescenta: “Estamos muito entusiasmados em dar as boas-vindas a este novo estúdio em uma cidade comprometida em promover as indústrias criativas e esperamos poder trabalhar lado a lado em mãos para desenvolver a indústria e a cidade ao mesmo tempo.” atuando como uma meta para os alunos que estudam computação gráfica. e programação, bem como crianças que desejam ser criadores de jogos.”

Segunda base de desenvolvimento da Sega no Japão.

O comunicado de imprensa da Sega explica que Sapporo tem sido o centro político, econômico e cultural de Hokkaido desde os tempos antigos e é o lar de muitas instituições educacionais, como universidades e escolas vocacionais, tornando-o um local atraente para obter educação. recursos Humanos. Assim, o objetivo será ampliar as oportunidades de emprego para quem deseja trabalhar em sua prefeitura e oferecer opções para os funcionários que desejam fazer retorno (quando o trabalhador decide retornar à prefeitura de origem) ou retorno ( quando um trabalhador sai para trabalhar em outro lugar depois de trabalhar na prefeitura de sua casa) dentro da empresa.