Сотрудники Salesforce воюют с амбициями компании в отношении NFT

Сотрудники Salesforce воюют с амбициями компании в отношении NFT

Salesforce хочет выйти на рынок NFT и вызывает недовольство многих сотрудников.

Сотрудники Salesforce не совсем довольны планами компании по выходу на рынок невзаимозаменяемых токенов (NFT). По данным фонда Thomson Reuters, более 400 сотрудников по всему миру подписали открытое письмо, в котором выразили озабоченность по поводу воздействия NFT на окружающую среду и «нерегулируемого и весьма спекулятивного» характера этих финансовых активов. «Количество афер и мошенничества на рынке NFT зашкаливает», — пишут, в частности, сотрудники.

Salesforce хочет выйти на рынок NFT

Компания из Сан-Франциско, которая, в частности, владеет Slack, сообщила своим сотрудникам в начале февраля о своих намерениях запустить несколько инициатив, связанных с NFT. Среди них NFT Cloud, которое поможет пользователям создавать NFT и размещать их на торговых площадках. Популярность NFT резко возросла в последние месяцы, и многие крупные компании с головой окунулись в них. Все эти начинания не увенчались успехом, некоторые принесли свои плоды. Adidas, например, заработал 23 миллиона долларов на первой волне NFT.

и вызывает недовольство многих сотрудников

При этом NFT остаются весьма спорными по целому ряду причин, включая их воздействие на окружающую среду. Требуется много энергии, чтобы воспользоваться преимуществами блокчейна, что имеет решающее значение для NFT. По оценке исследователей, средний углеродный след NFT составит более 200 кг, что эквивалентно проезду на автомобиле с бензиновым двигателем 800 км.

Опасения сотрудников Salesforce по поводу воздействия на окружающую среду также в значительной степени обусловлены тем, что компания позиционирует себя как лидера в области устойчивого развития — в рекламе Суперкубка даже был показан Мэтью МакКонахи, рекламирующий обязательства компании в этой области.

Представитель Salesforce сказал Thomson Reuters: «Приветствуем отзывы сотрудников и [будем] гордиться созданием культуры доверия, которая делает их достаточно сильными, чтобы выражать разные точки зрения». Компания также сообщила, что в ближайшие дни организует консультации с сотрудниками. Продолжение следует!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.