Hur man får ett jobb på sociala medier: 6 experttips för 2022
Vill du veta hur man hittar ett jobb i sociala nätverk? Vägen till framgång i den här branschen är inte lika lätt som den är i mer traditionella yrken (så din kusin är läkare! Vem bryr sig!) – och att komma igång inom detta område kan vara överväldigande.
För riktiga råd pratade vi med experter på sociala medier på Hootsuite: Trish Wiswick, Social Media Specialist, och Briden Cohen, Team Leader, Social Marketing and Employee Advocacy.
De delade med sig av sina bästa tips om jobbsökning på sociala medier, från färdigheter att öva till kurserna du behöver ta för att återuppta tips (och till och med några röda flaggor att hålla utkik efter när du bläddrar igenom jobbannonser).
Här är allt du behöver veta om att börja en karriär inom marknadsföring i sociala medier.
Vad är arbete med sociala medier?
Först och främst: vad betyder ”sociala medier fungerar” egentligen?
Jobbet som en specialist på sociala medier eller chef ser olika ut beroende på vilken storlek och typ av företag de arbetar för.
Små företag har ofta en person som hanterar alla deras konton på sociala medier eller till och med alla deras marknadsföringsinsatser, även de som sker utanför sociala plattformar.
Större företag kan ha ett team av människor som är dedikerade till att hantera sociala kanaler med mer specialiserade roller, till exempel en social mediastrateg, community manager eller specialist på socialt engagemang.
Här är huvudtyperna av roller i sociala medier:
- Hantering av sociala medier (inklusive strategi för sociala medier och resultatspårning)
- Skapande av innehåll
- Samhällsförvaltning
- Reklam i sociala nätverk
I mindre företag kan alla dessa roller kombineras till en position. Det betyder att när du ansöker till ett litet team kommer du förmodligen att vilja presentera dig själv som en specialist på sociala medier med omfattande kompetens inom alla dessa områden. När du söker en roll i ett större socialt team bör du lyfta fram din specialkompetens inom ett nyckelområde.
De dagliga uppgifterna varierar också från företag till företag – och till och med från dag till dag. ”I det här jobbet begränsas du inte av någonting”, säger Trish. ”Sociala medier förändras varje dag och du måste kunna anpassa dig till det.”
Här är några generella ansvarsområden som kan förväntas av dig som chef för sociala medier:
- Kreativ copywriting
- Grafisk design
- Skapa och optimera sociala annonser
- Prestandaspårning och dataanalys
- Samhällsengagemang
- Stöd
- public relations
- Omfattande social kampanjplanering
- Kommunikation med företagets intressenter
Så, som du kan se, kan arbete i sociala medier involvera många hattar.
Enterprise: Har du tillräckligt med bandbredd för detta? Jag: Min internethastighet fungerar bra, tack
— Hootsuite ? (@hootsuite) 4 augusti 2022
Hur man får ett jobb på sociala nätverk: 6 tips från riktiga experter
Att skapa dina egna sociala mediekonton är ett effektivt sätt att bevisa för en potentiell arbetsgivare att du vet vad du gör, och det bästa är att du kan skapa ditt eget personliga innehåll om vilket ämne som helst.
”Skapa ditt eget sociala mediekonto om något du brinner för och spendera tid på det,” föreslår Briden.
Om du börjar om från början har Hootsuite tips för att få fler följare och öka engagemanget på Facebook, Instagram, TikTok och andra sociala medier. Ingenting slår praktisk kunskap, även om det inte är ”arbetserfarenhet”.
Om du går på college (eller till och med gymnasiet) kan du också ta positionen som marknadschef för sociala medier med en grupp: ”Gå med i en gymnasieklubb och gå i spetsen för deras marknadsföringsinsatser”, säger Bryden.
Det finns inga hårda och snabba regler när det gäller kvalifikationer för sociala medier (mer om det senare), men certifiering av sociala medier är en fördel.
”Det finns så många resurser – webbseminarier du kan ta, Hootsuite Academy-kurser du kan anmäla dig till – som är erkända av människor i marknadsföringsbranschen”, säger Trish.
”Genom att lära dig med gratis resurser visar du potentiella arbetsgivare att du har tagit de steg som krävs för att aktivt bygga upp din kunskapsbas.” – Trish Ryswick, Social Engagement Specialist på Hootsuite
Hootsuite Academy har allt du behöver lära dig. Kurserna inkluderar:
- Certifiering av social marknadsföring
- Social Sell-certifiering
- Avancerad certifiering inom social reklam
… och mer, plus anpassningsbara kursalternativ så att du kan välja den läroplan som bäst passar dina behov.
Många sociala nätverk har också sina egna utbildnings- och certifieringsprogram för att hjälpa yrkesverksamma inom sociala medier att lära sig hur man bäst använder varje nätverks specifika verktyg och lyfta fram denna färdighet för potentiella arbetsgivare på deras CV. Du kan lära dig av:
Hitta fler branschspecifika kurser i vårt inlägg om certifieringar som gör dig till en bättre marknadsförare på sociala medier.
Det bästa sättet att hitta ett jobb på sociala nätverk? Via sociala medier förstås. LinkedIn, den ”smarta” i familjen av sociala plattformar (Instagram är hett, Facebook är mammas vän, du vet) är en av de bästa platserna för en ny spelning.
”Jag hittade mitt jobb på Hootsuite på LinkedIn,” delar Trish. ”Det bästa med det är att du kan se andra människor som arbetar för företaget, chatta med dem och ställa frågor till dem.”
Braden föreslår att du kontaktar marknadsförare i branscher du skulle vilja arbeta i och ställer in informella informella intervjuer.
LinkedIn har också några jobbsökningsknep inbyggda. ”Skapa LinkedIn för att söka och spara aviseringar för riktade sökord för jobb som intresserar dig,” föreslår Briden.
LinkedIn är dock inte det enda alternativet. Du kan gå med i sociala medier-gemenskapsgrupper på Facebook eller följa sociala marknadsförare på Instagram för att lära dig mer om positioner.
Marknadsföringsbranschen växer och förändras hela tiden – skriv ”social media manager” i en sökmotor så får du många resultat (en snabb sökning gav faktiskt 109 jobb bara i Vancouver, BC – och det är bara ett av många online jobb). det finns anslagstavlor.
Så hur skiljer man bra arbete från dåligt arbete? Här är några röda (och gröna) flaggor från våra experter.
Röd flagga: Du kan inte säga vad företaget gör. Det är viktigt att du hanterar sociala medier på ett företag du verkligen bryr dig om, och om du inte ens kan se vad företaget gör utifrån arbetsbeskrivningen är det ett dåligt tecken. ”Jag har sett så många jobbannonser som inte riktigt berättar vad företaget är eller vad de gör, vilket betyder att du måste göra all den extra forskningen. Att söka jobb borde inte vara en rensningsjakt, säger Trish.
Grön flagga: Det finns en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. ”Utbrändhet är verklig i sociala medier”, säger Briden. Balans mellan arbete och privatliv är något du kan diskutera med en potentiell arbetsgivare eller till och med LinkedIn som arbetar för samma företag. Du kan också få en uppfattning om kulturen i ett företag genom att titta på deras inlägg på sociala medier.
Varningsflagga: arbetsbeskrivningen är för lång. ”En mycket lång arbetsbeskrivning kan innebära att arbetsgivaren inte nödvändigtvis vet vad de letar efter eller har realistiska förväntningar”, säger Trish. ”Att ha fem eller sex specifika objekt visar att arbetsgivaren känner till sina mål.”
Grön flagga: Det finns utrymme för tillväxt. Fråga om det vid intervjun (du vet, i slutet, när chefen frågar ”Jag har frågor” och du plötsligt glömmer ditt eget namn).
Varningsflagga: Det finns ingen budget för social marknadsföring. För att göra dig redo för framgång måste ditt företag förse dig med de resurser du behöver, och en av dessa resurser är pengar för att pusha annonser och betala för prenumerationer på ovärderliga sociala marknadsföringsverktyg.
Grön flagga: Du har det stöd du behöver. Även om du tar på dig jobbet som soloansvarig för sociala medier vill du inte känna dig helt själv. ”Om du ska arbeta i ett enmansteam, se till att du har de verktyg och mentorskap du behöver för att bli framgångsrik”, säger Braden.
5. Var inte rädd för att ta ett steg tillbaka
Att arbeta i sociala medier skiljer sig från att arbeta i någon annan bransch – och det betyder att du kanske inte ”klättrar på stegen” på det traditionella sättet. ”Vi befinner oss i detta öppna utrymme där vi alltid vill jaga stora pengar eller den bästa titeln,” förklarar Trish, ”men ibland är det vettigt att ta ett steg tillbaka och prova en roll som du inte förväntade dig.”
Särskilt om du går över till social mediahantering från en annan typ av jobb, är det mer sannolikt att du hamnar på ett nybörjarjobb, men du behöver inte stanna på det för alltid. ”Ibland kan ett steg tillbaka öppna en dörr som inte fanns tidigare, och jag uppmuntrar definitivt folk att inte vara rädda för det”, säger Trish. ”För det mesta är det inte ett steg bakåt, utan snarare en ombyggnad.”
visdomsord ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 20 juli 2022
6. Få ditt CV att sticka ut
Ditt CV är det allra första intrycket du gör på en potentiell arbetsgivare och det finns stor konkurrens där ute – här är några tips om hur du sticker ut från mängden.
Visa upp din kreativitet och personlighet
”Ditt CV ska inte bara vara på en tom sida med bildtexter – låt oss bli kreativa!” säger Trish. Hantering av sociala medier är ett jobb som kräver originalitet, så du bör lista denna färdighet på ditt CV. Visa, berätta inte.
Briden rekommenderar att du visar upp din personlighet genom de mönster, färger eller texter du använder på ditt CV. ”Gör ditt CV socialt först med dess layout”, säger han.
Ändra ditt CV för varje jobb du söker
Hej, ingen sa att det skulle vara lätt. När du söker ett jobb i sociala medier (eller någon annan bransch) bör du ta med ditt CV i linje med arbetsbeskrivningen. ”Anteckna alltid de färdigheter som krävs på listan,” råder Trish.
Läs platsannonsen noggrant och se till att ditt CV matchar alla nödvändiga saker. Du kanske till och med vill spegla språket från annonsen för att göra det enklare att matcha din upplevelse till kraven – särskilt om den första sorteringen görs av programvara.
Visa din branscherfarenhet
Du behöver inte nödvändigtvis betald erfarenhet för att få ut det mesta av ditt CV. Enligt Braden är det värt att lyfta fram någon specifik praktisk kunskap, ”även om det är att köra sociala medier för ditt personliga konto, eller skolprojekt du har gjort enligt sociala medier.”
Betygsätt dina resultat
Många organisationer är fokuserade på att bevisa avkastningen på investeringar i sociala medier, så visa upp erfarenhet som visar att dina sociala marknadsföringsstrategier ger resultat. Att inkludera siffror från riktiga vinster räcker långt.
Du kan till exempel lyfta fram tillväxten av sociala kanaler under den tid du har kört dem, framgången för de kampanjer du har kört och så vidare.
Vilka kvalifikationer behöver du för att arbeta i sociala nätverk?
Detta är svårt att svara på eftersom det verkligen beror på personen och företaget.
”Vi har sett berättelser om människor på TikTok som blev mycket framgångsrika chefer för sociala medier med bara en gymnasieutbildning,” noterar Trish.
Med en medfödd marknadsföringskänsla och lite tur kan du bli framgångsrik utan formella kvalifikationer. Men det är inte att förvänta – här är kvalifikationen för sociala medier som de flesta rekryteringschefer letar efter:
- Högskole- eller universitetsexamen. En högskoleexamen i konst är en tillgång, särskilt när det gäller skrivande. ”Du behöver kreativa copywriting färdigheter,” säger Trish. ”Förmågan att skapa anpassat innehåll är mycket svårare än många tror.”
- Certifiering av sociala medier. Den goda nyheten är att en certifiering av sociala medier är mycket billigare (och tar mycket mindre tid) än en högskoleexamen. Hootsuite erbjuder kurser i sociala medier genom Hootsuite Academy och gratis onlineutbildningar i social marknadsföring på Youtube. Att slutföra sådana kurser ger dig en specifik prestation som du kan lista på ditt CV och referera till under din intervju.
När det kommer till arbete med sociala medier är kompetens lika viktigt som kvalifikationer. Här är de viktigaste sociala mediekunskaperna du behöver, enligt experter.
Lämna ett svar