När svårigheter uppstår, sparkar Meta och omorganiserar sina team.

Meta säger upp en del av sin personal och omorganiserar sina team kraftigt. Tiderna är tuffa för Menlo Park.

Meta har börjat säga upp personal och omorganisera sina team för att minska kostnaderna, enligt en ny rapport från The Wall Street Journal. Företaget var enligt uppgift ovilliga att prata om uppsägningar, men säger istället att det ”varsamt knuffar ett antal anställda” som förberedelse för större uppsägningar.

Meta säger upp några av sina anställda

I det här skedet vet ingen hur många Meta-anställda som hittills har drabbats. Enligt tidningen har Meta tillåtit anställda att söka nya tjänster på företaget, men de anställda har bara 30 dagar på sig. Resultatet av operationen, enligt The Journal, är att ”anställda med gott rykte och bra prestationsrekord ofta tvingas bort.”

och avsevärt omorganiserat sina lag

Meta har rapporterat under en tid att de kommer att minska lönelistan och lägga ner vissa projekt eftersom de står inför minskade intäkter under vad Mark Zuckerberg kallar ”den ekonomiska nedgången.” VD:n varnade under den senaste presentationen av sina finansiella resultat att Meta kommer att sakta ner. minskade rekryteringen och att det behövde ”göra mer med mindre.”

Hårda tider för Menlo Park

Mark Zuckerberg berättade nyligen för sina anställda att företaget för närvarande går igenom ”svåra tider” och chefer har blivit ombedda att identifiera ”efterslänande” som behöver avskedas. Företaget har också stängt ner några projekt från sitt Reality Labs-dotterbolag, som förlorade 10 miljarder dollar 2021. Dussintals Meta-entreprenörer anlitade av ett externt företag avslutade också sitt uppdrag.