Mest efterfrågade datorkunskaper

Vissa färdigheter verkar för närvarande vara väsentliga inom IT-området. Utvecklingen av denna verksamhetsgren är dock extremt snabb. Det är därför yrkesverksamma som söker arbete inom denna sektor måste vara flexibla. De är också mycket intresserade av att utveckla vissa icke-tekniska egenskaper, även kända som mjuka färdigheter.

Informationstekniksektorn (IT) kännetecknas av den ständiga framväxten av ny teknik. I den utsträckning som, liksom kärnkompetenserna, den erforderliga yrkesprofilen ständigt utvecklas. I detta sammanhang listade Dyce tio IT-kunskaper som mest efterfrågas av arbetsgivare över Atlanten. En lista som kan vara av intresse för egenföretagare som gått över till IT-lön.

Agil metod är mycket efterfrågad bland amerikanska arbetsgivare

Programmering nämndes också i rankingen. Denna domän inkluderar processer för support, produktion, utveckling och skapande. Människorna som arbetar där har varit efterfrågade av icke-teknik- och IT-företag i många år. Dessa proffs uppfinner IT-lösningar baserade på minst ett väldefinierat språk. Över Atlanten ökade jobberbjudandena för appprogrammering med 73 % under samma period som nämnts ovan .

Antalet användare som behöver kunskaper i Amazon Web Services (AWS)-lösningar har ökat med 88 % . Företag som går över till cloud computing-infrastruktur förökar sig gradvis. Det är därför efterfrågan på AWS-systemspecialister har ökat. Observera att detta Amazon-dotterbolag representerar den främsta marknaden för molndatorer.

De tekniska färdigheter som efterfrågas mest av företag i USA är dock relaterade till den agila metoden. De yrkesmöjligheter som krävde det ökade med 68 % mellan första halvåret 2021 och 2022 . Denna metod hänvisar till hur ett projekt hanteras genom att dela upp det i flera faser.

Betydelsen av mjuka färdigheter ökar successivt

Att arbeta inom IT-sektorn kräver mycket anpassningsförmåga och flexibilitet. Nuförtiden definieras miljön i allmänhet av big data. Datorkunskaper spelar utan tvekan en avgörande roll för att bemästra var och en av dessa elektroniska data. Men för sina IT-tjänster verkar lönearbetsgivarna mer leta efter yrkesmän med interpersonell kompetens. De söker med andra ord specialister som också har mer generella färdigheter eller egenskaper av social karaktär.

Därför måste arbetaren, förutom sina tekniska datorkunskaper, ha god förhandlingsförmåga. Förmågan att leda ett team värderas också högt. Men specialisten måste också:

• visa kreativitet;
• vara rörlig;
• behärska konsten att kommunicera både muntligt och skriftligt;
• Och så vidare.

Arbetsgivare idag lägger stor vikt vid teamsamarbete . Det senare ses som en verklig framgångsfaktor för projektet.