Sega Sapporo Studio: Lanserar ny mjukvaruutvecklings- och felsökningsstudio

Sega tillkännager skapandet av Sega Sapporo Studio.

Sega Sapporo Studio lanserades officiellt i december förra året och erbjuder en stabil och kvalitetsutvecklingsaktivitet som svar på den globala expansionen av videospelsmarknaden. Detta nya dotterbolag består främst av lokalt anställda medarbetare som designar och programmerar företagets mjukvara, samt felsöker för att kontrollera kvaliteten på produkterna. Hon har även kontakt med det japanska förlagets andra studior baserade i Tokyo.

Takaya Segawa, VD och koncernchef för Sega Sapporo Studio, sa: ”Under de senaste sextio åren har Sega samlat på sig ett brett utbud av know-how baserat på sin policy att skapa nya och spännande upplevelser och anta utmaningen att skapa innovativt innehåll. I studion i Sapporo kommer vi att använda denna kunskap för att arbeta med människor som vill arbeta där och spela en roll i att utveckla underhållning som kan avnjutas och distribueras från Japan över hela världen.”

Katsuhiro Akimoto, borgmästare i Sapporo (huvudstaden i Hokkaido Prefecture och Ishikari Sub-prefecture), tillägger, ”Vi är mycket glada över att välkomna denna nya studio till en stad som är engagerad i att främja de kreativa industrierna, och vi hoppas att vi kan arbeta hand. i hand för att utveckla branschen och staden samtidigt.” fungerar som ett mål för elever som studerar datorgrafik. och programmering, såväl som barn som strävar efter att vara spelskapare.”

Segas andra utvecklingsbas i Japan.

Segas pressmeddelande förklarar att Sapporo har varit Hokkaidos politiska, ekonomiska och kulturella centrum sedan urminnes tider och är hem för många utbildningsinstitutioner som universitet och yrkesskolor, vilket gör det till en attraktiv plats att skaffa sig en utbildning. personalavdelning. Målet kommer därför att vara att utöka sysselsättningsmöjligheterna för dem som vill arbeta i sin prefektur och erbjuda alternativ för anställda som vill göra en U-sväng (när en arbetare bestämmer sig för att återvända till sin ursprungsprefektur) eller I-sväng ( när en arbetare lämnar för att arbeta någon annanstans efter att ha arbetat i prefekturen i sitt hem) inom företaget.