Sheryl Sandberg lämnar Meta efter 14 års lojal tjänst

Sheryl Sandberg lämnar Meta efter 14 års lojal tjänst

Sheryl Sandberg lämnar Meta efter 14 års engagerad och lojal tjänst och det kommer att leda till en stor intern omorganisation.

Sheryl Sandberg har beslutat att sluta som Chief Operating Officer (COO) för Meta efter 14 år som Mark Zuckerbergs ställföreträdare på företaget. Hon kommer dock att stanna kvar bland den amerikanska jättens regissörer.

Sheryl Sandberg lämnar Meta efter 14 års lojal tjänst

I ett Facebook-inlägg förklarar hon att hon har planerat sin avgång och höst och att ”under de närmaste månaderna kommer Mark och [hon] att hantera övergången.” Javier Olivan, nuvarande chef för affärsutveckling, blir COO, men hans roll ”kommer att vara annorlunda än vad Cheryl gjorde,” enligt Mark Zuckerberg. ”Detta kommer att vara en mer konventionell COO-roll där Javi kommer att fokusera på interna processer och operationer och använda sin erfarenhet för att göra vår verksamhet mer effektiv och rigorös.”

Sheryl Sandberg gick med i Facebook 2008 för att hjälpa till att växa sin reklamverksamhet. Vid den tiden blev hon en av de ljusaste ledarna för det sociala nätverket. Senare var hon också ansiktet utåt för många stora Facebook-skandaler, inklusive hur Cambridge Analytica hanterade störningar och desinformation under det amerikanska presidentvalet.

Sheryl Sandberg förklarar att hon nu planerar att ägna mer tid åt sin stiftelse och sitt välgörenhetsarbete: ”Jag är inte helt säker på vad framtiden kommer att ge – jag har lärt mig att ingen vet.”

Och detta kommer att leda till en allvarlig intern omorganisation

Sheryl Sandbergs avgång är inte det enda betydande surret på Meta. I höstas avgick CTO och i februari utnämnde Mark Zuckerberg Nick Clegg till president för internationella frågor. Han tillkännagav också betydande ombildningar av flera andra chefer på grund av Sheryl Sandbergs avgång och Javier Olivas mer begränsade roll: ”Jag tror att Meta har nått en punkt där det nu är mer meningsfullt att bättre integrera våra produkt- och affärsgrupper, snarare än organiserar hela verksamheten. funktioner och funktioner separat från våra produkter.”

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *