Clubhouse因戰略調整而解僱多名員工

Clubhouse 正在與許多員工分道揚鑣，並進行戰略轉變，試圖與科技巨頭抗衡。

創業世界是一個節奏非常非常快的世界。有些公司以驚人的速度增長，有時它們的萎縮速度也同樣快。至少可以說，會所經歷了飛速發展，但今天的情況卻相當微妙。需要做出重大的戰略改變，而這似乎是通過削減他的工資來實現的。

俱樂部解僱多名員工

據彭博社報導，Clubhouse 與多名員工分道揚鑣。目前尚不清楚有多少人受到影響，但一些員工自願離開公司。最重要的離職之一是國家公共廣播電台前程序員尼娜·格雷戈里（Nina Gregory）的離職，她加入公司領導新聞合作計劃。該俱樂部還失去了社區和國際領導人。

Clubhouse 的一位發言人告訴彭博社：“為了簡化我們的團隊，大量角色被取消，一些員工選擇利用新功能。” “我們繼續招聘許多職位，包括工程、產品和設計。”

並做出戰略改變，試圖在與科技巨頭的競爭中保持自己的地位

據該報報導，這些裁員是 Clubhouse 大規模重組項目的一部分，該公司希望徹底重新考慮其增長戰略。Clubhouse 在大流行的第一年取得了驚人的成功，部分原因是需要邀請才能使用該應用程序。不幸的是，這一大膽的成功很快吸引了 Meta、Twitter 和 Spotify 等競爭對手的注意，他們在自己的平台上複製了其核心功能。Clubhouse 竭盡全力通過添加實時字幕和高質量音頻流等功能來提供最佳體驗，但戰鬥的對手是這些科技巨頭。