對於 Uber 聯合創始人來說，針對司機的暴力行為是增長的工具

Uber 的文件揭露了一些不正當的做法。

許多被盜的文件給如今廣受歡迎的 Uber 的起步蒙上了陰影。此次洩露的文件被稱為Uber 文件，包括約 124,000 份內部文件，其中包括 2013 年至 2017 年（當時特拉維斯·卡蘭尼克辭去首席執行官職務）前首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克 (Travis Kalanick) 與其他高管之間交換的 83,000 封電子郵件和短信。導演。

Uber 文件揭示了可疑的做法

《衛報》與國際調查記者聯盟 (ICIJ) 一起，與來自 29 個國家 40 家媒體的 180 名記者分享了這些文件。文件顯示，該公司願意做其高管認為“真正非法”的事情。

例如，2016 年，特拉維斯·卡蘭尼克 (Travis Kalanick) 據稱要求法國員工鼓勵 Uber 司機組織針對出租車的反抗議活動。當一位高管提醒特拉維斯·卡蘭尼克注意“極右暴徒”的存在時，這位前首席執行官回答說：“我認為這是值得的。[……]暴力保證成功。你必須抵制這些傢伙，對嗎？

看起來，這主要是受到前首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克 (Travis Kalanick) 的推動。

這位前高管告訴《衛報》，特拉維斯·卡蘭尼克的應對措施與“武裝”司機的戰略密切相關，該公司已在其他國家複製了這一舉措。

從其他文件中，我們了解到該公司是如何逃脫當局的追捕的。Uber 至少有 12 次命令法國、荷蘭和印度等 6 個國家的員工使用“終止開關”，這是該公司為保護數據而開發的工具。“請盡快使用開關。AMS 中的訪問必須關閉”，指的是阿姆斯特丹辦事處。在蒙特利爾，當局兩次進入辦公室查看所有電腦和平板電腦同時被擦除。據 Uber 稱，該軟件在 2017 年之後就不再使用。

這些文件發布後，Uber 營銷和公共關係副總裁 Jill Hazelbaker 表示：“我們沒有理由為過去的此類不符合我們當前價值觀的行為找藉口。相反，我們要求公眾根據我們過去五年所做的事情以及未來幾年將要做的事情來評價我們。”