蘋果和富士康敦促印度政府放鬆勞動法

據三位知情人士透露，蘋果和製造合作夥伴富士康等公司上個月在印度卡納塔克邦發起了具有里程碑意義的勞動法自由化。

他們成功遊說新立法意味著可以在印度進行兩班制生產，類似於這兩家公司在其主要製造基地中國的做法。隨著印度尋求成為中國的替代製造基地，該法律為這個南部邦提供了印度最靈活的運營模式之一。

卡納塔克邦的行動是為了抓住那些尋求結束對中國製造業的過度依賴的公司所創造的機會，此前幾個月的Covid-19擾亂了全球供應鏈。

“印度應該成為下一個主要製造中心，”一位不願透露姓名的印度政府官員表示。“當我們將印度與其他國家進行比較時……我們必須在提高生產力方面大幅提高效率。”

印度電子和信息技術部部長 Rajeev Chandrasekhar 上週表示，蘋果手機將在卡納塔克邦一座佔地 300 英畝的新工廠生產。富士康尚未確認任何建廠計劃。

該邦是印度科技行業的中心，上週通過了一項工廠執法修正案，允許 12 小時輪班，高於之前的 9 小時限制。它還放寬了女性夜間工作的規定，女性在中國、台灣和越南的電子產品生產線上占主導地位，但在印度勞動力中所佔比例不足。該立法將每週最多工作時間限制為 48 小時，但也將三個月內允許的加班時間從之前的 75 小時增加到 145 小時。

這位官員表示，在印度行業遊說團體和富士康和蘋果等外國公司的“許多建議”之後，卡納塔克邦修改了勞動法。富士康和蘋果拒絕置評。

“這就是我們和客戶的目標，”一位接近富士康的人士在談到蘋果時表示。“這一調整對於在這里大規模建立高效生產至關重要。”

該人士表示，今年即將超越中國成為世界第一人口大國的印度是富士康不能再忽視的前景廣闊的市場，但印度與中國的投資環境仍存在較大差距。

這位人士表示：“能夠全天候進行兩個 12 小時輪班生產，將是我們離目標更近的一步。”

納倫德拉·莫迪政府正試圖在“印度製造”的口號下促進製造業的發展，而製造業在印度服務型經濟中仍然發揮著適度的作用。

中央政府和印度各邦，特別是印度南部的邦，都在向電子和其他行業的投資者提供激勵措施，試圖挖走尋求多元化經營、遠離中國的製造商。

富士康目前在泰米爾納德邦的一家工廠生產 iPhone，該公司曾表示要將業務擴大到卡納塔克邦和鄰近的特倫甘納邦，但尚未詳細說明其為蘋果生產的計劃。然而，富士康董事長楊柳上周訪問了特倫甘納邦的海得拉巴市和卡納塔克邦的班加羅爾市，這是這家台灣電子集團計劃擴大在印度業務的最明顯跡象之一。

蘋果還在印度的競爭對手台灣製造商和碩和緯創組裝 iPhone。