為了留住員工，蘋果將獲得高達 18 萬美元的獎金。

蘋果正試圖通過向可能被挖走的員工提供巨額獎金來留住人才。

僱用新員工並不困難。另一方面，隨著時間的推移能否留住他們，尤其是最有才華的人，則完全是另一回事。在高科技世界，尤其是在矽谷，人才流失和墮落是司空見慣的事情。科技巨頭實踐了這一點，同時也是其受害者。蘋果公司決定不遺餘力地限制破損情況。

蘋果靠票房留住人才

事實上，根據彭博社的報導，為了讓員工渴望看到其他地方的草是否更綠，這家總部位於庫比蒂諾的公司似乎決定提供不僅僅是豐厚的獎金。文章稱，蘋果品牌正試圖通過向工程師和開發人員提供 5 萬至 18 萬美元不等的巨額獎金來留住他們。不過，這些獎金不會以現金形式出現，而是為期四年的期權。

為可能被挖走的員工提供豐厚的獎金

這意味著，為了真正充分利用這些獎金，符合條件的員工需要在整個四年期間留在蘋果公司。此外，這些獎金不會成為庫比蒂諾向員工支付的常規薪酬的一部分。這些都是真正的額外獎金，將被視為真正的好處。

員工挖角在各個領域都經常發生，我們已經看到蘋果品牌的競爭對手已經設法僱傭了巨頭的一些員工，同時我們也不止一次看到蘋果會說服特定的人。另一家公司的員工。當然，這是一場遊戲，在這場遊戲中，錢最多的人往往會獲勝。