蘋果知名員工因重返辦公室致信管理層辭職

蘋果公司讓員工重返辦公室的努力遭到了一群有組織的員工的不斷抵制，至少有一名員工因此辭職。

The Verge 記者 Zoe Schiffer 週六在推特上表示，蘋果機器學習總監 Ian Goodfellow 將離開公司。他表示離職的原因是計劃返回辦公室。根據希弗的推文，他在給同事的一份說明中說：“我堅信，對我的團隊來說最好的政策是更加靈活。”

一些員工對逐步重返辦公室感到不滿。他們聯合成立了一個名為“Apple Together”的團體。該集團最近向公司管理層發表了一封公開信。

Apple Together 列出了他們認為蘋果重返辦公室對公司及其員工沒有意義的幾個原因。該小組試圖揭穿“一起在辦公室可以創造合作和創造力的快樂時刻”這一觀念。該組織表示，該公司已經是孤立的，因此在家工作時與同事的協作比在辦公室更容易管理（在家工作有時更容易安排與其他辦公室或部門的視頻通話）。

Apple Together 慶祝在 Apple 設有辦事處的交通繁忙城市（例如洛杉磯灣區或德克薩斯州奧斯汀）通勤對員工隱私、精力和工作時間的影響。該組織還指出，要求員工居住在辦公室步行範圍內限制了員工加入公司。

信的結尾陳述了作者認為蘋果應該允許更靈活的工作條件的“最重要原因”。報告指出，蘋果的營銷信息將 iPhone、iPad 和 Mac 等產品定位為遠程工作的理想工具，儘管蘋果告訴開發這些產品的員工返回辦公室。

信中稱，蘋果的營銷是虛偽的，並指出，如果員工擁有相同的工作生活方式，那麼致力於創造這些產品的員工將更好地了解客戶的需求。

雖然蘋果正在慢慢地讓員工回歸辦公室文化，但它在別無選擇的情況下實際上正在使用遠程協作工具。

例如，《華爾街日報》一篇關於 COVID-19 大流行如何改變 Apple 在中國的運營的文章描述了 Apple 如何使用直播、視頻通話和增強現實等技術，使加州的工程師能夠在疫情期間與中國的同事進行協作。旅行。限制。此前，許多此類互動都需要出差才能親自見面。

與此同時，其他幾家科技公司也採取了更寬鬆的遠程工作方式。微軟仍然鼓勵部分員工到辦公室上班，但這要視具體情況而定。Dropbox、Twitter 和 Lyft 等其他公司則宣布，如果大多數員工願意，他們可以無限期地保持完全遠程辦公。

Apple 目前計劃於 5 月 23 日更新為每週三天的政策。