美國任天堂的性騷擾和性別歧視？

Kotaku 關於美國任天堂工作環境的揭露性報告。在性騷擾和性別歧視之間，女性代表性不足。

任天堂通常被視為一個大家庭，擁有出色的形象和各個年齡段的玩家都可以享受的遊戲。然而，根據 Kotaku 的一份報告，該公司與之前被指責創造以男性為中心的工作文化的其他遊戲巨頭並沒有太大不同。該博客講述了幾位遭受同事性騷擾的女性的經歷，她們的工資往往低於男性同事。

Kotaku 關於美國任天堂工作環境的揭露性報告。

Kotaku 的主要來源之一是一位名叫漢娜 (Hannah) 的前測試員，據報導，她在舉報任天堂工作人員在多聊天中的不當行為後，被要求少說話。據稱，一名員工在 Reddit 上發布了一篇帖子，詳細說明了為什麼 Aquali 是最適合做愛的神奇寶貝（其猩紅色和紫色版本受到了粉絲們的熱切期待），並證明了為什麼對派蒙（來自 NPC）具有性吸引力是完全正常的。 Genshin Impact 有著非常童趣的外觀。漢娜還發現，她的工資比男性初級測試員少 3 美元，並且不得不與她的機構爭取同樣的工資。作為同性戀，她還受到男同事的不當評論。

性騷擾與性別歧視之間

這麼多糟糕的經歷，與許多女性告訴 Kotaku 的經歷非常相似。有人說，美國任天堂的測試經理之一梅爾文·福雷斯特（Melvin Forrest）是所有測試人員必備的角色，而且對女性來說很難對付。另一位女士遭到一位長老的騷擾長達數月之久，長老威脅她，如果她舉報此事，就會被解僱。

最常見的抱怨之一是缺乏晉昇機會：“當你是一名女性時，你[全職離職]的機會可能會更低。通常[他們得到晉升]是男性。通常他們都是朋友。他們一起觀看超級碗比賽。”一位曾參與《塞爾達傳說：曠野之息》的測試人員說道。

與代表性不足的女性一起

正如 Kotaku 指出的那樣，這些問題的主要原因之一仍然是公司中女性代表性不足。據報導，任天堂的女性合同測試員僅佔10%，而且很少能獲得全職合同。該公司的數據還顯示，任天堂美國公司的全職員工中只有 37% 是女性。