育碧宣布執行委員會變動

育碧執行委員會正在擴大和加強，以支持和加速戰略轉型。

雖然有傳言稱育碧可能與證券交易所投資基金合作，但育碧的目標是通過雄心勃勃的戰略將其最大的品牌推向新的高度，創造令人難忘和持久的遊戲體驗，以滿足遊戲玩家日益增長的期望，特別是在個人表達和社會經驗，通過擴大平台、地域和商業模式來顯著擴大其受眾，擴大其產品組合，特別是通過在公司內創建新品牌，繼續獲得越來越多的固定收入，並通過其文化和影響力加強其影響力感謝執行委員會新面孔的到來。

“在過去的兩年裡，我們改變了我們的組織，以適應不斷變化的行業，並提供許多增長機會。我們現在正進入一個新的發展階段，我們希望發展我們的品牌並將其提供給更廣泛的受眾，產生更多的經常性收入，利用尖端技術，同時繼續豐富我們的玩家體驗並增強我們的企業實力文化。我相信，擴大後的執行委員會將使我們能夠進一步創造更好的遊戲，並有能力滿足玩家、團隊和社區所有利益相關者的期望。”聯合創始人兼首席執行官 Yves Guillemot 說道。育碧的。

育碧執行委員會新成員

• Sandrine Caloiaro，產品組合管理總監：她領導新成立的品牌組合管理團隊，負責幫助開發滿足玩家期望的強大且多元化的品牌組合。
• Alain Corret，首席發行人：他與製作部門密切合作，領導和支持全球發行團隊制定品牌戰略，為全球玩家提供信息、吸引和服務，並加速發行商的發展。
• Laurent Detok，玩家關係總監：他負責監督 Ubisoft+ 運營和 Ubisoft 商店，並與 Ubisoft Connect 團隊密切合作，以確保所提供的服務完全符合玩家的期望。
• Jean-Michel Detoc，移動技術總監：他負責 Ubisoft 的移動戰略以及移動設備 AAA 特許經營權的實施，移動設備是視頻遊戲行業增長最快的領域。在集團 30 年的職業生涯中，他在育碧在中國和德國市場的定位中發揮了關鍵作用，並涉足了視頻遊戲行業的各個方面。
• Frédéric Duguet，公司財務總監：他為育碧的現金流和財務成熟度做出了貢獻，特別是通過監督特殊條款下的金融債券的發行。
• Anika Grant，人力資源總監：她的使命是實施創新戰略，吸引、培養和聘用最優秀的人才，同時提高育碧組織的效率。
• Caroline Zhanter，首席執行官：她負責定義集團形象的結構和總體原則，以便協調和指導育碧團隊的戰略和運營決策，使育碧能夠充分發揮其創造潛力，更好地應對偉大的變革我們時代的挑戰
• 伊戈爾·曼索（Igor Manso），首席創意官：他在為玩家開發易於使用、創新和有益的遊戲方面的知識和經驗對於塑造他對公司的創意願景和指導育碧遊戲的創意方向至關重要。
• Cecile Russell，首席法務官：她領導全球團隊負責監督育碧法律事務和運營的各個方面，並構建和製定法律願景和戰略以支持集團的增長戰略，利用風險評估分析來優化決策。- 建立、促進業務合作夥伴關係的靈活性和定位
• Martin Schelling，製作高級副總裁：利用他豐富的知識和經驗來監督育碧的製作策略和流程。
• Marie-Sophie de Wobert，工作室運營高級副總裁：她負責制定和執行育碧全球製作工作室的戰略，並為團隊提供創建遊戲、技術以及創新和令人興奮的服務的工具。