Clubhouse звільняє багатьох працівників заради стратегічних змін

Clubhouse розлучається з багатьма своїми співробітниками та робить стратегічні зміни, щоб спробувати протистояти технологічним гігантам.

Світ стартапів — це дуже, дуже швидкий світ. Деякі компанії ростуть шаленими темпами, а іноді так само швидко скорочуються. Клуб пережив, м’яко кажучи, стрімке зростання, але сьогодні ситуація досить делікатна. Потрібна серйозна стратегічна зміна, і, схоже, це відбувається шляхом скорочення його фонду заробітної плати .

Клуб звільняє багатьох працівників

Як повідомляє Bloomberg, Clubhouse розлучилася з низкою своїх співробітників. Скільки людей постраждало, невідомо, але деякі співробітники залишили компанію за власним бажанням. Одним із найзначніших відходів є Ніна Грегорі, колишній програміст Національного громадського радіо, яка приєдналася до компанії, щоб керувати новинними партнерськими ініціативами. Клуб також втратив свою громаду та міжнародних лідерів.

«Багато ролей було скасовано, щоб спростити нашу команду, і деякі співробітники вирішили скористатися перевагами нових функцій», — сказав Bloomberg представник Clubhouse. «Ми продовжуємо набирати персонал на багато посад, включаючи інженерні, продуктові та дизайнерські».

і внесення стратегічних змін, щоб спробувати встояти проти технологічних гігантів

За даними газети, ці звільнення є частиною масштабного проекту реструктуризації Clubhouse, компанії, яка хоче повністю переглянути свою стратегію зростання. Clubhouse був феноменально успішним у перший рік пандемії, частково завдяки тому, що для користування додатком потрібне було запрошення. На жаль, цей сміливий успіх швидко привернув увагу конкурентів, зокрема Meta, Twitter і Spotify, які відтворили його основні функції на своїх платформах. Clubhouse доклав чимало зусиль, щоб забезпечити найкращий досвід, додавши такі функції, як субтитри в реальному часі та високоякісне потокове аудіо, щоб бути кращими, ніж ці, але боротьба йде проти цих технічних гігантів.