Google уповільнює набір персоналу, каже, що компанія повинна бути «більш підприємницькою»

Google буде повільно наймати співробітників до кінця року. Це (знову) через уповільнення світової економіки.

Згідно з нещодавньою статтею Bloomberg, Google оголосив, що скоротить частоту прийому на роботу до кінця 2022 року та просить своїх співробітників бути «більш підприємливими». Як і Meta та багато інших технологічних компаній, генеральний директор Сундар Пічаї назвав «невизначене глобальне економічне середовище» причиною уповільнення та пояснив, що компанія консолідує операції та згладжує ситуації, коли «інвестиції збігаються».

Google сповільнить набір до кінця року

У другому кварталі 2022 року в Google було дуже багато найманців, оскільки компанія додала щонайменше 10 000 нових співробітників до 163 906 співробітників, що на 17% більше, ніж у попередньому році. З іншого боку, до кінця 2022 року Google зосереджуватиме своїх працівників на інженерних, технічних та інших життєво важливих посадах: «Тепер нам потрібно бути більш підприємливими, працювати швидше, більше зосереджуватись і бути голоднішими, ніж ми могли бути в минулі часи. добре.». У деяких ситуаціях це означає зниження вартості дублювання інвестицій і спрощення процесів. В інших випадках це означає призупинення розгортання та перерозподіл ресурсів на інші пріоритетні сфери».

Це (знову) через уповільнення світової економіки.

Microsoft також планує скоротити штат в рамках великої програми реорганізації своїх операцій, повідомляє Bloomberg. Це вплине на широкий спектр груп, включаючи консалтингові фірми та інших партнерів по всьому світу. Однак компанія, що базується в Редмонді, має намір найняти працівників на інші ключові посади та завершить операцію до 2022 року зі зростаючою кількістю працівників.

Інші технологічні компанії вже заявили, що це уповільнення економіки вплине на наймання. Нещодавно генеральний директор Meta Марк Цукерберг попередив своїх співробітників, що «один із найгірших спадів, які [він бачив] за останні роки», може вплинути на всю компанію, попросивши своїх менеджерів «виштовхнути» тих і тих, «хто не може встигати за час.”крок”. Netflix, Unity, Coinbase і PayPal нещодавно пройшли через хвилю звільнень.